<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Os queremos hace llegar información respecto a los tres puntos más importantes que tenemos pendiente a la fecha.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;"><strong>S</strong></span><strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">obre el plan de bajas voluntarias</span></strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">:</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Señalar que se trata de un programa de salidas voluntarias, con lo cual no ha lugar, y es denunciable, la recepción de amenazas o coacciones para acogerse al mismo.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Sobre la actualización del salario base:</span></strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;"></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Estamos solicitando a la empresa una reunión para tratar este tema y la empresa la está aplazando con la excusa de que no están las tablas publicadas de algunos convenios, aun sabiendo que no ha sido necesario en años anteriores.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Anticiparos que este año la media esta por encima del 6,5 %. La empresa, por supuesto, no lo está contemplando en el plan de salidas voluntarias (ni en las anualidades ofrecidas, ni en su cálculo de plan de pensiones tradicional.)</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Sobre el nuevo plan de pensiones:</span></strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;"></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Esta semana hemos tenido una reunión para ver la situación actual, nos han</span><span style="font-size: 12.0pt; color: #0c64c0;"> </span><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">avanzado que se va a implementar en un seguro de vida colectivo que instrumentan</span><span style="font-size: 12.0pt; color: #c82613;"> </span><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">compromisos por pensiones, pero que todavía no hay previsión de fechas definitivas para ofertarnos las tres pólizas y poder elegir.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Les hemos recalcado que estos retrasos en la implantación del plan pueden tener consecuencias para los trabajadores de nueva incorporación, si algún empleado causa baja o desgraciadamente se produce la contingencia de fallecimiento, invalidez o enfermedad grave. ¿Qué compromiso tiene la empresa en estos casos? Y su respuesta es, hasta que no estén las pólizas activas, el plan es una expectativa de derecho.</span><span style="font-size: 12.0pt;"></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Sobre las bajas en la compañía y las contingencias que pudieran producirse hasta la firma de las pólizas debido a este retraso,</span><span style="color: black;"> </span><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">hemos solicitado tanto una fecha concreta y que durante este periodo la empresa asuma esta situación y su contestación es que no se comprometen a nada.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Sobre los empleados que tienen algún plan (Lotus, Alternativo, Candle) hemos acordado que tendrán hasta dos meses de plazo, una vez firmada la póliza, para tomar la decisión de pasarse al nuevo plan.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Entendemos que todos estos "retrasos" están relacionados con el plan de salidas voluntarias.</span></strong><span style="font-size: 12.0pt;"></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><span style="font-size: 12.0pt;"></span><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">Os seguiremos informando </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"> </p>
<p class="x_MsoNormal" style="background: white;"><strong><span style="font-size: 12.0pt; color: black;">COMITÉ DE EMPRESA DE IBM BARCELONA</span></strong></p>
</body></html>