<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<span style=" font-size:12pt"></span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Para aquellos de vosotros <b>que os encontráis sujetos al nuevo
Convenio TIC</b> (Convenio colectivo estatal de empresas de
consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública) os
recomendamos que reviséis <b>las diferencias generadas entre</b>
vuestras últimas nóminas de <b>Abril </b>y <b>Mayo </b>para
comprobar que la aplicación de los incrementos salariales es la
correcta.</span><span style=" font-size:12pt;font-family:Arial"> </span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Esta nota no aplica a aquellas personas que tienen condiciones
IBM.</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Para vuestra información os adjuntamos infograma de CCOO que
refleja gráficamente el tema de los incrementos salariales del
nuevo convenio.</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
<br>
</span><img src="cid:part1.C96AB29D.A7D66C0B@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1144" height="913"><span
style=" font-size:12pt"><br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Resumiendo, se han aplicado en la</span><span style="
font-size:10pt;color:red;font-family:Arial"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial">nómina de Mayo dos incrementos
salariales : un 3% con efectos Octubre 2017 y un 2% con efectos
Abril 2018</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Nota importante</b>: respecto al tema de la afectación de estos
incrementos al concepto de antigüedad, recordad que el día 24 de
Mayo os enviamos un comunicado explicando que la empresa no está
aplicando correctamente estos incrementos a la antigüedad y que
estamos en contacto por este tema.</span><span style="
font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
De forma detallada los cálculos que se deben hacer son los
siguientes:</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
- Verificar en la nómina de Mayo que el nuevo importe de vuestro
salario base y plus convenio coincide con los valores de las
tablas para vuestra nueva clasificación profesional que
adjuntamos al final del correo (basta con multiplicarlos por 14)
</b></span><span style=" font-size:12pt"><br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
- Calcular de forma detallada los atrasos que suponen los 2
incrementos salariales que se han aplicado y verificar que
coinciden con lo que aparece en la nómina de mayo bajo el
concepto atrasos (salvo para aquellos que tengan un complemento
personal). Para facilitaros la labor del cálculo de los atrasos
os adjuntamos un excel de ayuda, en que tenéis que introducir
los valores de salario base, plus convenio y plus antigüedad de
vuestra nómina de Abril en las casillas con fondo amarillo de la
hoja "Cálculo según empresa". Adicionalmente en la hoja "Cálculo
según RLT" y haciendo lo mismo podéis ver como quedarían los
números si la empresa hiciera correctamente el cálculo de la
antigüedad (en fondo marrón las diferencias de cálculo)</b></span><span
style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
- Importante: Para los que teníais un complemento personal en la
nómina de Abril, la cosa es algo más complicada, dado que el
convenio permite la absorción de las subidas de convenio
(salario base, plus convenio y antigüedad). En este caso hay que
ir mes a mes desde Octubre 2017 a Mayo 2018. Cuando el importe
del complemento personal supera la suma de los atrasos del mes
(sueldo base, plus convenio y antigüedad) - ver última fila del
excel (Suma atrasos por mes) - esta suma es absorbida por el
complemento personal (restándose del mismo complemento)</b></span><span
style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Para que quede más claro os adjuntamos primero un ejemplo (en el
que no hay complemento personal) para la clasificación 3/B/2 que
también coincide con la categoría ad personam de titulado grado
superior y posteriormente un ejemplo (a tiempo parcial) cuando el
complemento personal supera en todos los meses a los atrasos y
sólo se actualiza el mes de mayo </span><span style="
font-size:12pt"><br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Ejemplo 1:</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
<b>Nómina Abril</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span><img src="cid:part2.1B36E81E.151D7483@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1217" height="236"><span
style=" font-size:12pt"> <br>
</span><img src="cid:part3.DD62263D.6ECBD415@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1225" height="123"><span
style=" font-size:12pt"><br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
<b>Nómina Mayo</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
</span><img src="cid:part4.FF53C0E4.8482C0BA@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1301" height="272"><span
style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span><img src="cid:part5.4CBD257A.4BD56040@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1303" height="107"><span
style=" font-size:12pt"><br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Ejemplo 2 (en este caso el complemento de puesto es igual al
plus convenio):</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
<b>Nómina Abril</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
<br>
</span><img src="cid:part6.80F4E5DD.CF2B26D2@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1155" height="233"><span
style=" font-size:12pt"><br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
</b></span><span style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Nómina Mayo</b></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
<br>
</span><img src="cid:part7.A720B059.F39F600D@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="1198" height="235"><span
style=" font-size:12pt"><br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
En este caso (si entráramos estos valores en el excel) veríamos
que los atrasos mes a mes son inferiores al complemento personal,
por lo que todas las nóminas anteriores quedan compensadas y sólo
se actualizan los valores de Mayo (se incrementan los importes de
sueldo base, plus convenio y antigüedad y se descuentan
directamente del complemento personal, de forma que el total queda
igual).</span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><i><u><br>
Tablas de incre,mentos salariales según nueva clasificación
profesional</u></i></span><span style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
Nota: los salarios a partir del 01/04/2018 incluyen los 2
incrementos salariales (Octubre 2017 y Abril 2018)</span><span
style=" font-size:12pt"> <br>
<br>
<br>
<br>
</span><img src="cid:part8.105BBE21.830F865F@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="551" height="151"><img
src="cid:part9.2F6AFF95.EFA35F57@comitesibm.org" style="border:0px
solid;" class="" width="406" height="319"><img
src="cid:part10.9BE6C40C.BE6F575B@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="366" height="315"><span
style=" font-size:12pt"><br>
<br>
<br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
</span><img src="cid:part11.4061BE06.783EAD39@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="688" height="657"><img
src="cid:part12.648DD7E1.C005E0B6@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="304" height="648"><span
style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><br>
</span><img src="cid:part13.DE8516C7.11C3C03C@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="684" height="510"><img
src="cid:part14.4BE1DB7A.4E4FD3A8@comitesibm.org"
style="border:0px solid;" class="" width="308" height="507"><span
style=" font-size:12pt"> <br>
<br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Sabemos que los temas de nóminas son complejos, por lo que...</b></span><span
style=" font-size:12pt"> <br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"><b><br>
Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta relativa a
este tema en la Sala del Comité de la 5ª planta de la Illa
(presencialmente / teléfono: 93 401 8307 - 68307)</b><br>
<b><br>
Comité de IGS Barcelona </b></span><span style="
font-size:12pt"><br>
</span><span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span>
</body>
</html>