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<head>
<meta content="text/html;charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type">
<title></title>
</head>
<body bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Os adjunto al final la 'conversación' con 'atención al cliente' de la
UE.<br>
<br>
En síntesis (si yo entiendo toda la jerga)<br>
15-17 dic la discusión y votación ( si se puede ) , límite 18 dic<br>
<br>
el responsable/portavoz del asunto por parte parlamentaria <span><<Employment
and Social Affairs (responsible)>></span> que aparece es
Alejandro Cercas (del PSE )<br>
<br>
... por cierto que hay un artículo en la propia web de la UE sobre
'opiniones' :<br>
<br>
<div class="wai_article_content">
<div class="wai_box_title">
<h1>El debate sobre las 48 horas semanales llega a la Eurocámara</h1>
<div class="wai_subtitle">Política de empleo - <span class="wai_date">13-11-2008
- 15:39</span> </div>
</div>
<div class="wai_article_img"><a
title="Montaje surrealista con relojes y ojos ©BELGA/akg-images/Roche/Van Parys Media "
href="../../../../eplive/expert/photo/20081112PHT41863/pict_20081112PHT41863.jpg"
rel="lightbox"><img class="wai_img"
alt="Montaje surrealista con relojes y ojos ©BELGA/akg-images/Roche/Van Parys Media "
src="cid:part1.04010503.03070404@moviments.net"></a>
<p>¿Se debe limitar el tiempo de trabajo?</p>
</div>
<p class="wai_article_chapeau">¿Un freno a la explotación, o un
obstáculo a la hora de ganar más dinero? Para la mayoría de los
eurodiputados de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales de la
Eurocámara, en la Unión Europea no se debería trabajar más de 48 horas
a la semana, y los países que optaran por quedarse al margen de la
normativa tendrían que adoptarla en un plazo máximo de tres años. Hemos
pedido a dos eurodiputados que nos expliquen por qué votarán a favor o
en contra de la propuesta. </p>
<span align="justify">El largo camino hacia una ley comunitaria que
establezca un número máximo de horas de trabajo semanales en la Unión
Europea ha tenido que enfrentarse a encrucijadas como la que plantea la
división de opiniones entre el Parlamento Europeo y el Consejo,
organismos co-legisladores en la materia. Mientras que la Eurocámara es
mayoritariamente partidaria de fijar un límite a las horas de trabajo
para todos los Estados miembros, los ministros apoyan una formulación
que se adapte a los deseos de algunos países que prefieren mantenerse
indefinidamente al margen de la norma (el llamado <em>opt-out</em>).</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify"><strong>No más de 60 horas semanales</strong></span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">Con el fin de alcanzar un acuerdo satisfactorio
para ambas instituciones, el Consejo ha propuesto que se limite la
semana laboral a un máximo de 48 horas, pero permitiendo excepciones en
aquellos Estados miembros que decidieran quedar al margen de la
regulación, lo que permitiría que en esos países los trabajadores
cumplieran jornadas laborales más largas, aunque con limitaciones: por
ejemplo, no podrían superar las sesenta horas a la semana.</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">En el seno de la Eurocámara también hay varias
discrepancias sobre cuál debería ser la opción elegida. Así, el
eurodiputado socialista español Alejandro Cercas se alinea con la
mayoría de los miembros de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales del
Parlamento Europeo a favor de establecer un máximo de horas ...<font
color="#ff0000">(ojo a la sutileza que no dice cuantas, Nota al
margen)..</font>., mientras que la liberal británica Elizabeth Lynne se
opone.</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify"><strong>Equilibrio entre flexibilidad y seguridad</strong></span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">Para Cercas, dejar abierta la puerta a que
algunos países se queden fuera de la regulación "supone un ataque al
proyecto europeo de los ciudadanos y de la Europa social", ya que
"vacía de contenidos las leyes y convenios internacionales y destruye
la negociación colectiva como instrumento fundamental del diálogo
social".</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">"El equilibrio entre flexibilidad y seguridad
debe ser coherente con las conquistas de los trabajadores", continúa
Cercas, que considera que "el opt-out es una ausencia de normas, y la
ausencia de normas no es una forma aceptable de flexibilidad". Además,
esta opción podría favorecer abusos de posición dominante entre
Estados, "en tanto que abre la posibilidad de que los países con
legislaciones más abusivas compitan con ventaja frente a aquellos
