Asunto:
el 27 sumamos mas trabajadores
De:
cobas <cobas en telefonica.net>
Fecha:
22/02/2012 12:39
Para:
No65hores en llistes.moviments.net
*_RESOLUCION DE LOS SINDICATOS de Telefónica y comités de sus Contratas,_*
*_POR LOS DERECHOS LABORALES Y EL RESPETO A LA LEY EN CONTRATAS_*
*__*
Los sindicatos de Telefónica y de sus contratas, preocupados por los
intereses de las plantillas de todas las empresas que trabajan en el
sector de las telecomunicaciones dependientes de Telefónica, creemos
necesario que ante la _inminente negociación del contrato de bucle en
marzo del 2012,_ por 5 años, entre Telefónica y las Empresas
Colaboradoras, los trabajadores en cada provincia, deben disponer de la
información sobre las nuevas condiciones de dicho acuerdo y en qué
medida éste afecta las condiciones laborales y económicas de los
trabajadores y trabajadoras de las EMPRESAS COLABORADORAS.
Dicho contrato debe garantizar:
* Subrogación del personal en la nueva empresa, ante un cambio de
empresa o contrato mercantil y garantía de empleo estable y con
respeto a los derechos adquiridos.
* Limitación de la subcontratación al 10%, garantizando estabilidad en
el empleo, convirtiendo en fijos a todos los temporales actuales del
2011.
* Se debe compensar con un día libre posterior, cuando se trabaje en
sábados, domingos o festivos, y también económicamente dichos
trabajos (con 90 y 100 EUR, y la disponibilidad de 24h con 40 euros
al día).
* Penalización en caso de no cumplir con el calendario laboral anual
(si el máximo es de 1750 horas al año, corresponden mas de 7 días
adicionales de descanso si realizas 40 h a la semana) y las
vacaciones obligatorias (30 días y los 14 festivos anuales).
* Verificar que no se sobrepasa el total de horas laborables que marca
el convenio con la jornada diaria (12 horas de descanso entre
jornada y jornada, y un máximo 80 horas extras al año, que
actualmente se pagan entorno a los 10 EUR por hora).
* Igualación de los salarios base como oficial de primera, acercándose
a los 1500 euros como tiene establecidas las empresas responsables
del sector y con las 14 pagas. La comida se debe compensar con la
media dieta actual para el que no come en su localidad (12,4 EUR al
día) y la formación continua debe estar garantizada, para realizar
todo tipo de averías o instalaciones.
A fecha de hoy el Grupo Telefónica debe garantizar su responsabilidad
social y ética y debe actuar para que finalicen los incumplimientos
legales. No es de recibo que el abaratamiento del punto se traslade
hacia cambios en la contratación precaria de empresas colaboradoras a
falsos autónomos.
Recordamos que esto sucede por no crear empleo en Telefónica y realizar
EREs que han sustituido a la plantilla con derechos por empleos
precarios, sin convenio delsector de las telecomunicaciones.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
**
*TODOSLOS TRABAJADORES DE TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAMOS PARA TELEFONICA*
__
_*DIA 27/2/2012, de 14h a 16h en Plaza ESPAÑAY DE 15h A 18,30h*
_
FRENTE a la ENTRADA AL Congreso Mundial de Móviles
Si están en huelga los del metro y Bus, ven con el coche
_http://sisoyrentable.tumblr.com/_
__
_http://teleafonica.blogspot.com/_
**
*27-2-2012, protesta front el Congres de Mòbils: Per l'ocupació digne
14h a 19h*
*__*
*_Roda de premsa a 10h- l'engany de Telefònica i l'alcalde Trias a la
ciutadania _*
*NO ES CERT, NO ES CREANT 2000 NOVES llocs de treball,*
Recentment, ha aparegut a la premsa, i ha estat difós àmpliament pels
mitjans de comunicació, la notícia que Telefònica contractarà dues mil
persones per desenvolupar la fibra òptica a Barcelona. La notícia ha
causat gran impacte positiu, donat els temps que corren, i potser per la
necessitat que tenim tothom de rebre notícies positives, ha estat
acollida gairebé sense cap mena de filtre crític.
_REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS DE TELEFÒNICA I DE LES CONTRATES de
Barcelona_ volem fer algunes consideracions al respecte:
Es fa difícil entendre com Telefònica, que tot just acaba de signar un
ERO del 2011-2013 que comportarà la eliminació de 6500 llocs de treball
a nivell estatal, (amb 6 mesos han acomiadat a 435 a Catalunya),
personal que, entre d'altres, estava atenent també l'àrea dedicada a la
implantació i desenvolupament de la fibra òptica, ara afirma
hipòcritament que contractarà personal per fer aquesta feina, en un
intent fer servir els mitjans de comunicació com a publicitat tendenciosa.
Així doncs, el desmentiment és precisament aquest. Telefónica no crea
nous llocs de treball, sinó que transforma els que ja té en altres que
estan molt per sota de condicions laborals i salaris dignes.
_És escandalós el incompliment de les normes de salut laboral en els que
posen els cables de fibra òptica_ subterrani o per façanes. Els
conductors de Barcelona veuen cada dia com molts companys precaris fan
la feina sense els cons i les barreres de protecció, així com l'estat
d'abandonament de les instal·lacions, i xarxes telefòniques, tal i como
succeeix els darrers anys a les privatitzades infraestructures
elèctriques o ferroviàries.
Aquest abandonament s'ha produït al mateix temps que s'anava substituint
el personal fix de l'empresa matriu, per personal precari. Aquests
processos reflecteixen el mateix principi rector: rendibilitat màxima a
curt termini, i el que passi demà no és cosa dels directius que han
aterrat aquí per enriquir-se i marxar a una altra banda.
_Les dues mil persones que afirma telefònica que contractarà no sabem
com les ha comptabilitzat_, però nosaltres podem dir obertament que,
actualment, ja hi ha més de dues mil persones treballant en precari,
sobre explotats per a Telefònica a les contractes i subcontractes que
són el pa de cada dia laboral dins les Telecomunicacions i no sembla que
la situació hagi de canviar, malgrat l'anunci tendenciós que ha fet
Telefònica i l'alcalde de CiU (donant a entendre que contractaria
personal directament)
_Beneficiar-se de noves contractacions i anar acomiadant els antics,_
cobrar subvencions per fer la formació que feia Telefònica ara a través
de Barcelona Activa, figurar cursos de seguretat i salut que no
existeixen, i sobretot, tenir la gent treballant sense drets (les
vacances a disposició de l'empresari, la jornada laboral inacabable, la
obligatorietat de cobrir 365 dies l'any sense cap compensació,
l'acomiadament lliure per la via de la no subrogació quan canvia la
subcontracta, l'eliminació periòdica de la representació sindical pel
mateix mecanisme...) són pràctiques massa implantades i habituals dins
aquest sector i conegudes per els Inspectors de Treball, que tenen
pendent un estudi del frau fiscal massiu. Un sector que creix des de fa
20 anys i amb grans beneficis, però sense conveni de sector que
garanteixi a igual treball, igual salari.
__
_Aquest primer semestre de l'any 2012, s'ha de renovar el contracte
mercantil entre Telefònica i les contractes_ per 5 anys més. Nosaltres
ens esforçarem en aconseguir que es respectin les condicions laborals de
milers de persones que treballem en el sector de les telecomunicacions i
que no es faci ni un sol acomiadament.
_És això el que hi ha darrera de l'anunci de Telefònica. Precarietat,
abandonament_ i concentració només en el què és suculent i ultra
rendible. Per no dir adéu els drets socials per a la gent que hi
treballem, ens plantarem davant del congres dels executius, els Congres
Mundial del gran negoci de mòbils a la Pça Espanya el dia 27, exigint
garanties d'ocupació i drets laborals:
Volem treballar per Telefónica amb *OCUPACIÓ FIXE IDRETS, A IGUAL
TREBALL, IGUAL SALARI*.
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://llistes.moviments.net/pipermail/no65hores/attachments/20120222/a016e28f/attachment-0001.htm>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: no disponible
Type: image/png
Size: 147622 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://llistes.moviments.net/pipermail/no65hores/attachments/20120222/a016e28f/attachment-0001.png>