Revisar en la nómina los incrementos salariales según el nuevo convenio TIC

Mie Jun 13 14:43:24 CEST 2018

Para aquellos de vosotros *que os encontráis sujetos al nuevo Convenio 
TIC* (Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios 
de mercado y de la opinión pública) os recomendamos que reviséis *las 
diferencias generadas entre* vuestras últimas nóminas de *Abril *y *Mayo 
*para comprobar que la aplicación de los incrementos salariales es la 
correcta.*
Esta nota no aplica a aquellas personas que tienen condiciones IBM.*

Para vuestra información os adjuntamos infograma de CCOO que refleja 
gráficamente el tema de los incrementos salariales del nuevo convenio.

Resumiendo, se han aplicado en lanómina de Mayo dos incrementos 
salariales : un 3% con efectos Octubre 2017 y un 2% con efectos Abril 2018
*
Nota importante*: respecto al tema de la afectación de estos incrementos 
al concepto de antigüedad, recordad que el día 24 de Mayo os enviamos un 
comunicado explicando que la empresa no está aplicando correctamente 
estos incrementos a la antigüedad y que estamos en contacto por este tema.
*
De forma detallada los cálculos que se deben hacer son los siguientes:*
*
- Verificar en la nómina de Mayo que el nuevo importe de vuestro salario 
base y plus convenio coincide con los valores de las tablas para vuestra 
nueva clasificación profesional que adjuntamos al final del correo 
(basta con multiplicarlos por 14) *
*
- Calcular de forma detallada los atrasos que suponen los 2 incrementos 
salariales que se han aplicado y verificar que coinciden con lo que 
aparece en la nómina de mayo bajo el concepto atrasos (salvo para 
aquellos que tengan un complemento personal). Para facilitaros la labor 
del cálculo de los atrasos os adjuntamos un excel de ayuda, en que 
tenéis que introducir los valores de salario base, plus convenio y plus 
antigüedad de vuestra nómina de Abril en las casillas con fondo amarillo 
de la hoja "Cálculo según empresa". Adicionalmente en la hoja "Cálculo 
según RLT" y haciendo lo mismo podéis ver como quedarían los números si 
la empresa hiciera correctamente el cálculo de la antigüedad (en fondo 
marrón las diferencias de cálculo)*
*
- Importante: Para los que teníais un complemento personal en la nómina 
de Abril, la cosa es algo más complicada, dado que el convenio permite 
la absorción de las subidas de convenio (salario base, plus convenio y 
antigüedad). En este caso hay que ir mes a mes desde Octubre 2017 a Mayo 
2018. Cuando el importe del complemento personal supera la suma de los 
atrasos del mes (sueldo base, plus convenio y antigüedad) - ver última 
fila del excel (Suma atrasos por mes) - esta suma es absorbida por el 
complemento personal (restándose del mismo complemento)*

Para que quede más claro os adjuntamos primero un ejemplo (en el que no 
hay complemento personal) para la clasificación 3/B/2 que también 
coincide con la categoría ad personam de titulado grado superior y 
posteriormente un ejemplo (a tiempo parcial) cuando el complemento 
personal supera en todos los meses a los atrasos y sólo se actualiza el 
mes de mayo
*
Ejemplo 1:*

*Nómina Abril*

*Nómina Mayo*

*
Ejemplo 2 (en este caso el complemento de puesto es igual al plus 
convenio):*

*Nómina Abril*

*
**
  Nómina Mayo*

En este caso (si entráramos estos valores en el excel) veríamos que los 
atrasos mes a mes son inferiores al complemento personal, por lo que 
todas las nóminas anteriores quedan compensadas y sólo se actualizan los 
valores de Mayo (se incrementan los importes de sueldo base, plus 
convenio y antigüedad y se descuentan directamente del complemento 
personal, de forma que el total queda igual).
/_
Tablas de incre,mentos salariales según nueva clasificación profesional_/

Nota: los salarios a partir del 01/04/2018 incluyen los 2 incrementos 
salariales (Octubre 2017 y Abril 2018)

*
Sabemos que los temas de nóminas son complejos, por lo que...*
*
Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta relativa a este 
tema en la Sala del Comité de la 5ª planta de la Illa (presencialmente / 
teléfono: 93 401 8307 - 68307)*
*
Comité de IGS Barcelona *

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