Comité IGS: Matizaciones a la nota de HR COMMS: DESCONEXIÓN DIGITAL - SIMPLIFICA -
igsbcn
igsbcn en comitesibm.org
Lun Jul 26 13:51:52 CEST 2021
En relación a la última nota recibida de HR Comms sobre Desconexión
Digital, de nuevo un par de puntos a destacar...
Donde dice la nota.../Recuerda evitar el envío de correos electrónicos
fuera del *horario de trabajo*///
Debería decir....*No envíes correos electrónicos fuera del horario de
trabajo o Evita el envío de correos electrónicos fuera del horario de
trabajo*
Igualmente la sugerencia de frase a incluir en la firma de correo es
francamente "*mejorable*" y lo más importante, no debería ser una
sugerencia, si no una *obligación*...
Donde propone.../“Si recibes este email después de tu jornada de
trabajo, no te sientas en la obligación de responder”/
Os proponemos redacciones más adecuadas para la segunda parte de la
frase, como...
*
..., no espero que sea tratado hasta que no te incorpores a tu próxima
jornada laboral* *
..., no debe ser tratado hasta que no te incorpores a tu próxima jornada
laboral* *
..., se considerará entregado al inicio de tu próxima jornada laboral*
¿ y por qué?
Porque el PROTOCOLO REGULADOR DEL DERECHO DE A LA DESCONEXION DIGITAL
ENIBM GLOBAL SERVICES ESPAÑA, S.A.dice lo siguiente en relación a este tema:
/
Las comunicaciones profesionales Fuera del Tiempo de Trabajo, sea cual
fuere el medio por el cual se realicen, deben ser extraordinarias,
restringidas y estar debidamente justificadas y motivadas por la
existencia de causas de fuerza mayor.
En este sentido, en caso de recibir una comunicación que pueda suponer
respuesta Fuera del Tiempo de Trabajo de la persona receptora, ésta
tendrá el derecho a no actuar sobre ellas ni a emitir respuesta alguna
hasta la jornada laboral del siguiente día hábil.
De esta forma, los correos electrónicos, o cualquier otra comunicación
escrita, enviados Fuera del Tiempo de Trabajo de la persona receptora
del mismo se considerarán entregados al comienzo del Tiempo de Trabajo
de su jornada laboral del siguiente día hábil, comenzando a contar a
partir de ese momento el tiempo de respuesta esperado que, en su caso,
se haya podido indicar en la////comunicación//./
/
Con el fin de promover un equilibrio entre la vida personal, familiar y
laboral, las personas trabajadoras tendrán derecho a no responder a
ninguna comunicación, sea cual sea el medio utilizado (correo
electrónico, Slack, teléfono, etc.) Fuera del Tiempo de Trabajo./
/
Organizar el trabajo de forma que las comunicaciones profesionales, a
través de cualquier medio y/o Herramienta Tecnológica, se realicen
durante el Tiempo de Trabajo./
Estamos a vuestra disposición para aclararos dudas y ayudaros si es
necesario.
El comité de empresa de IBM Global Servcies de Barcelona
From: spaingse en es.ibm.com
To: GSE 1, GSE 2, GSE 3
Date: 21-07-21 10:49
Subject: HR COMMS: DESCONEXIÓN DIGITAL - SIMPLIFICA -
Sent by: David Olmedilla Gomez
------------------------------------------------------------------------
*SIMPLIFICA*
La *limitación y el buen uso* del correo electrónico contribuyen a
mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Recuerda evitar el envío de correos electrónicos fuera del *horario de
trabajo*
Indica el *grado de urgencia* de los correos electrónicos enviados para
gestionar mejor las prioridades.
Asegúrate de que el *asunto* del correo *es comprensible*,
especialmente cuando se trata de una cadena de correos y evita
"Responder a todos" cuando no sea necesario.
Para gestionar una situación de conflicto o dificultad especial es
preferible una *conversación directa. *
Utiliza las funciones de *"fuera de la oficina"* en Notes para indicar
ausencias previstas y la persona/s con las que se debe contactar en tu
ausencia.
*
Pausa* tus notificaciones de Slack al finalizar tu jornada de trabajo y
en tus periodos de ausencia.
Te invitamos a poner la siguiente frase en tu firma: /“Si recibes este
email después de tu jornada de trabajo, no te sientas en la obligación
de responder”/*/./*
*Y recuerda que puedes hacer uso de tus dos **_Viernes de Desconexión_*
<https://w3.ibm.com/w3publisher/covid19-spain/en-persona/viernes-de-desconexion>*durante
los próximos meses de julio y agosto.*
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