Sobre Encuesta 'Evaluación psicosocial' de riesgos

[igsbcn]

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (SPRL) nos ha invitado a 
responder a una encuesta para hacer una *evaluación de los riesgos 
psicosociales*.

Los Delegados de Prevención *os animamos a que realicéis la encuesta*. 
Debemos utilizar esta herramienta para promover que el trabajo y los 
lugares donde éste se ejecuta sean cada vez más saludables.

A efectos de lo que determina la Ley en cuanto a consulta y 
participación, la empresa nos comunicó hace unas fechas a los Delegados 
de Prevención, que iba a realizar esta evaluación. A partir de ahí hemos 
propuesto cambios a fin de poder realizar un mejor análisis de los 
resultados. Nos han aceptado algunos de ellos, los de menor calado, 
pero, en general, a la mayoría de ellos han dicho que NO o solo han sido 
aceptados parcialmente. Por ejemplo, propusimos que se utilizase el 
Metodo (encuesta) ISTAS ya que la consideramos más idónea para nuestro 
caso que el Metodo Fsico, pero no lo han aceptado.

A pesar de ello pensamos que es importante la participación. De hecho, 
en el método, se recomienda la *participación del 100% de los 
trabajadores*. Los factores psicosociales relacionados con la 
organización del trabajo pueden afectar a la salud de las personas, por 
ello deben ser objeto de evaluación y control con el fin de prevenir sus 
posibles efectos negativos *y por ello os animamos a que realicéis la 
encuesta.*

A diferencia de la anterior encuesta, realizada en en 2008, ahora os 
podemos decir que *han implementado un mecanismo que permite garantizar 
el anonimato*. Se ha enviado una claveúnica/url  a cada empleado,  esta 
url  puede utilizarse desde cualquier ordenador (incluido un cibercafé) 
para contestar la encuesta pues se realiza en una web pública, además 
*ESA URL PODÉIS INTERCAMBIARLA LIBREMENTE CON CUALQUIER OTRO COMPAÑERO*, 
de esta manera aunque se rompiese la cadena de confidencialidad del 
administrador de datos no puede establecerse la autoría.


/Delegados de Prevención de IBM e IGS
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