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<BODY text=#000000 bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial color=#0000ff size=2></FONT> </DIV><PRE><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2> <STRONG><U>Hemos recibido de RRHH Telefonica a TODOS LOS SINDICATOS, la siguiente cita para el MIERCOLES 25 MAYO INICIAR LOS 6000 DESPIDOS, SEGUN ELLOS, PACTANDOLOS CON ALGUNOS SINDICATOS</U></STRONG></FONT></SPAN></PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011> </SPAN>Muy Señores mios:
A los efectos de entrega de la comunicación de apertura del periodo de
consultas del <STRONG>Expediente de Regulación de Empleo</STRONG>, les convoco a una reunión
que se celebrará el próximo miércoles día 25 de mayo, a las 17.00h, en el
Edificio M-Tecnología sito en C/Emilio Vargas nº4, planta 6ª.
<SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2><STRONG><FONT color=#ff0000 size=6> LA RESPUESTA SERÁ EL MISMO 25 EN PÇA CATALUNYA 18H CON UNA FLASHMOB</FONT></STRONG> <A href="http://llacunaenlucha.blogspot.com/">http://llacunaenlucha.blogspot.com/</A><H1 id=watch-headline-title><SPAN class=long-title id=eow-title dir=ltr title="Anuncio FlashMob Freeze II 25 Mayo 2011 Contra 6400 Despidos en Telefónica">Anuncio FlashMob Freeze II 25 Mayo 2011 Contra 6400 Despidos en Telefónica -TE ESEPRAMOS</SPAN></H1></FONT></SPAN></PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>Y CON LA PRESENTACION DEL MANIFIESTO QUE FIRMAN MUCHOS, ENTRE ELLOS LOS SIGUIENTES:</FONT></SPAN></PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011></SPAN><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2><STRONG>JOSE LUIS SANPEDRO, ARCADI OLIVERAS, JL MARTIN SECO, ANGELS MARTINEZ CASTELLS, JUAN TORRES LOPEZ, JOAQUIN ARRIOLA,</STRONG> <STRONG>JAMES PETRAS, VICENTE ROMANO,BEIRAS, RECIO,TAIBO......</STRONG></FONT></SPAN></PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>....Y CIENTOS DE PROFESORES DE ECONOMIA, DE UNIVERSIDAD, ESCRITORES. ASOCIACIONES COMO ATTAC, SINDICATOS Y ALGUNOS DIPUTADOS Y REPRESENTATES POLITICOS</FONT></SPAN></PRE><PRE><SPAN class=370371220-23052011><FONT face=Arial color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </PRE><SPAN
class=370371220-23052011><PRE class=article-content style="TEXT-ALIGN: center"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff0000">LO RENTABLE ES PARAR LOS DESPIDOS y las SEGREGACIONES , </SPAN></STRONG></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><STRONG><SPAN style="COLOR: #ff0000">EN TELEFONICA - YO FIRMO!</SPAN></STRONG><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #ff0000"> </SPAN></STRONG></SPAN></PRE><PRE class=article-content><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt"><STRONG><SPAN style="FONT-SIZE: 8pt; COLOR: #ff0000">envianos un mail con tu apoyo a <A href="mailto:cobas@telefonica.net">cobas@telefonica.net</A></SPAN></STRONG></SPAN></PRE><SPAN
style="COLOR: #ff0000">
<DIV><FONT face=Arial color=#0000ff size=2></FONT><BR><FONT face=Arial><FONT
size=2><FONT color=#0000ff><FONT color=#ff0000><SPAN
class=370371220-23052011> </SPAN>Es necesarias una ley que impida los
despidos en empresas con beneficios,</FONT> </FONT></FONT></FONT></SPAN><FONT
face=Arial color=#0000ff size=2>y más cuando estos beneficios son astronómicos.
