[LaCrisi-paguinElsRics] votación 65h en el parlamento europeo

[luisgonzalez en moviments.net]

Os adjunto al final la 'conversación' con 'atención al cliente' de la UE.

En síntesis (si yo entiendo toda la jerga)
15-17 dic la discusión y votación  ( si se puede )  ,  límite 18 dic

el responsable/portavoz del asunto por parte parlamentaria  <<Employment 
and Social Affairs (responsible)>> que aparece es  Alejandro Cercas   
(del PSE )

... por cierto que hay un artículo en la propia web de la UE sobre 
'opiniones' :


  El debate sobre las 48 horas semanales llega a la Eurocámara

Política de empleo - 13-11-2008 - 15:39 
Montaje surrealista con relojes y ojos ©BELGA/akg-images/Roche/Van Parys 
Media 
<../../../../eplive/expert/photo/20081112PHT41863/pict_20081112PHT41863.jpg> 


¿Se debe limitar el tiempo de trabajo?

¿Un freno a la explotación, o un obstáculo a la hora de ganar más 
dinero? Para la mayoría de los eurodiputados de la comisión de Empleo y 
Asuntos Sociales de la Eurocámara, en la Unión Europea no se debería 
trabajar más de 48 horas a la semana, y los países que optaran por 
quedarse al margen de la normativa tendrían que adoptarla en un plazo 
máximo de tres años. Hemos pedido a dos eurodiputados que nos expliquen 
por qué votarán a favor o en contra de la propuesta.

El largo camino hacia una ley comunitaria que establezca un número 
máximo de horas de trabajo semanales en la Unión Europea ha tenido que 
enfrentarse a encrucijadas como la que plantea la división de opiniones 
entre el Parlamento Europeo y el Consejo, organismos co-legisladores en 
la materia. Mientras que la Eurocámara es mayoritariamente partidaria de 
fijar un límite a las horas de trabajo para todos los Estados miembros, 
los ministros apoyan una formulación que se adapte a los deseos de 
algunos países que prefieren mantenerse indefinidamente al margen de la 
norma (el llamado /opt-out/).
 
*No más de 60 horas semanales*
 
Con el fin de alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas 
instituciones, el Consejo ha propuesto que se limite la semana laboral a 
un máximo de 48 horas, pero permitiendo excepciones en aquellos Estados 
miembros que decidieran quedar al margen de la regulación, lo que 
permitiría que en esos países los trabajadores cumplieran jornadas 
laborales más largas, aunque con limitaciones: por ejemplo, no podrían 
superar las sesenta horas a la semana.
 
En el seno de la Eurocámara también hay varias discrepancias sobre cuál 
debería ser la opción elegida. Así, el eurodiputado socialista español 
Alejandro Cercas se alinea con la mayoría de los miembros de la comisión 
de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo a favor de 
establecer un máximo de horas ...(ojo a la sutileza que no dice cuantas, 
Nota al margen)..., mientras que la liberal británica Elizabeth Lynne se 
opone.
 
*Equilibrio entre flexibilidad y seguridad*
 
Para Cercas, dejar abierta la puerta a que algunos países se queden 
fuera de la regulación "supone un ataque al proyecto europeo de los 
ciudadanos y de la Europa social", ya que "vacía de contenidos las leyes 
y convenios internacionales y destruye la negociación colectiva como 
instrumento fundamental del diálogo social".
 
"El equilibrio entre flexibilidad y seguridad debe ser coherente con las 
conquistas de los trabajadores", continúa Cercas, que considera que "el 
opt-out es una ausencia de normas, y la ausencia de normas no es una 
forma aceptable de flexibilidad". Además, esta opción podría favorecer 
abusos de posición dominante entre Estados, "en tanto que abre la 
posibilidad de que los países con legislaciones más abusivas compitan 
con ventaja frente a aquellos países con legislaciones más avanzadas 
socialmente".
 
