Comité IBM BCN : IBM Confidencial - Comunicado Comite IBM BCN : IBM celebra su centenario con otra reducción de plantilla

[Comite IBM Barcelona]

Tal y como anunció públicamente el CEO de IBM en noviembre, la Dirección 
de la empresa reconoce que la automatización podría implicar la 
eliminación de casi un tercio de los puestos de trabajo.

Esta semana, la Dirección de Recursos Humanos en España ha informado a 
los distintos Comités de Empresa de su intención de llevar a cabo una 
reestructuración de plantilla durante 2026, señalando la automatización 
como uno de los objetivos principales.

Como bien sabéis, desde hace quince años la empresa en España viene 
aplicando de manera sistemática reestructuraciones anuales de plantilla. 
Sin embargo, en esta ocasión, coincidiendo con la _celebración del 
centenario de IBM_ y amparándose en el denominado "objetivo de 
automatización", el impacto de esta reestructuración es 
significativamente mayor. Desde el Comité de Empresa estimamos que esta 
primera fase podría afectar a alrededor de unas 200 personas 
trabajadoras del Grupo Mercantil IBM en España, sin incluir los despidos 
"as usual" ni otras separaciones involuntarias adicionales que la 
empresa pudiera tener previstas ejecutar.

Prácticamente ninguna Business Unit queda al margen de este proceso, 
siendo Consulting una de las líneas de negocio más duramente castigadas, 
pudiendo llegar a concentrar más de dos tercios del total de personas 
afectadas en España.

Desde el Comité de Empresa hemos solicitado de manera reiterada a la 
Dirección información detallada y concreta sobre el alcance real del 
programa, los criterios de afectación, el calendario previsto, el 
impacto específico en cada área y empresa del Grupo Mercantil de IBM en 
España, así como sobre las condiciones que se pretenden ofrecer a las 
personas afectadas. A día de hoy, la empresa no ha facilitado ninguna 
información clara ni suficiente, generando una situación de 
incertidumbre absolutamente injustificable para la plantilla.

Quedan lejos aquellos años en los que la empresa ofrecía un plan 
abierto, con indemnizaciones atractivas para la firma de bajas 
voluntarias, y muchos trabajadores aceptaban la propuesta y abandonaban 
la compañía con una sonrisa, y como embajadores de IBM. A pesar de que 
la empresa ha anunciado recientemente resultados extraordinarios en el 
mercado, con crecimientos de doble dígito, cada año las indemnizaciones 
ofrecidas son menos atractivas para alcanzar un acuerdo voluntario de 
salida. Como la empresa no logra cubrir la "cuota" con acuerdos 
voluntarios, recurre a despidos; el año pasado, el número de despidos 
superó al de bajas voluntarias.

Desde el Comité de Empresa queremos dejar claro que no aceptamos que la 
automatización ni la inteligencia artificial se utilicen como excusa 
para destruir empleo, precarizar las condiciones laborales, deslocalizar 
puestos de trabajo o imponer decisiones unilaterales que afectan 
directamente a la plantilla. Exigimos a la Dirección transparencia 
absoluta, diálogo real y efectivo con los representantes de los 
trabajadores, así como garantías concretas para minimizar el impacto 
sobre las personas y áreas afectadas. La plantilla merece un proceso 
justo, planificado y respetuoso, lejos de _medidas que parecen dictadas 
más por la reducción de costes que por criterios de organización o 
estrategia empresarial._

Os recomendamos encarecidamente que no firméis ningún documento sin 
haber recibido asesoramiento previo y que reviséis con la máxima cautela 
cualquier propuesta que se os presente. Recordad que, si lo deseáis, 
podéis contar con el acompañamiento de alguien del Comité de Empresa. 
Adjuntamos en este correo una guía actualizada con las actuaciones 
recomendadas en caso de despido.

Asimismo, incluimos el enlace a la intranet de IBM del European Works 
Council, (EWC) del que formamos parte, donde se ofrece información 
adicional:  
https://w3.ibm.com/w3publisher/european-works-council/ewc-minutes-opinions

Los Comités de Empresa quedamos a vuestra disposición para cualquier 
consulta o aclaración y os mantendremos informados de cualquier novedad 
y de cualquier acción.

COMITE DE EMPRESA IBM BARCELONA.
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