Acuerdos de ratificación del acuerdo de 2011 y de los puntos a llevar a arbitraje sobre la regularización de las cantidades percibidas por el PA

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Tras el acuerdo alcanzado en los últimos días, la representación
unitaria de todos los trabajadores de IBM SA junto con la empresa, hemos
firmado en el día de hoy los dos documentos siguientes, los cuales se
adjuntan:

- Ratificación del acuerdo de 11 de febrero de 2016 y anexo de comisión
de seguimiento.
- Convenio arbitral sobre la regularización de las cantidades percibidas
por el Programa Alternativo anulado (PA).

En el acuerdo de 11 de febrero de 2016, las partes pactamos un
calendario para realizar las dos fases siguientes: arbitraje sobre la
regularización de las cantidades percibidas por el PA y nuevo plan de
previsión social.

Como sabéis por comunicados anteriores, hubo un retraso en las fechas
planificadas: los comités de empresa denunciamos en marzo incidencias
sobre el acuerdo de 11 de febrero, el árbitro acordado cogió una
excedencia y la empresa no consintió en pactar otro árbitro. 

El documento de ratificación actualiza las fechas sobre hitos definidos
en el acuerdo e incorpora la creación de una comisión para el
seguimiento y control del mismo, con unas funciones que no habían sido
definidas anteriormente, lo cual compromete a la empresa a enviar
información a la Representación de los Trabajadores para poder realizar
dicho seguimiento y control.

El documento de arbitraje no incorpora todos los puntos que nos hubiese
gustado llevar a arbitraje, ya que únicamente pueden ir a arbitraje
aquellos puntos acordados por las partes. Aun así, hemos dejado
constancia de aquellos puntos que la empresa nos ha dicho que no.

En este documento, aunque explicadas de manera sucinta, las posturas
discrepantes están bastante claras. Aun queda por remitir al árbitro
toda la argumentación razonada que justifica las dos posiciones.

Estamos a vuestra disposición para que nos consultéis cualquier duda que
os pueda surgir al respecto.

Saludos. 

Comité de Empresa de IBM SA Barcelona. 

 
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