"La competitividad de Europa no puede apoyarse en largas jornadas 
laborales sino en nuestra capacidad para innovar, elevando nuestra 
productividad y el valor añadido de nuestros trabajadores", subraya 
Cercas, agregando que "es inaceptable y una ofensa al sentido común que 
los tiempo de guardia de los trabajadores sean contabilizados como 
tiempo de descanso".
 
*Libertad para decidir*
 
Sin embargo, algunos eurodiputados miembros de la comisión parlamentaria 
de Empleo y Asuntos Sociales decidieron votar en contra de la propuesta, 
como la liberal británica Elizabeth Lynne, que opina que "cualquier 
persona que no tenga que tomar decisiones a vida o muerte en su trabajo 
debe ser libre de decidir cuántas horas quiere trabajar, siempre que sea 
una opción voluntaria".   (.... la ponía a salario base para que fuera 
libre de elegir cuántas horas.. Nota al margen)
 
Lynne asegura que "muchos Estados miembros que no optaron por quedarse 
al margen de la normativa tienen niveles de trabajo no declarado mucho 
más elevados, lo que perjudica tanto a las empresas como a los 
trabajadores". Explica que esto podría hacerse "por ejemplo, recurriendo 
a trabajadores autónomos, a los que no cubre la directiva"
 
"Impedir el opt-out sería un trago amargo para los empresarios y muchos 
trabajadores que se están apretando el cinturón y quieren ampliar sus 
ingresos en un momento económico delicado", añade la eurodiputada. (.... 
la ponía a salario base para que conociese un 'amargo trago'.. Nota al 
margen)
 
La directiva sobre tiempo de trabajo fue adoptada en 1993 y modificada 
en 2000. En 1993 se incluyó una cláusula de opt-out para Gran Bretaña en 
la que se permitía que no se respetara el máximo de 48 horas semanales 
en determinadas circunstancias. En diciembre, el texto será sometido a 
votación en segunda lectura por el pleno del Parlamento Europeo; en caso 
de que no se alcance un acuerdo con el Consejo, tendrá que dar comienzo 
un procedimiento de conciliación.

Ref.: 20081107STO41558


salud
luis


http://ec.europa.eu/europedirect/write_to_us/web_assistance/login/index_en.htm
gonzalez says
    Hi,
(agent) says
    Welcome to the EUROPE DIRECT web assistance service.
(agent) says
    How can I help you?
gonzalez says
    I need an answer for Case_ID: 0092997 / 0000000
gonzalez says
    the question was done at oct 21
gonzalez says
    I need to know the scheduled day for discussion at Parlament of 
Comision Proposal 10583/08
(agent) says
    The COM number "10583/08"
seems to be incorrect, could you please double check the number.
gonzalez says
    the documents number is taken from your url 
http://register.consilium.europa.eu/pdf/es/08/st10/st10583.es08.pdf
(agent) says
    One moment please.
(agent) says
    For your information, the number is: COM(2005) 246 final or COD 
2004/0209.
(agent) says
    The latest information: 
http://ec.europa.eu/prelex/detail_dossier_real.cfm?CL=en&DosId=191740
gonzalez says
    and do you know the Parliament voting day ?
(agent) says
    In the legislative observatory of the European Parliament the 
information is more recent:
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562
(agent) says
    For further information please contact the responsible DG: 
empl-labour-law en ec.europa.eu
gonzalez says
    so,  you don't know the Parlament voting day ?
(agent) says
    Please consult the website of the legislative observatory under 
"forcast" and "deadlines":
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562
gonzalez says
    many thanks
(agent) says
    Forecasts:
15/12/2008 EP plenary sitting, 2nd reading (indicative date)  
15/12/2008 Plenary sitting agenda, debate  
17/12/2008 Plenary sitting agenda, vote  
(agent) says
    Deadline: 18/12/2008  EP: deadline for opinion, 2nd reading  
(agent) says
    For further information you can also contact the European Parliament:
http://www.europarl.europa.eu/news/public/default_en.htm

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