[LaCrisi-paguinElsRics] ACCION CONTRA LOS 6000 DESPIDOS-EN ACAMPADA

[Carmen M Vera]

 Hemos recibido de RRHH Telefonica a TODOS LOS SINDICATOS, la siguiente cita
para el MIERCOLES 25 MAYO INICIAR LOS 6000 DESPIDOS, SEGUN ELLOS,
PACTANDOLOS CON ALGUNOS SINDICATOS Muy Señores mios:

A los efectos de entrega de la comunicación de apertura del periodo de
consultas del Expediente de Regulación de Empleo, les convoco a una reunión
que se celebrará el próximo miércoles día 25 de mayo, a las 17.00h, en el
Edificio M-Tecnología sito en C/Emilio Vargas nº4, planta 6ª.



 LA RESPUESTA SERÁ EL MISMO 25 EN PÇA CATALUNYA 18H CON UNA FLASHMOB
http://llacunaenlucha.blogspot.com/Anuncio FlashMob Freeze II 25 Mayo 2011
Contra 6400 Despidos en Telefónica -TE ESEPRAMOSY CON LA PRESENTACION DEL
MANIFIESTO QUE FIRMAN MUCHOS, ENTRE ELLOS LOS SIGUIENTES:JOSE LUIS SANPEDRO,
ARCADI OLIVERAS, JL MARTIN SECO, ANGELS MARTINEZ CASTELLS, JUAN TORRES
LOPEZ, JOAQUIN ARRIOLA, JAMES PETRAS, VICENTE ROMANO,BEIRAS,
RECIO,TAIBO..........Y CIENTOS DE PROFESORES DE ECONOMIA, DE UNIVERSIDAD,
ESCRITORES. ASOCIACIONES COMO ATTAC, SINDICATOS Y ALGUNOS DIPUTADOS Y
REPRESENTATES POLITICOSLO RENTABLE ES PARAR LOS DESPIDOS y las SEGREGACIONES
, EN TELEFONICA - YO FIRMO! envianos un mail con tu apoyo a
cobas en telefonica.net
 Es necesarias una ley que impida los despidos en empresas con beneficios, y
más cuando estos beneficios son astronómicos. La práctica de estos últimos
años, ha demostrado que el sector público crea más empleos, no deslocaliza y
proporciona a la ciudadanía mejores servicios y desde una visión más social
que cuando éste se privatiza como en los casos de Telefónica, Banca
Argentaria, Compañías Eléctricas, etc. Desde mediados de la década de los 90
del siglo pasado hasta hoy Telefónica ha destruido 45.000 empleos estables y
con condiciones laborales negociadas, sustituyéndolos por empleo precario,
mileurista y sin derechos laborales y sindicales efectivos para los que
exigen mejoras. La política laboral de Telefónica en estos años, coincidente
con su evolución de empresa semipública a una multinacional plenamente
dependiente del capital financiero transnacional, sumada a la practicada por
la totalidad de multinacionales, ha sido determinante para configurar el
actual mercado laboral, segmentado con predominio creciente de la
precarización, y para configurar una realidad en la que los salarios
representan una parte cada vez menor del PIB. -En el transcurso de este
proceso, el empleo de calidad ha ido disminuyendo al mismo tiempo que se
incrementaban los beneficios, hasta alcanzar el año 2010 la cifra record de
10.167 millones de euros.
Rechazamos los planes de Telefónica de reducir mas de 6.000 empleos para
sustituirlos por otros trabajadores en precario, ya que el sector continúa
en expansión, no sólo a nivel de los beneficios empresariales, sino también
de las personas empleadas en el sector. El anuncio en si ya es un escándalo,
pero todavía lo es más, en el contexto de crisis y de tasas record de
desempleo. No es una buena señal para la economía de un país que la primera
empresa en beneficios del país, también destruya empleo. Si lo hace la
primera empresa en beneficios, ¿qué impide hacerlo al resto que ganan menos
e incluso tiene perdidas?
