Comité IGS: Exceso de jornada - Comunicado

[igsbcn]

Estimados compañeros,

Como os hemos compartido en anteriores correos, por ley hay un número de 
horas máximo de horas trabajadas por año natural. En nuestro caso (IBM 
Global Services), son 1722 (pueden existir diferencias en algún 
colectivo, por ejemplo, por condiciones heredadas en una adquisición)

Solicitamos a  RR.HH que nos informase de cómo deben ser reportadas en 
las herramientas de la empresa las horas que superen el máximo anual, os 
adjuntamos la contestación por su parte(texto que nos parece lo más 
significativo de los varios correos intercambiados).

/Ante un supuesto exceso de jornada anual motivado por necesidades de 
negocio y solicitado por la Compañía, la situación se debe revisar 
conjuntamente entre el empleado y su manager, con objeto de determinar 
si realmente existe dicho exceso y, en su caso, acordar la forma de 
compensación correspondiente/

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Os sugerimos:

  * Que hagáis el cálculo de cuantas horas lleváis reportadas y lo que
    tenéis previsto trabajar hasta final del año. El exceso de horas
    sobre el máximo tiene, por ley, que ser compensado
  * En caso de exceso , lo comuniquéis a vuestro director para que
    tengáis una compensación (con tiempo libre, como horas
    extras…).Deberá informaros de cómo reportar el exceso de horas
  * Cualquier duda o cuestión, por favor comunicaros con nosotros.
    Seguimos insistiendo, a la Empresa*,* en que nos indique un
    procedimiento formal para gestionar estas situaciones para que
    queden formalmente registradas

Un saludo.


Comité de Empresa de IBM Global Services Barcelona.


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