Comité IGS: IBM Confidencial - Plan de bajas 2026

Vie Ene 30 09:36:57 CET 2026

COMUNICAT DEL COMITÈ D'EMPRESA A LA PLANTILLA (IBM Confidencial)

Us informem que la Direcció de la companyia ens ha comunicat als Comitès 
d'Empresa la intenció de dur a terme un nou programa de reducció de 
plantilla (Workforce Rebalancing) a nivell europeu durant l'any 2026.

Segons l'escassa informació facilitada, aquest programa afectaria 
aproximadamente a unes 200 persones treballadores del Grup d'empreses 
d’IBM a Espanya, èssent Consulting una de les línies de negoci 
especialment afectades.

L'empresa afirma que les sortides es realitzaran prioritàriament, 
mitjançant mutu acord i si no s'arribés a la quota, a través 
d'acomiadaments. Des del Comitè volem manifestar la nostra profunda 
preocupació i rebuig davant d'un plantejament que, lluny de ser 
excepcional, s’afegeix a una política continuada de reducció de la 
plantilla que es repeteix any rere any. S'ha convertit en un 'mal costum'.

Hem sol·licitat, reiteradament a la Direcció, informació detallada i 
concreta sobre l'abast real del programa, els criteris d'afectació, el 
calendari previst i l'impacte específic a cada àrea i empresa del Grup a 
Espanya així com, sobre les condicions que es pretenen oferir a les 
persones afectades. A hores d’ara, l'empresa no ens ha facilitat cap 
resposta clara ni suficient, cosa que suposa una situació d'incertesa 
absolutament injustificable.

Els Comitès d´Empresa d´IBM GSE (Madrid i Barcelona) han comunicat 
formalment a l´empresa el seu rebuig frontal a aquesta mesura. Resulta 
especialment indignant que l'any en què la Companyia celebra el seu 100è 
aniversari a Espanya, es pretengui, segons entenem, dur a terme una de 
les reduccions de plantilla més grans dels últims anys, mentre es 
continuen difonent missatges corporatius d'orgull, celebració, compromís 
i anunciant recentment els resultats extraordinaris al “market” (doble 
dígit de creixement). Aquesta realitat contrasta de manera inacceptable 
amb una política d'acomiadaments continuada, en al qual observem que la 
proporció d'acomiadaments és cada vegada més gran davant de les 
anomenades 'baixes voluntàries'. L'exercici anterior, el programa va 
afectar 62 persones treballadores en el conjunt de les empreses del 
Grup, de les quals 17 van ser acomiadaments a IBM GSE, cosa que 
evidencia una tendència clara d'acomiadaments que l'empresa intenta 
normalitzar.

Tanmateix, l'anàlisi de l'últim procés i del perfil de les persones 
afectades ha generat al Comitè la inquietud de que es puguin estar 
produint determinats biaixos no explícits, particularment en relació amb 
l'edat. Aquesta és una valoració subjectiva del Comitè, basada en el 
seguiment dels acomiadaments d'aquests darrers anys, que traslladem per 
responsabilitat i sense fer afirmacions categòriques, però que 
considerem necessari assenyalar davant la reiteració d'aquest tipus de 
processos.

Us recomanem que no signeu cap document sense assessorament previ i que 
reviseu amb màxima cautela qualsevol proposta que us sigui presentada, 
recordeu que si voleu pot acompanyar-vos algú del Comitè. Adjuntem una 
guia actualitzada amb les actuacions recomanades en cas d'acomiadament.

Tanmateix, incloem l'enllaç a la intranet d'IBM de l'European Works 
Council, del qual formem part, on s'ofereix informació addicional: 
https://w3.ibm.com/w3publisher/european-works-council/ewc-minutes-opinions

Els Comitès d'Empresa quedem a la vostra disposició per a qualsevol 
consulta o aclariment. Us mantindrem informats.

Una salutació.

