Comité IBM BCN : Comunicado Comite IBM BCN --------------- Temas Pendientes

[Comite IBM Barcelona]

Os queremos hace llegar información respecto a los tres puntos más 
importantes que tenemos pendiente a la fecha.

Sobre el plan de bajas voluntarias:

Señalar que se trata de un programa de salidas voluntarias, con lo cual 
no ha lugar, y es denunciable, la recepción de amenazas o coacciones 
para acogerse al mismo.

Sobre la actualización del salario base:

Estamos solicitando a la empresa una reunión para tratar este tema y la 
empresa la está aplazando con la excusa de que no están las tablas 
publicadas de algunos convenios, aun sabiendo que no ha sido necesario 
en años anteriores.

Anticiparos que este año la media esta por encima del 6,5 %. La empresa, 
por supuesto, no lo está contemplando en el plan de salidas voluntarias 
(ni en las anualidades ofrecidas, ni en su cálculo de plan de pensiones 
tradicional.)

Sobre el nuevo plan de pensiones:

Esta semana hemos tenido una reunión para ver la situación actual, nos 
han avanzado que se va a implementar en un seguro de vida colectivo que 
instrumentan compromisos por pensiones, pero que todavía no hay 
previsión de fechas definitivas para ofertarnos las tres pólizas y poder 
elegir.

Les hemos recalcado que estos retrasos en la implantación del plan 
pueden tener consecuencias para los trabajadores de nueva incorporación, 
si algún empleado causa baja o desgraciadamente se produce la 
contingencia de fallecimiento, invalidez o enfermedad grave. ¿Qué 
compromiso tiene la empresa en estos casos? Y su respuesta es, hasta que 
no estén las pólizas activas, el plan es una expectativa de derecho.

Sobre las bajas en la compañía y las contingencias que pudieran 
producirse hasta la firma de las pólizas debido a este retraso, hemos 
solicitado tanto una fecha concreta y que durante este periodo la 
empresa asuma esta situación y su contestación es que no se comprometen 
a nada.

Sobre los empleados que tienen algún plan (Lotus, Alternativo, Candle) 
hemos acordado que tendrán hasta dos meses de plazo, una vez firmada la 
póliza, para tomar la decisión de pasarse al nuevo plan.

Entendemos que todos estos "retrasos"   están relacionados con el plan 
de salidas voluntarias.

Os seguiremos informando

COMITÉ DE EMPRESA DE IBM BARCELONA
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