La práctica de estos últimos años, ha demostrado que el sector público crea más
empleos, no deslocaliza y proporciona a la ciudadanía mejores servicios y desde
una visión más social que cuando éste se privatiza como en los casos de
Telefónica, Banca Argentaria, Compañías Eléctricas, etc. Desde mediados de la
década de los 90 del siglo pasado hasta hoy Telefónica ha destruido 45.000
empleos estables y con condiciones laborales negociadas, sustituyéndolos por
empleo precario, mileurista y sin derechos laborales y sindicales efectivos para
los que exigen mejoras. La política laboral de Telefónica en estos años,
coincidente con su evolución de empresa semipública a una multinacional
plenamente dependiente del capital financiero transnacional, sumada a la
practicada por la totalidad de multinacionales, ha sido determinante para
configurar el actual mercado laboral, segmentado con predominio creciente de la
precarización, y para configurar una realidad en la que los salarios representan
una parte cada vez menor del PIB. -En el transcurso de este proceso, el empleo
de calidad ha ido disminuyendo al mismo tiempo que se incrementaban los
beneficios, hasta alcanzar el año 2010 la cifra record de 10.167 millones de
euros.</FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">Rechazamos los planes de Telefónica
de reducir mas de 6.000 empleos para sustituirlos por otros trabajadores en
precario</SPAN>, ya que el sector continúa en expansión, no sólo a nivel de los
beneficios empresariales, sino también de las personas empleadas en el sector.
El anuncio en si ya es un escándalo, pero todavía lo es más, en el contexto de
crisis y de tasas record de desempleo. No es una buena señal para la economía de
un país que la primera empresa en beneficios del país, también destruya empleo.
Si lo hace la primera empresa en beneficios, ¿qué impide hacerlo al resto que
ganan menos e incluso tiene perdidas?</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">No es cierto que los costes laborales
de Telefónica sean elevados</SPAN>, pues son 2658 M, un tercio de lo que
reparten a los accionistas 7300 M de €. Tampoco es cierto que el Grupo
Telefónica pierda dinero, ya que los beneficios obtenidos en el estado son de
unos 4.400 millones de euros y no se podría explicar la expansión del Grupo
Telefónica en otros mercados mundiales, sin la existencia y sin el trabajo, ayer
y hoy, de los trabajadores de Telefónica SAU. -</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">Son imprescindibles medidas legales
que limiten los abusivos salarios de los directivos de multinacionales y bancos,
</SPAN>que a través de varios conceptos (salario, dietas, bonus, acciones, etc.)
han llegado a alcanzar la diferencia de 1 a 200 respecto a los asalariados de
esa empresa que son titulados superiores. Es una vergüenza que los directivos de
Telefónica se repartan 450 millones de euros, mientras que cada mes se dan miles
de desahucios, hay casi 5 millones de parados, y de ellos, 1 millón sin ningún
subsidio para subsistir. Mientras tanto, el Consejo de Administración se ponen
salarios escandalosos, hasta mas de 10 millones de € como en el caso de Alierta,
al que denunciamos porque tras comprobarse en sede judicial que eran ciertas las
acusaciones del fiscal, a logrado salvarse por prescribir el delito y ahora,
encabeza el lobby patronal que plantea no subir el IPC a los
trabajadores.</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">-Igualmente se deben realizar cambios
legislativos para que las indemnizaciones por despido en las empresas con
beneficios deje de ser un gasto deducible del Impuesto de Sociedades,</SPAN> ya
que de continuar la fiscalidad actual, toda la sociedad está financiando
indirectamente la destrucción de empleo en Telefónica, mediante la reducción de
impuestos por ERE, es una reducción de ingresos públicos que puedan revertir en
servicios sociales públicos. -</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">Es necesaria la implicación de la