No es cierto que los costes laborales de Telefónica sean elevados, pues son
2658 M, un tercio de lo que reparten a los accionistas 7300 M de €. Tampoco
es cierto que el Grupo Telefónica pierda dinero, ya que los beneficios
obtenidos en el estado son de unos 4.400 millones de euros y no se podría
explicar la expansión del Grupo Telefónica en otros mercados mundiales, sin
la existencia y sin el trabajo, ayer y hoy, de los trabajadores de
Telefónica SAU. -
Son imprescindibles medidas legales que limiten los abusivos salarios de los
directivos de multinacionales y bancos, que a través de varios conceptos
(salario, dietas, bonus, acciones, etc.) han llegado a alcanzar la
diferencia de 1 a 200 respecto a los asalariados de esa empresa que son
titulados superiores. Es una vergüenza que los directivos de Telefónica se
repartan 450 millones de euros, mientras que cada mes se dan miles de
desahucios, hay casi 5 millones de parados, y de ellos, 1 millón sin ningún
subsidio para subsistir. Mientras tanto, el Consejo de Administración se
ponen salarios escandalosos, hasta mas de 10 millones de € como en el caso
de Alierta, al que denunciamos porque tras comprobarse en sede judicial que
eran ciertas las acusaciones del fiscal, a logrado salvarse por prescribir
el delito y ahora, encabeza el lobby patronal que plantea no subir el IPC a
los trabajadores.
-Igualmente se deben realizar cambios legislativos para que las
indemnizaciones por despido en las empresas con beneficios deje de ser un
gasto deducible del Impuesto de Sociedades, ya que de continuar la
fiscalidad actual, toda la sociedad está financiando indirectamente la
destrucción de empleo en Telefónica, mediante la reducción de impuestos por
ERE, es una reducción de ingresos públicos que puedan revertir en servicios
sociales públicos. -
Es necesaria la implicación de la sociedad, desde sus gobernantes, las
fuerzas políticas, los sindicatos, la ciudadanía, etc. para que los
beneficios astronómicos de Telefónica repercutan en el resto de la sociedad,
vía menores precios y tarifas de los servicios de Telecomunicaciones (de los
más altos en Europa en relación con el poder adquisitivo), con la creación
de empleo de calidad (referente para el resto de empresas) y con la
inversión necesaria para el disfrute, de toda la población,
independientemente de su nivel de renta de las últimas y mejores tecnologías
que en cada momento se den, así de una calidad de excelencia en todo lo
relacionado con esos servicios, desde los servicios de atención del cliente,
hasta mantenimiento.
La competencia en el Sector de las Telecomunicaciones no debe darse en
condiciones laborales a la baja, sino en precios y en calidad de servicios.
Es imprescindible garantizar unas condiciones mínimas de partida para todo
el mundo que trabaja en el sector telecomunicaciones, independientemente de
la empresa en que lo haga, contrata o subcontrata, pudiendo ser mejoradas
lógicamente por los Convenios de Empresa o Grupo. Se debe legislar para que
dicha adscripción a dicho Convenio sea obligatoria para obtener la licencia
de operador. Se hace imprescindible abrir un proceso de serio debate y
crítica sobre el proceso de liberalización de las telecomunicaciones en la
Unión Europea y sus consecuencias sobre: el acceso igualitario al servicio
prestado y su calidad, a la cantidad y calidad del empleo generado, su
contribución al desarrollo de los mercados internos y al crecimiento
económico.
Este debate no debe descartar que por razones dogmáticas no se consideren
alternativas, como la vuelta del sector al control público. Los retrasos en
la implantación de la banda ancha van a la par de ser la mas cara de Europa
y esto si que tiene un gran impacto en la productividad de todo el sistema.
Ante los testimonios presentados por delegados de mas de 10 sindicatos, y
ante las manifestaciones de que la economía sumergida debe aflorar (BOE de
febrero y mayo), exigimos un urgente plan de Inspección contra el fraude
fiscal, para que las mas de 300 contratas y 1.500 subcontratas y autónomos
que trabajan ya para Telefónica desde la privatización total del año 1.996,
coticen las horas extras que no cotizan a la seguridad social y se de a los
trabajadores el día de libranza por trabajar un sábado o festivo, eliminando
la represión laboral y/o sindical contra aquellos los que exigen y/o
defienden cobrar como marca la ley. La crisis no se resolverá si las
empresas que más beneficios obtienen son las que destruyen empleo en vez de
crearlo. Ningún despido en Telefónica, ni por represión sindical, ni por el
nuevo Artº 52.d de la reforma laboral, ni para externalizar trabajo.
