Comité IGS: Comunicado de Comité de Empresa -----Despidos en Madrid

[igsbcn]

Estimados Compañeros/as

Mientras la empresa celebra su centenario, presume de resultados y se 
felicita públicamente por lo "bien" que va todo, por la puerta de 
atrás se siguen produciendo despidos. En algún caso, además, se está 
negando a los trabajadores el derecho a contar con la asistencia del 
comité de empresa cuando lo solicitan.

Pero lo que más nos preocupa son las formas. La manera en que algún 
  mánager  está comunicando estos despidos está muy lejos de lo que 
cabría esperar en una empresa que presume constantemente de valores, 
cultura y liderazgo. Precisamente por eso, cuando un trabajador pide que 
esté presente el comité de empresa, debería respetarse: entre otras 
cosas, para garantizar que estas situaciones se gestionen con el respeto 
y la dignidad que cualquier persona merece.

Quizá entre tanta formación corporativa, tantos cursos y tantos manuales 
de "valores", no estaría de más enseñar también algo básico: cómo tratar 
humanamente a las personas cuando se toma una decisión tan dura como un 
despido. Conviene recordar algo sencillo: quien hoy está al otro lado de 
la mesa comunicando un despido, mañana puede estar sentado enfrente. Y 
quizá entonces se plantee si le gustaría que le negaran un derecho tan 
básico como estar acompañado por el comité de empresa. Porque detrás de 
cada despido hay una persona, no un número.Y, sinceramente, las formas 
que estamos viendo dejan mucho que desear.

Un saludo.

Comité de Empresa de IBM Globals Services de Barcelona

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Benvolguts Companys/es

Mentre l'empresa celebra el seu centenari, presumeix dels resultats i es 
felicita públicament dient que tot va "bé", per la porta del darrere se 
segueixen produint acomiadaments. En algun cas, a més a més, s'està 
negant als treballadors el dret de comptar amb l'assistència del comitè 
d'empresa quan ho sol·liciten.

Però allò que més ens preocupa són les formes. La manera com algun 
Manager està comunicant aquests acomiadaments està molt lluny del que es 
podria esperar en una empresa que presumeix constantment dels seus 
valors, cultura i lideratge. Precisament per això, quan un treballador 
demana que el comitè d'empresa estigui present, s'hauria de respectar: 
​​entre d’altres coses, per garantir que aquestes situacions es 
gestionin amb el respecte i la dignitat que qualsevol persona mereix.

Potser entre tanta formació corporativa, tants cursos i tants manuals de 
“valors”, la companyia podria aprofitar per ensenyar també coses 
bàsiques tals com: tractar humanament a les persones quan es pren una 
decisió tan dura com un acomiadament. Convé recordar una cosa senzilla: 
qui avui és a l'altra banda de la taula comunicant un acomiadament, demà 
hi pot estar asseguda al davant. I potser llavors es plantegi si li 
agradaria que li neguessin un dret tan bàsic com estar acompanyat pel 
comitè d'empresa. Perquè darrere de cada acomiadament hi ha una persona, 
no un número. I sincerament, les formes que estem veient deixen molt a 
desitjar.

Una salutació.

Comitè d'Empresa d'IBM Globals Services de Barcelona


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