**

*COMITÈ D'EMPRESA D'IBM GSE BARCELONA*

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   COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA A LA PLANTILLA (IBM Confidencial)   
Os informamos de que la Dirección de la empresa nos ha comunicado, a 
los Comités de Empresa, su intención de llevar a cabo un nuevo programa 
de reducción de plantilla (Workforce

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA A LA PLANTILLA (IBM Confidencial)

Os informamos de que la Dirección de la empresa nos ha comunicado, a 
los Comités de Empresa, su intención de llevar a cabo un nuevo programa 
de reducción de plantilla (Workforce Rebalancing) a nivel europeo 
durante el año 2026.

Según la escasa información facilitada, este programa afectaría 
aproximadamente a 200 personas trabajadoras del Grupo de empresas IBM en 
España, siendo Consulting una de las líneas de negocio especialmente 
afectadas.

La empresa afirma que las salidas se realizarán, prioritariamente, 
mediante mutuo acuerdo y, si no se llegara al ‘cupo’, a través de 
despidos. Desde el Comité queremos manifestar nuestra profunda 
preocupación y rechazo ante un planteamiento que, lejos de ser 
excepcional, se suma a una política continuada de reducción de plantilla 
que se viene repitiendo año tras año. Se ha convertido en una 'mala 
costumbre'.

Hemos solicitado, reiteradamente, a la Dirección información detallada y 
concreta sobre el alcance real del programa, los criterios de 
afectación, el calendario previsto y el impacto específico en cada área 
y empresa del Grupo en España, así como sobre las condiciones que se 
pretenden ofrecer a las personas afectadas.  A día de hoy, la empresa 
no nos ha facilitado ninguna respuesta clara ni suficiente, lo que 
supone una situación de incertidumbre absolutamente injustificable.

Los Comités de Empresa de IBM GSE (Madrid y Barcelona) han comunicado 
formalmente a la empresa su rechazo frontal a esta medida. Resulta 
especialmente indignante que, en el año en que la Compañía celebra su 
100 aniversario en España, se pretenda, según entendemos,  llevar a cabo 
una de las mayores reducciones de plantilla de los últimos años, 
mientras se continúan difundiendo mensajes corporativos de orgullo, 
celebración , compromiso y anunciando recientemente los resultados 
extraordinarios en el market (doble dígito de crecimiento). Esta 
realidad contrasta de forma inaceptable con una política de despidos 
continuada, en la que observamos  que la proporción de despidos es cada 
vez mayor frente a las denominadas 'bajas voluntarias'. En el ejercicio 
anterior, el programa afectó a 62 personas trabajadoras en el conjunto 
de las empresas del Grupo, de las cuales 17  fueron despidos en IBM GSE, 
lo que evidencia una tendencia clara de despidos que la empresa intenta 
normalizar.

Asimismo, el análisis del último proceso y del perfil de las personas 
afectadas ha generado en el Comité la inquietud de que puedan estar 
produciéndose determinados sesgos no explícitos, particularmente en 
relación con la edad. Esta es una valoración subjetiva del Comité, 
basada en el seguimiento de los despidos de estos últimos años, que 
trasladamos por responsabilidad y sin realizar afirmaciones categóricas, 
pero que consideramos necesario señalar ante la reiteración de este tipo 
de procesos.

Os recomendamos encarecidamente que no firméis ningún documento sin 
asesoramiento previo y que reviséis con máxima cautela cualquier 
propuesta que os sea presentada, recordaros que si queréis puede 
acompañaros alguien del Comité. Adjuntamos una guía actualizada con las 
actuaciones recomendadas en caso de despido.

Asimismo, incluimos el enlace a la intranet de IBM del European Works 
Council, del que formamos parte, donde se ofrece información adicional: 
https://w3.ibm.com/w3publisher/european-works-council/ewc-minutes-opinions

Los Comités de Empresa quedamos a vuestra disposición para cualquier 
consulta o aclaración. Os mantendremos informados.

Un saludo.

*COMITÉ DE EMPRESA DE IBM GSE BARCELONA*

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