[LaCrisi-paguinElsRics] votación 65h en el parlamento europeo
luisgonzalez en moviments.net
luisgonzalez en moviments.net
Mie Dic 3 16:55:05 CET 2008
Os adjunto al final la 'conversación' con 'atención al cliente' de la UE.
En síntesis (si yo entiendo toda la jerga)
15-17 dic la discusión y votación ( si se puede ) , límite 18 dic
el responsable/portavoz del asunto por parte parlamentaria <<Employment
and Social Affairs (responsible)>> que aparece es Alejandro Cercas
(del PSE )
... por cierto que hay un artículo en la propia web de la UE sobre
'opiniones' :
El debate sobre las 48 horas semanales llega a la Eurocámara
Política de empleo - 13-11-2008 - 15:39
Montaje surrealista con relojes y ojos ©BELGA/akg-images/Roche/Van Parys
Media
<../../../../eplive/expert/photo/20081112PHT41863/pict_20081112PHT41863.jpg>
¿Se debe limitar el tiempo de trabajo?
¿Un freno a la explotación, o un obstáculo a la hora de ganar más
dinero? Para la mayoría de los eurodiputados de la comisión de Empleo y
Asuntos Sociales de la Eurocámara, en la Unión Europea no se debería
trabajar más de 48 horas a la semana, y los países que optaran por
quedarse al margen de la normativa tendrían que adoptarla en un plazo
máximo de tres años. Hemos pedido a dos eurodiputados que nos expliquen
por qué votarán a favor o en contra de la propuesta.
El largo camino hacia una ley comunitaria que establezca un número
máximo de horas de trabajo semanales en la Unión Europea ha tenido que
enfrentarse a encrucijadas como la que plantea la división de opiniones
entre el Parlamento Europeo y el Consejo, organismos co-legisladores en
la materia. Mientras que la Eurocámara es mayoritariamente partidaria de
fijar un límite a las horas de trabajo para todos los Estados miembros,
los ministros apoyan una formulación que se adapte a los deseos de
algunos países que prefieren mantenerse indefinidamente al margen de la
norma (el llamado /opt-out/).
*No más de 60 horas semanales*
Con el fin de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas
instituciones, el Consejo ha propuesto que se limite la semana laboral a
un máximo de 48 horas, pero permitiendo excepciones en aquellos Estados
miembros que decidieran quedar al margen de la regulación, lo que
permitiría que en esos países los trabajadores cumplieran jornadas
laborales más largas, aunque con limitaciones: por ejemplo, no podrían
superar las sesenta horas a la semana.
En el seno de la Eurocámara también hay varias discrepancias sobre cuál
debería ser la opción elegida. Así, el eurodiputado socialista español
Alejandro Cercas se alinea con la mayoría de los miembros de la comisión
de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo a favor de
establecer un máximo de horas ...(ojo a la sutileza que no dice cuantas,
Nota al margen)..., mientras que la liberal británica Elizabeth Lynne se
opone.
*Equilibrio entre flexibilidad y seguridad*
Para Cercas, dejar abierta la puerta a que algunos países se queden
fuera de la regulación "supone un ataque al proyecto europeo de los
ciudadanos y de la Europa social", ya que "vacía de contenidos las leyes
y convenios internacionales y destruye la negociación colectiva como
instrumento fundamental del diálogo social".
"El equilibrio entre flexibilidad y seguridad debe ser coherente con las
conquistas de los trabajadores", continúa Cercas, que considera que "el
opt-out es una ausencia de normas, y la ausencia de normas no es una
forma aceptable de flexibilidad". Además, esta opción podría favorecer
abusos de posición dominante entre Estados, "en tanto que abre la
posibilidad de que los países con legislaciones más abusivas compitan
con ventaja frente a aquellos países con legislaciones más avanzadas
socialmente".
"La competitividad de Europa no puede apoyarse en largas jornadas
laborales sino en nuestra capacidad para innovar, elevando nuestra
productividad y el valor añadido de nuestros trabajadores", subraya
Cercas, agregando que "es inaceptable y una ofensa al sentido común que
los tiempo de guardia de los trabajadores sean contabilizados como
tiempo de descanso".
*Libertad para decidir*
Sin embargo, algunos eurodiputados miembros de la comisión parlamentaria
de Empleo y Asuntos Sociales decidieron votar en contra de la propuesta,
como la liberal británica Elizabeth Lynne, que opina que "cualquier
persona que no tenga que tomar decisiones a vida o muerte en su trabajo
debe ser libre de decidir cuántas horas quiere trabajar, siempre que sea
una opción voluntaria". (.... la ponía a salario base para que fuera
libre de elegir cuántas horas.. Nota al margen)
Lynne asegura que "muchos Estados miembros que no optaron por quedarse
al margen de la normativa tienen niveles de trabajo no declarado mucho
más elevados, lo que perjudica tanto a las empresas como a los
trabajadores". Explica que esto podría hacerse "por ejemplo, recurriendo
a trabajadores autónomos, a los que no cubre la directiva"
"Impedir el opt-out sería un trago amargo para los empresarios y muchos
trabajadores que se están apretando el cinturón y quieren ampliar sus
ingresos en un momento económico delicado", añade la eurodiputada. (....
la ponía a salario base para que conociese un 'amargo trago'.. Nota al
margen)
La directiva sobre tiempo de trabajo fue adoptada en 1993 y modificada
en 2000. En 1993 se incluyó una cláusula de opt-out para Gran Bretaña en
la que se permitía que no se respetara el máximo de 48 horas semanales
en determinadas circunstancias. En diciembre, el texto será sometido a
votación en segunda lectura por el pleno del Parlamento Europeo; en caso
de que no se alcance un acuerdo con el Consejo, tendrá que dar comienzo
un procedimiento de conciliación.
Ref.: 20081107STO41558
salud
luis
http://ec.europa.eu/europedirect/write_to_us/web_assistance/login/index_en.htm
gonzalez says
Hi,
(agent) says
Welcome to the EUROPE DIRECT web assistance service.
(agent) says
How can I help you?
gonzalez says
I need an answer for Case_ID: 0092997 / 0000000
gonzalez says
the question was done at oct 21
gonzalez says
I need to know the scheduled day for discussion at Parlament of
Comision Proposal 10583/08
(agent) says
The COM number "10583/08"
seems to be incorrect, could you please double check the number.
gonzalez says
the documents number is taken from your url
http://register.consilium.europa.eu/pdf/es/08/st10/st10583.es08.pdf
(agent) says
One moment please.
(agent) says
For your information, the number is: COM(2005) 246 final or COD
2004/0209.
(agent) says
The latest information:
http://ec.europa.eu/prelex/detail_dossier_real.cfm?CL=en&DosId=191740
gonzalez says
and do you know the Parliament voting day ?
(agent) says
In the legislative observatory of the European Parliament the
information is more recent:
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562
(agent) says
For further information please contact the responsible DG:
empl-labour-law en ec.europa.eu
gonzalez says
so, you don't know the Parlament voting day ?
(agent) says
Please consult the website of the legislative observatory under
"forcast" and "deadlines":
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562
gonzalez says
many thanks
(agent) says
Forecasts:
15/12/2008 EP plenary sitting, 2nd reading (indicative date)
15/12/2008 Plenary sitting agenda, debate
17/12/2008 Plenary sitting agenda, vote
(agent) says
Deadline: 18/12/2008 EP: deadline for opinion, 2nd reading
(agent) says
For further information you can also contact the European Parliament:
http://www.europarl.europa.eu/news/public/default_en.htm
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
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