Comité IBM BCN : Comunicado Comite IBM BCN --------------- Vacaciones en SuccessFactors

[Comite IBM Barcelona]

Feliz año a todas y a todos,

Con el inicio del nuevo año volvemos a encontrarnos, una vez más, con 
problemas en la gestión de las vacaciones a través de SuccessFactors. 
Actualmente, a muchas personas no se les reflejan correctamente sus días 
de vacaciones o, directamente, no aparecen, lo que impide su solicitud y 
genera una situación que entendemos completamente evitable.

Desde la representación de las personas trabajadoras hemos trasladado 
esta incidencia a la empresa, exigiendo una solución inmediata. No 
obstante, y teniendo en cuenta lo ocurrido en anteriores ocasiones, no 
esperamos una respuesta ágil, ni una corrección en el corto plazo.

Para que nadie vea limitado su derecho a disfrutar de sus vacaciones, os 
informamos de que, mientras esta incidencia no se resuelva, las 
solicitudes deberán realizarse mediante correo electrónico dirigido a 
vuestro/a director/a, indicando claramente los días que se desean 
disfrutar. Esta comunicación debe considerarse plenamente válida.

Aprovechamos la ocasión, para aclarar la información relativa al 
"periodo oficial de vacaciones" publicado en el calendario laboral, y a 
continuación, compartimos la respuesta que nos ha proporcionado la 
compañía:

"_La empresa plantea un periodo recomendado del 10 al 23 de agosto, 
coincidente con una menor actividad, con el objetivo de facilitar la 
planificación y garantizar el descanso. Este periodo no es obligatorio y 
no limita en ningún caso el derecho de las personas trabajadoras a 
elegir sus vacaciones conforme al artículo 38 del Estatuto de los 
Trabajadores y al Convenio Colectivo. Su única finalidad es ordenar y 
prever la cobertura de servicios._"

Reiteramos desde los Comités, que ninguna persona trabajadora esté 
obligada a disfrutar sus vacaciones en ese periodo, debe de ser 
acordado.

Desde el comité de empresa seguiremos exigiendo a la empresa soluciones 
eficaces, herramientas que funcionen correctamente y el respeto absoluto 
de los derechos de la plantilla.

Para cualquier duda, incidencia o situación irregular que detectéis, no 
dudéis en poneros en contacto con nosotros.

COMITÉ DE EMPRESA DE IBM S.A. BARCELONA
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