Comunicado de la Negociación de Pensiones

[ibmbcn]

Esta mañana la Dirección nos ha comunicado su propuesta para el inicio 
de las negociaciones, entre cuyos objetivos declarados no aparece en 
ningún momento la intención de ejecutar la sentencia del Tribunal Supremo.

Resumiendo, su propuesta se basa en:

      *      La desaparición de cualquier derecho colectivo de pensiones
        para los futuros empleados y empleadas de IBM
      *      La continuidad del Plan Alternativo con alguna “mejora” en
        prejubilación que no llegaría a cubrir el 100% de la pensión de
        la Seguridad Social
      *      La presentación de una alternativa pensada especialmente
        para los salarios altos


Creemos que la Dirección pretende costear su propuesta con los derechos 
colectivos futuros.

Frente a ello, y siguiendo lo establecido por el Tribunal Supremo en su 
sentencia, nosotros entendemos que la propuesta sólo debe contemplar la 
regularización al Plan Tradicional de las personas afectadas por la 
sentencia.

Entendemos que lo único negociable, según establece la sentencia, es 
cómo debe regularizarse la incorporación al Plan Tradicional y no la 
vigencia de dicho plan como derecho colectivo actual y futuro.

La Dirección, para decidir si es posible alguna negociación, nos ha 
pedido que realicemos una propuesta de regularización de todas las 
personas afectadas.

Por ello, y dado que no tenemos capacidad económica para afrontar un 
estudio completo, ante un escenario de negociación que la actitud de la 
Dirección puede hacer inviable, vamos a estudiar con nuestros asesores 
los criterios de regularización más adecuados.

Los presentaremos en la próxima reunión que nos han propuesto para la 
primera semana de septiembre.

Madrid 16 julio 2014
*Comisión Negociadora de Pensiones de IBM e IGS *
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