Comunicado: Salario Pensionable 2019

[Comite IBM Barcelona]

Hace unas semanas, la empresa ha enviado un correo a cada empleado con
el "salario pensionable 2019". Esto es debido a que desde los comités
llevamos tiempo solicitándoles que en cumplimiento del Acuerdo 2002,
debían enviar el salario regulador, pues hace años que no lo hacían. 

En dicho Acuerdo se establece que la Dirección de la empresa tiene que
enviar, individualmente, en el primer trimestre del año el Salario
Regulador definido claramente en el Libro de Beneficios Voluntario y en
el Reglamento de Régimen Interior, y no el llamado "salario pensionable
estimado" que desconocemos qué es ni que conceptos incluye. 

Lo que establece el Acuerdo de 2002 entre IBM y los Comités de Empresa,
es enviar el Salario Regulador, y no una cantidad estimada. 

Lo que dice literalmente es: 

ACUERDOS:
1) Derechos de información
Todo la información que la ley determina y, en cualquier caso:
Individualmente en el primer trimestre del año:
- Salario Regulador 

DEFINICIÓN DE SALARIO REGULADOR:
Es el promedio anual de los ingresos devengados por el empleado durante
los 60 meses anteriores a la jubilación. 

Los conceptos incluidos en los ingresos, a los efectos de cálculo del
salario regulador, son: 

 	* Salario de referencia (compuesto por fijo, incentivos reales de
ventas y bono de compañía al 100%)
 	* pagas extraordinarias
 	* horas extraordinarias y turnos
 	* FPI e IPI,en los casos de destinos internacionales
 	* Plus de distancia consolidado

Nos han llegado muchas preguntas de empleados, ya que los cálculos no
coinciden con la definición de salario regulador y sobre todo en el caso
de empleados en plan de ventas.

Pues bien, parece ser, con los cálculos que hemos realizado en empleados
en plan de ventas, lo enviado no es el salario regulador, sino el OTE
del segundo H multiplicado x 2. Obviamente, dicha cantidad es un valor
que se obtiene al 100% de la cuota hecha y no tiene absolutamente nada
que ver con el salario regulador definido en el libro de beneficios.

Por tanto, nos vemos en la obligación de informaros de esta situación,
para que reclaméis la información correcta y completa, ya que lo enviado
por la empresa provoca confusión e indefensión.

Para ello, os enviamos una carta tipo a enviar  a RR.HH.

BUENOS XXXX,

EL DÍA 14/05/2020 HE RECIBIDO UN CORREO NOTIFICÁNDOME UN SALARIO
PENSIONABLE 2019 QUE NO CORRESPONDE A LA REGULACIÓN APLICABLE.

SOLICITO, QUE SEGÚN ESTABLECIDO EN EL ACUERDO DEL 2002, ME NOTIFIQUEN EL
SALARIO REGULADOR.

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COMITÉ IBM EN BARCELONA
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