Primeros firmantes: CO.BAS, AST, CIG, ESK, LAB, ELA, EC.
NOMBRE Y APELLIDOS ENTIDAD- ORGANIZACIÓN Ricardo García Zaldívar.Carlos Ruiz
Escudero, Presidente Estatal de ATTAC Vicepresidente de ATTACJuan Torres
Lopez Prof. Análisis Económico y F Económicas SevillaMiren Etxezarreta
Catedrática Economía de Universidad Autónoma Barcelona-economistas
colectivoTaifaAngels Martínez Castells Profesora Universidad de Economía De
Barcelona. Dempeus Salud PublicaArcadi Oliveras Profesor de Economía de
Barcelona- Justicia y PazAlbert Recio Profesor de Economía De Barcelona-
Revista Mientras TantoJoaquín Arriola Profesor Economía Bilbao- Pedro Montes
Economista del Banco de España- Coordinadora Socialismo SXXIJuan .Martín
Seco Profesor Economía de MadridDiosdado Toledano Coordinador de cooperación
y altermundialismo IU Xabier Vence Catedrático de Economía Aplicada, en la
Universidad de Santiago de Compostela. Vicente Romano Catedrático jubilado
Universidad Complutense Madrid y escritor. Alfredo Grimaldos Periodista y
Escritor Manuel Martínez Llaneza Profesor de la Escuela de Ingenieros
Aeronáuticos, Madrid James Petras Profesor de la Universidad de Binghampton,
EE.UU Jose Mª García Mauriño Ex Secretario general de Cristianos por el
Socialismo Carlo Frabetti Escritor y periodista del diario PUBLICO Angeles
Maestro Doctora- Sanidad Publica CAS y exdiputada Parlamento Madrid Carlos
Taibo Profesor de la UAM. MADRID Armando Fernandez Steinko Profesor de
Sociología UAM Madrid José Adelantado Profesor de Sociología-Universidad
Autónoma de Barcelona Diego Guerrero Profesor Economía de UAM Madrid Miguel
Guerrero Sánchez Coordinador de Jubilados de CC OO de FECSA-ENDESA Diego
Cañamero sindicato andaluz de trabajadores SAT Candido y Morala CSI DE
ASTURIAS Joaquín Sagaseta Pardas José Ramón Perez Melendez Abogado
laboralista de Canarias Abogado laboralista de Canarias George Mavrikos
Secretario General de la FSM. Federación Sindical Mundial Rosa
Cañadell-Ricardo Rodilla Portavoz Sindicato Enseñanza Cataluña USTEC-IAC
Luis Blanco- Marcela Güell SINDICATO ADMINISTRACION PUBLICA CATAC-IAC y
Sanidad CTS-IAC Edu Lucas Portavoz de la FTC-IAC Intersindical Alternativa
de Cataluña Josep Mª. Dellà Fabà Presidente del Sindicato de Seguros ZURICH
OTZAJosé Anton Valverde Delegado sindical ATOS sistemas
http://construimbase.blogspot.com/Oscar Murciano  Delegado sindical comité
empresa de Helwet Pacard HPJuanjo Nogales Domínguez Delegado Comité Empresa
Barcelona INDRA SISTEMAS  Vicent Mauri Intersindical Valenciana Miguel
Cihuelo Caraso Intersindical Aragón-coordinador Valenti Rassa Gonçal Bravo
Jordi Aldeguer Sindicato Unitario Metro portavoz nacional de la COS y
secretario de organización de la COS Salvador López Arnal Profesor filosofía
Uned Jordi Miralles i Conte Esther Vivas Quim Boix Angel Luis Parra Daniel
Morcillo Álvarez Juan Ramón Sanz Joan Herrera i Torres Óscar Simón Iago
Santos Castroviejo, Doctor en Economía y profesor de Economía Aplicada en la
Universidad de Vigo. Alejandro Andreassi Cieri - Profesor de Historia de
Historia Moderna Contemporánea de la UAB Jesús Castillo, Profesor de la
Universidad de Sevilla. Ana Rincón, profesora de la Universidad de Sevilla.
Juan Pablo Mateo Tomé- Profesor economía Universidad Barcelona Van llegando
cada dia, mas firmas de catedráticos, diputados, concejales, representantes
de sindicatos que luchan por el empleo digno, etc…
------------ próxima parte ------------
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