países con legislaciones más avanzadas socialmente".</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">"La competitividad de Europa no puede apoyarse en
largas jornadas laborales sino en nuestra capacidad para innovar,
elevando nuestra productividad y el valor añadido de nuestros
trabajadores", subraya Cercas, agregando que "es inaceptable y una
ofensa al sentido común que los tiempo de guardia de los trabajadores
sean contabilizados como tiempo de descanso".</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify"><strong>Libertad para decidir</strong></span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">Sin embargo, algunos eurodiputados miembros de la
comisión parlamentaria de Empleo y Asuntos Sociales decidieron votar en
contra de la propuesta, como la liberal británica Elizabeth Lynne, que
opina que "cualquier persona que no tenga que tomar decisiones a vida o
muerte en su trabajo debe ser libre de decidir cuántas horas quiere
trabajar, siempre que sea una opción voluntaria". <font
color="#ff0000">(.... la ponía a salario base para que fuera libre de
elegir cuántas horas.. Nota al margen)</font></span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">Lynne asegura que "muchos Estados miembros que no
optaron por quedarse al margen de la normativa tienen niveles de
trabajo no declarado mucho más elevados, lo que perjudica tanto a las
empresas como a los trabajadores". Explica que esto podría hacerse "por
ejemplo, recurriendo a trabajadores autónomos, a los que no cubre la
directiva"</span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">"Impedir el opt-out sería un trago amargo para
los empresarios y muchos trabajadores que se están apretando el
cinturón y quieren ampliar sus ingresos en un momento económico
delicado", añade la eurodiputada. </span><span align="justify"><font
color="#ff0000">(.... la ponía a salario base para que conociese un
'amargo trago'.. Nota al margen)</font></span><br>
<span align="justify"> </span><br>
<span align="justify">La directiva sobre tiempo de trabajo fue adoptada
en 1993 y modificada en 2000. En 1993 se incluyó una cláusula de
opt-out para Gran Bretaña en la que se permitía que no se respetara el
máximo de 48 horas semanales en determinadas circunstancias. En
diciembre, el texto será sometido a votación en segunda lectura por el
pleno del Parlamento Europeo; en caso de que no se alcance un acuerdo
con el Consejo, tendrá que dar comienzo un procedimiento de
conciliación.</span><br>
<p class="wai_reference"><abbr title="Referencia">Ref.</abbr>:
20081107STO41558<br>
<br>
</p>
</div>
<br>
salud<br>
luis<br>
<br>
<br>
http://ec.europa.eu/europedirect/write_to_us/web_assistance/login/index_en.htm<br>
gonzalez says<br>
Hi,<br>
(agent) says<br>
Welcome to the EUROPE DIRECT web assistance service.<br>
(agent) says<br>
How can I help you?<br>
gonzalez says<br>
I need an answer for Case_ID: 0092997 / 0000000<br>
gonzalez says<br>
the question was done at oct 21<br>
gonzalez says<br>
I need to know the scheduled day for discussion at Parlament of
Comision Proposal 10583/08<br>
(agent) says<br>
The COM number "10583/08"<br>
seems to be incorrect, could you please double check the number. <br>
gonzalez says<br>
the documents number is taken from your url
http://register.consilium.europa.eu/pdf/es/08/st10/st10583.es08.pdf<br>
(agent) says<br>
One moment please. <br>
(agent) says<br>
For your information, the number is: COM(2005) 246 final or COD
2004/0209.<br>
(agent) says<br>
The latest information:
http://ec.europa.eu/prelex/detail_dossier_real.cfm?CL=en&DosId=191740<br>
gonzalez says<br>
and do you know the Parliament voting day ?<br>
(agent) says<br>
In the legislative observatory of the European Parliament the
information is more recent: <br>
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562<br>
(agent) says<br>
For further information please contact the responsible DG:
empl-labour-law@ec.europa.eu<br>
gonzalez says<br>
so, you don't know the Parlament voting day ?<br>
(agent) says<br>
Please consult the website of the legislative observatory under
"forcast" and "deadlines": <br>
http://www.europarl.europa.eu/oeil/file.jsp?id=5202562<br>
gonzalez says<br>
many thanks<br>
(agent) says<br>
Forecasts:<br>
15/12/2008 EP plenary sitting, 2nd reading (indicative date) <br>
15/12/2008 Plenary sitting agenda, debate <br>
17/12/2008 Plenary sitting agenda, vote <br>
(agent) says<br>
Deadline: 18/12/2008 EP: deadline for opinion, 2nd reading <br>
(agent) says<br>
For further information you can also contact the European
Parliament: <br>
http://www.europarl.europa.eu/news/public/default_en.htm<br>
<br>
</body>
</html>