[LaCrisi-paguinElsRics] acuerdo escrito anexo 24 Mobil WC

[Josep cobas]

Compañeros de 5 sindicatos y de 8 comites de empresa,  vamos a
repartirlo por todos los centros de trabajo, sin siglas, sin protagonismos
la unidad y la verdad ante la multinacional, reservate el 24 y difunde




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*Sindicatos de Movistar-Telefónica-Contratas
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(T. Móviles, T Soluciones, Atento, Abentel, Cotronic, Elecnor, Cobra, 
Liteyca, Itete, Confica, Dominion)**__*

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*_Sin empleo digno no hay futuro_***

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*24 febrero: **Tod en s al WMC 9,30-13h *

Los sindicatos de Telefónica y de empresas de contratas, representantes 
y trabajadores que trabajamos para el grupo Telefónica, ante el aumento 
de la precariedad y la extensión de contratas (más de 500 contratas, 
subcontratas y autónomos en la provincia de Barcelona), ante la 
segmentación y división con diferentes convenios colectivos y derechos 
sociales, planteamos la urgente necesidad de UNIDAD sindical para la 
creación de empleo estable y digno en nuestra empresa Telefónica y 
nuestro sector.**

*-Denunciamos la cantidad de irregularidades detectadas en muchas de 
estas empresas*, donde no se cotiza a la seguridad social ni a Hacienda 
por las horas que se trabajan, la oscura contabilidad con las sedes de 
Telefónica en paraísos fiscales, la ocultación de datos de quienes 
realmente trabajan y especialmente ante el reiterado incumplimiento de 
las condiciones de salud laboral (caídas de postes-escaleras, trabajo en 
solitario en alturas o en zona extra-urbana, el estrés y la falta de 
formación tanto en Telemarketing com en todo el sector. **

*
-Denunciamos que ante el paro masivo existente, la pretensión de 
Telefónica de segmentar aún más*el trabajo en más empresas forzando la 
conversión de empleo en autónomos, congelando los bajos salarios en el 
convenio del metal y las exigencias de precarizar aún mas los salarios 
en Telemarketing (de Unitono a Atento), junto a la futura fusión de T 
Móviles, T Soluciones y Telefónica SA, nos obliga a todas las fuerzas 
sindicales a exigir que el empleo, en sectores como el nuestro, puede y 
debe ser digno y estable.

Si las multinacionales como Telefónica-Movistar no crean empleo digno no 
hay futuro, o lo habrá solo para los altos directivos que han pasado en 
estos últimos años de 160.000 EUR al año a 8 millones de euros.**

*
-Unificar la lucha por la dignidad-*Cuando luchamos separadamente hemos 
padecido el crecimiento de la precariedad y durante la lucha, el desvío 
de trabajo a otras empresas de Instalaciones, de Mantenimiento, de 
Telemarketing, etc. Incluso se han ganado demandas en Catalunya por 
vulneración del derecho de huelga al pasar trabajos a otras empresas, 
pero las multas han sido fácilmente soportables para estas empresas.**

*
Planteamos el cumplimiento íntegro de todas las condiciones de salud 
laboral,*no queremos más accidentes en las empresas que trabajan para 
Telefónica; exigimos que no se falseen los cursos de formación en las 
empresas segmentadas, que se equiparen de verdad las normas para 
trabajos acompañados, homogeneizando las evaluaciones de riesgos 
psicosociales con el método ISTAS o FPsico3 ante las trampas legales de 
encuestas del Clima Laboral, etc. en definitiva, garantizando el 
cumplimiento de la normativa legal que no se cumple con la coordinación 
de empresas.**

*
MOVILIZACION UNITARIA POR EL EMPLEO DIGNO- el 24 de febrero ante el MWC 
saldremos a la calle,*concentrándonos por la mañana ante el desfile de 
ejecutivos que allí se concentran. Lo haremos por estas reivindicaciones 
de creación de miles de empleos fijos con derechos en empresas con 
beneficios y futuro digital creciente, y lo haremos de forma unitaria, 
con otros movimientos sociales que están luchando en la ciudad (por el 
transporte público con la FAVB- asociaciones de vecinos). Coordinar 
esfuerzos, unirnos y luchar es la única solución ante la sociedad 
digital que nos venden y que no cuenta para nada con un futuro digno 
para la clase trabajadora. **

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La necesidad de crear empleo en condiciones salariales dignas y 
contratos estables: *La situación económica de la empresa (grupo y 
sector) y el futuro digital de la sociedad permiten crear empleo no 
precario. Eliminar la externalización es fundamental y se puede lograr, 
con la subrogación en caso de compra por parte de otra empresa y la 
garantía de que ante un despido improcedente elige el trabajador la 
readmisión. Por ello, lo mas importante es exigir a la multinacional la 
conversión a fijos de todos los contratos temporales, falsos autónomos, 
etc por parte de todos los sindicatos. Hay que suprimir los falsos 
contratos de 4h, ya que se trabajan más de 8h, lo que supone además de 
una sobre explotación de trabajadores y trabajadoras, un fraude a la 
seguridad social; hay que conseguir que se pague la media dieta, etc. y 
es necesario que las plantillas estemos agrupadas y evitar la 
degradación de condicioneslaborales y sueldos que vivimos actualmente. 
Para ello, es necesario que todos y todas los que dependemos de 
Telefónica estemos unidos.**

*
PARTICIPA EN EXIGIR UN CAMBIO POR EL EMPLEO*

*POR LA DIGNIDAD LABORAL Y EL FUTURO
*


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*Día 24, a partir de las 9,30h hasta las 13h estaremos en esta jornada 
de lucha*, *ante la entrada de la Fira de L'Hospitalet,*donde acuden los 
directivos, principales responsables de la precariedad, con presencia de 
cientos de medios de comunicación, ministros, dueños de multinacionales 
como Facebook, el Príncipe Felipe y muchos más. Habrá rueda de prensa 
con personalidades de la izquierda, almuerzo organizado a precios 
asequibles y una serie de actos para visualizar la protesta.

14-2-2014

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