<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;" data-olk-copy-source="MessageBody"><span style="font-size: 14pt;">Tal y como anunció públicamente el CEO de IBM en noviembre, la Dirección de la empresa reconoce que la automatización podría implicar la eliminación de casi un tercio de los puestos de trabajo.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Esta semana, la Dirección de Recursos Humanos en España ha informado a los distintos Comités de Empresa de su intención de llevar a cabo una reestructuración de plantilla durante 2026, señalando la automatización como uno de los objetivos principales.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Como bien sabéis, desde hace quince años la empresa en España viene aplicando de manera sistemática reestructuraciones anuales de plantilla. Sin embargo, en esta ocasión, coincidiendo con la <em>celebración del centenario de IBM</em> y amparándose en el denominado “objetivo de automatización”, el impacto de esta reestructuración es significativamente mayor. Desde el Comité de Empresa estimamos que esta primera fase podría afectar a alrededor de unas 200 personas trabajadoras del Grupo Mercantil IBM en España, sin incluir los despidos “as usual” ni otras separaciones involuntarias adicionales que la empresa pudiera tener previstas ejecutar.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Prácticamente ninguna Business Unit queda al margen de este proceso, siendo Consulting una de las líneas de negocio más duramente castigadas, pudiendo llegar a concentrar más de dos tercios del total de personas afectadas en España.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Desde el Comité de Empresa hemos solicitado de manera reiterada a la Dirección información detallada y concreta sobre el alcance real del programa, los criterios de afectación, el calendario previsto, el impacto específico en cada área y empresa del Grupo Mercantil de IBM en España, así como sobre las condiciones que se pretenden ofrecer a las personas afectadas. A día de hoy, la empresa no ha facilitado ninguna información clara ni suficiente, generando una situación de incertidumbre absolutamente injustificable para la plantilla.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Quedan lejos aquellos años en los que la empresa ofrecía un plan abierto, con indemnizaciones atractivas para la firma de bajas voluntarias, y muchos trabajadores aceptaban la propuesta y abandonaban la compañía con una sonrisa, y como embajadores de IBM. A pesar de que la empresa ha anunciado recientemente resultados extraordinarios en el mercado, con crecimientos de doble dígito, cada año las indemnizaciones ofrecidas son menos atractivas para alcanzar un acuerdo voluntario de salida. Como la empresa no logra cubrir la “cuota” con acuerdos voluntarios, recurre a despidos; el año pasado, el número de despidos superó al de bajas voluntarias.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Desde el Comité de Empresa queremos dejar claro que no aceptamos que la automatización ni la inteligencia artificial se utilicen como excusa para destruir empleo, precarizar las condiciones laborales, deslocalizar puestos de trabajo o imponer decisiones unilaterales que afectan directamente a la plantilla. Exigimos a la Dirección transparencia absoluta, diálogo real y efectivo con los representantes de los trabajadores, así como garantías concretas para minimizar el impacto sobre las personas y áreas afectadas. La plantilla merece un proceso justo, planificado y respetuoso, lejos de <em>medidas que parecen dictadas más por la reducción de costes que por criterios de organización o estrategia empresarial.</em></span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Os recomendamos encarecidamente que no firméis ningún documento sin haber recibido asesoramiento previo y que reviséis con la máxima cautela cualquier propuesta que se os presente. Recordad que, si lo deseáis, podéis contar con el acompañamiento de alguien del Comité de Empresa. Adjuntamos en este correo una guía actualizada con las actuaciones recomendadas en caso de despido.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Asimismo, incluimos el enlace a la intranet de IBM del<strong> European Works Council</strong>, (EWC) del que formamos parte, donde se ofrece información adicional: <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #0000ff; text-decoration: underline;">https://w3.ibm.com/w3publisher/european-works-council/ewc-minutes-opinions</span></span></span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
<div style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;">Los Comités de Empresa quedamos a vuestra disposición para cualquier consulta o aclaración y os mantendremos informados de cualquier novedad y de cualquier acción.</span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;"><strong> </strong></span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"><span style="font-size: 14pt;"><strong>COMITE DE EMPRESA IBM BARCELONA.</strong></span></div>
<div class="x_x_elementToProof" style="font-family: Aptos, 'Aptos_EmbeddedFont', 'Aptos_MSFontService', Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000 !important;"> </div>
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