sociedad,</SPAN> desde sus gobernantes, las fuerzas políticas, los sindicatos,
la ciudadanía, etc. para que los beneficios astronómicos de Telefónica
repercutan en el resto de la sociedad, vía menores precios y tarifas de los
servicios de Telecomunicaciones (de los más altos en Europa en relación con el
poder adquisitivo), con la creación de empleo de calidad (referente para el
resto de empresas) y con la inversión necesaria para el disfrute, de toda la
población, independientemente de su nivel de renta de las últimas y mejores
tecnologías que en cada momento se den, así de una calidad de excelencia en todo
lo relacionado con esos servicios, desde los servicios de atención del cliente,
hasta mantenimiento.</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">La competencia en el Sector de las
Telecomunicaciones no debe darse en condiciones laborales a la baja, sino en
precios y en calidad de servicios. Es imprescindible garantizar unas condiciones
mínimas de partida </SPAN>para todo el mundo que trabaja en el sector
telecomunicaciones, independientemente de la empresa en que lo haga, contrata o
subcontrata, pudiendo ser mejoradas lógicamente por los Convenios de Empresa o
Grupo. Se debe legislar para que dicha adscripción a dicho Convenio sea
obligatoria para obtener la licencia de operador. Se hace imprescindible abrir
un proceso de serio debate y crítica sobre el proceso de liberalización de las
telecomunicaciones en la Unión Europea y sus consecuencias sobre: el acceso
igualitario al servicio prestado y su calidad, a la cantidad y calidad del
empleo generado, su contribución al desarrollo de los mercados internos y al
crecimiento económico.</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial color=#0000ff size=2>Este debate no
debe descartar que por razones dogmáticas no se consideren alternativas, como la
vuelta del sector al control público. Los retrasos en la implantación de la
banda ancha van a la par de ser la mas cara de Europa y esto si que tiene un
gran impacto en la productividad de todo el sistema.</FONT></DIV>
<DIV class=article-content><FONT face=Arial><FONT size=2><FONT
color=#0000ff><SPAN style="COLOR: #ff0000">Ante los testimonios presentados por
delegados de mas de 10 sindicatos, y ante las manifestaciones de que la economía
sumergida debe aflorar (BOE de febrero y mayo), exigimos un urgente plan de
Inspección contra el fraude fiscal,</SPAN> para que las mas de 300 contratas y
1.500 subcontratas y autónomos que trabajan ya para Telefónica desde la
privatización total del año 1.996, coticen las horas extras que no cotizan a la
seguridad social y se de a los trabajadores el día de libranza por trabajar un
sábado o festivo, eliminando la represión laboral y/o sindical contra aquellos
los que exigen y/o defienden cobrar como marca la ley. La crisis no se resolverá
si las empresas que más beneficios obtienen son las que destruyen empleo en vez
de crearlo. Ningún despido en Telefónica, ni por represión sindical, ni por el
nuevo Artº 52.d de la reforma laboral, ni para externalizar
trabajo.</FONT></FONT></FONT></DIV>
<DIV class=article-content><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #ff0000"><FONT
face=Arial color=#0000ff size=2>Primeros firmantes: CO.BAS, AST, CIG, ESK,
LAB, ELA, EC.</FONT> </SPAN></DIV><PRE class=article-content> </PRE><PRE class=article-content><STRONG><SPAN style="COLOR: #3366ff">NOMBRE Y APELLIDOS ENTIDAD- ORGANIZACIÓN </SPAN></STRONG></PRE><PRE class=article-content>Ricardo García Zaldívar.Carlos Ruiz Escudero, Presidente Estatal de ATTAC Vicepresidente de ATTAC</PRE><PRE class=article-content>Juan Torres Lopez Prof. Análisis Económico y F Económicas Sevilla</PRE><PRE class=article-content>Miren Etxezarreta Catedrática Economía de Universidad Autónoma Barcelona-economistas colectivoTaifa</PRE><PRE class=article-content>Angels Martínez Castells Profesora Universidad de Economía De Barcelona. Dempeus Salud Publica</PRE><PRE class=article-content>Arcadi Oliveras Profesor de Economía de Barcelona- Justicia