Vista del 24 de noviembre en la Audiencia Nacional

[igsbcn]

*Enviado desde el comité de IBM Barcelona*


El pasado martes 24 de noviembre estuvimos en la Audiencia Nacional para 
celebrar la vista sobre la ejecución de la Sentencia del Tribunal 
Supremo sobre el Plan de Pensiones.

Quedó claro que la empresa pretende realizar una ejecución abusiva 
mediante una regularización con unos intereses de capitalización de las 
cantidades aportadas muy lejos de lo que un empleado medio puede 
conseguir. ¿Quién conoce un instrumento de inversión que haya rendido un 
25% en 2014? Para su justificación, se crea una fantasmágorica cartera 
que jamás ha existido en España en Planes de Pensiones, manipulando un 
elemento esencial, "la duración": es falso que en España se haya 
invertido de media en emisiones de renta fija de más de 10 años. La 
realidad, la histórica, la contrastable, es que la duración media ha 
estado por debajo de 2 años, lo cual da una rentabilidad varias veces 
menor que la inventada por ellos.

Con la regularización aplicada en la prima contratada, un 75% de los 
empleados, prácticamente todos con salarios por debajo de 60.000€ y 
alguno más, se queda sin pensión de Catalana. Quienes tengan un salario 
más alto tienen una reducción de cientos de miles de euros, varias veces 
las aportaciones recibidas en el Plan Alternativo. En los anexos de la 
póliza con la relación individualizada de asegurados aportadas en esta 
vista de ejecución, la columna de pensión asegurada tiene un valor cero 
para una gran mayoría de empleados.

La póliza para la ejecución de la prestación de catalana se firmó el 28 
de octubre, un día antes de finalizar el periodo de consultas en IBM, in 
extremis. Y a pesar de ofrecernos el día 29 de octubre un arbitraje 
sobre parte de la inaplicación, se callaron que en la póliza que 
contrataron el día anterior ya habían fijado todos esos parámetros a 
arbitrar.

No ha sido hasta días antes del 24 de noviembre que hemos podido conocer 
los datos aportados por IBM para esta vista, incluido algo tan elemental 
como que se había pagado una prima, donde se ha puesto de manifiesto que 
las prestaciones devengadas se han calculado con la metología que la 
representación sindical defendía como algo básico, la misma con la que 
se han dotado las cuentas de 2014 y la de todos los años anteriores: 
devengo de prestaciones basado en la proyección y no en la congelación a 
31/12/2015.

En la vista, también quedó claro que la empresa usa una base de datos 
con salarios reales para calcular los costes para recortar salarios y 
otra con salarios más bajos para calcular el coste de su prima con 
Catalana: miles de euros de menos en promedio por persona, como el 
propio asesor de la empresa tuvo que reconocer.

Esta es la forma en que la dirección ha venido negociando: escondiendo y 
manipulando datos. Quizás sea hora de cambiar de estrategia, porque de 
otra forma va a ser muy dificil llegar a un acuerdo. A pesar de eso, 
  nosotros seguiremos haciendo todo lo que esté en nuestras manos para 
conseguir el justo reconocimiento de nuestros derechos.

*Comité de Empresa de IBM*
Diagonal 571, 6ta planta
08029 - Barcelona*
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