y Paz</PRE><PRE class=article-content>Albert Recio Profesor de Economía De Barcelona- Revista Mientras Tanto</PRE><PRE class=article-content>Joaquín Arriola Profesor Economía Bilbao- </PRE><PRE class=article-content>Pedro Montes Economista del Banco de España- Coordinadora Socialismo SXXI</PRE><PRE class=article-content>Juan .Martín Seco Profesor Economía de Madrid</PRE><PRE class=article-content>Diosdado Toledano Coordinador de cooperación y altermundialismo IU </PRE><PRE class=article-content>Xabier Vence Catedrático de Economía Aplicada, en la Universidad de Santiago de Compostela. </PRE><PRE class=article-content>Vicente Romano Catedrático jubilado Universidad Complutense Madrid y escritor. A</PRE><PRE class=article-content>lfredo Grimaldos Periodista y Escritor Manuel Martínez Llaneza Profesor de la Escuela de Ingenieros Aeronáuticos, Madrid </PRE><PRE class=article-content>James Petras Profesor de la Universidad de Binghampton, EE.UU Jose Mª García Mauriño Ex Secretario general de Cristianos por el Socialismo </PRE><PRE class=article-content>Carlo Frabetti Escritor y periodista del diario PUBLICO Angeles Maestro Doctora- Sanidad Publica CAS y exdiputada Parlamento Madrid </PRE><PRE class=article-content>Carlos Taibo Profesor de la UAM. MADRID </PRE><PRE class=article-content>Armando Fernandez Steinko Profesor de Sociología UAM Madrid </PRE><PRE class=article-content>José Adelantado Profesor de Sociología-Universidad Autónoma de Barcelona </PRE><PRE class=article-content>Diego Guerrero Profesor Economía de UAM Madrid Miguel Guerrero Sánchez Coordinador de Jubilados de CC OO de FECSA-ENDESA </PRE><PRE class=article-content>Diego Cañamero sindicato andaluz de trabajadores SAT Candido y Morala CSI DE ASTURIAS </PRE><PRE class=article-content>Joaquín Sagaseta Pardas José Ramón Perez Melendez Abogado laboralista de Canarias Abogado laboralista de Canarias </PRE><PRE class=article-content>George Mavrikos Secretario General de la FSM. 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Dellà Fabà Presidente del Sindicato de Seguros ZURICH OTZA</PRE><PRE class=article-content>José Anton Valverde Delegado sindical ATOS sistemas http://construimbase.blogspot.com/</PRE><PRE class=article-content>Oscar Murciano Delegado sindical comité empresa de Helwet Pacard HP</PRE><PRE class=article-content>Juanjo Nogales Domínguez Delegado Comité Empresa Barcelona INDRA SISTEMAS </PRE><PRE class=article-content>Vicent Mauri Intersindical Valenciana </PRE><PRE class=article-content>Miguel Cihuelo Caraso Intersindical Aragón-coordinador </PRE><PRE class=article-content>Valenti Rassa Gonçal Bravo Jordi Aldeguer Sindicato Unitario Metro portavoz nacional de la COS y secretario de organización de la COS </PRE><PRE class=article-content>Salvador López Arnal Profesor filosofía Uned </PRE><PRE class=article-content>Jordi Miralles i Conte </PRE><PRE class=article-content>Esther Vivas </PRE><PRE class=article-content>Quim Boix </PRE><PRE class=article-content>Angel Luis Parra </PRE><PRE class=article-content>Daniel Morcillo </PRE><PRE class=article-content>Álvarez Juan Ramón Sanz </PRE><PRE class=article-content>Joan Herrera i Torres </PRE><PRE class=article-content>Óscar Simón </PRE><PRE class=article-content>Iago Santos Castroviejo, Doctor en Economía y profesor de Economía Aplicada en la Universidad de Vigo. </PRE><PRE class=article-content>Alejandro Andreassi Cieri - Profesor de Historia de Historia Moderna Contemporánea de la UAB </PRE><PRE class=article-content>Jesús Castillo, Profesor de la Universidad de Sevilla. </PRE><PRE class=article-content>Ana Rincón, profesora de la Universidad de Sevilla. </PRE><PRE class=article-content>Juan Pablo Mateo Tomé- Profesor economía Universidad Barcelona </PRE><PRE class=article-content><STRONG>Van llegando cada dia, mas firmas de catedráticos, diputados, concejales, representantes de sindicatos que luchan por el empleo digno, etc…</STRONG></PRE><PRE><SPAN class=article_separator> </SPAN></SPAN></PRE></BODY></HTML>