<html>
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</head>
<body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
<table class="header-part1" border="0" cellpadding="0"
cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display:inline;">Asunto:
</div>
el 27 sumamos mas trabajadores</td>
</tr>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display:inline;">De: </div>
cobas <a class="moz-txt-link-rfc2396E" href="mailto:cobas@telefonica.net"><cobas@telefonica.net></a></td>
</tr>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display:inline;">Fecha:
</div>
22/02/2012 12:39</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<table class="header-part2" border="0" cellpadding="0"
cellspacing="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td>
<div class="headerdisplayname" style="display:inline;">Para:
</div>
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:No65hores@llistes.moviments.net">No65hores@llistes.moviments.net</a></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br>
<div class="moz-text-html" lang="x-western"> <br>
<br>
<o:smarttagtype
namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"
name="PersonName">
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<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><u><span
style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">RESOLUCION
DE
LOS SINDICATOS de Telefónica y comités de sus Contratas,<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><u><span
style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">POR
LOS
DERECHOS LABORALES Y EL RESPETO A LA LEY EN CONTRATAS<o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><u><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><o:p><span
style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif"">Los
sindicatos de Telefónica y de sus contratas, preocupados por
los intereses de las plantillas de todas las empresas que
trabajan en el sector de las telecomunicaciones dependientes
de Telefónica, creemos necesario que ante la <u>inminente
negociación del contrato de bucle en marzo del 2012,</u>
por 5 años, entre Telefónica y las Empresas Colaboradoras,
los trabajadores en cada provincia, deben disponer de la
información sobre las nuevas condiciones de dicho acuerdo y
en qué medida éste afecta las condiciones laborales y
económicas de los trabajadores y trabajadoras de las
EMPRESAS COLABORADORAS. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif"">Dicho
contrato debe garantizar:<o:p></o:p></span></p>
<ul style="margin-top:0cm" type="disc">
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Subrogación
del personal en la nueva empresa, ante un cambio de
empresa o contrato mercantil y garantía de empleo estable
y con respeto a los derechos adquiridos.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Limitación
de la subcontratación al 10%, garantizando estabilidad en
el empleo, convirtiendo en fijos a todos los temporales
actuales del 2011.<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Se
debe compensar con un día libre posterior, cuando se
trabaje en sábados, domingos o festivos, y también
económicamente dichos trabajos </span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">(con
90 y 100 €, y la disponibilidad de 24h con 40 euros al
día).<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Penalización
en caso de no cumplir con el calendario laboral anual (si
el máximo es de 1750 horas al año, corresponden mas de 7
días adicionales de descanso si realizas 40 h a la semana)
y las vacaciones obligatorias (30 días y los 14 festivos
anuales).<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Verificar
que no se sobrepasa el total de horas laborables que marca
el convenio con la jornada diaria (12 horas de descanso
entre jornada y jornada, y un máximo 80 horas extras al
año, que actualmente se pagan entorno a los 10 € por
hora).<o:p></o:p></span></li>
<li class="MsoNormal"
style="margin-top:6.0pt;text-align:justify;mso-list:l0
level1 lfo1; tab-stops:list 36.0pt"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Igualación
de los salarios base como oficial de primera, acercándose
a los 1500 euros como tiene establecidas las empresas
responsables del sector y con las 14 pagas. La comida se
debe compensar con la media dieta actual para el que no
come en su localidad (12,4 € al día) y la formación
continua debe estar garantizada, para realizar todo tipo
de averías o instalaciones. <o:p></o:p></span></li>
</ul>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif"">A
fecha de hoy el Grupo Telefónica debe garantizar su
responsabilidad social y ética y debe actuar para que
finalicen los incumplimientos legales. No es de recibo que
el abaratamiento del punto se traslade hacia cambios en la
contratación precaria de empresas colaboradoras a falsos
autónomos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif"">Recordamos
que esto sucede por no crear empleo en Telefónica y realizar
EREs que han sustituido a la plantilla con derechos por
empleos precarios, sin convenio del<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>sector de las
telecomunicaciones.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="font-size:11.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif"">---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><span
style="font-size:11.0pt;font-family:"Arial","sans-serif";color:red">TODOS<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>LOS TRABAJADORES DE
TODAS LAS EMPRESAS QUE TRABAJAMOS PARA TELEFONICA<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u><span
style="font-size:18.0pt;
font-family:"Arial","sans-serif""><o:p><span
style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><u><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><b><font
color="#ff0000">DIA 27/2/2012, de 14h a 16h en Plaza
ESPAÑA<span style="mso-spacerun:yes"> </span>Y DE
15h A 18,30h</font></b><o:p><span
style="text-decoration:none"> <br>
</span></o:p></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">FRENTE
a la ENTRADA AL Congreso Mundial de Móviles<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif"">Si
están en huelga los del metro y Bus, ven con el coche<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><u><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><a
moz-do-not-send="true"
href="http://sisoyrentable.tumblr.com/">http://sisoyrentable.tumblr.com/</a><o:p></o:p></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><u><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><o:p><span
style="text-decoration:none"> </span></o:p></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><img
src="cid:part1.06070900.05000500@moviments.net"
v:shapes="_x0000_s1026" height="146" width="401"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><u><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><a
moz-do-not-send="true"
href="http://teleafonica.blogspot.com/">http://teleafonica.blogspot.com/</a><o:p></o:p></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="font-size:18.0pt;font-family:"Arial","sans-serif""><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span
style="font-size:16.0pt;color:red"><span
style="mso-spacerun:yes"> </span><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span
style="font-size:16.0pt;color:red">27-2-2012, protesta
front el Congres de Mòbils: Per l‘ocupació digne 14h a 19h<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><span
style="mso-fareast-language:ES;mso-no-proof:yes"><br>
</span><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><u><span
style="font-size:16.0pt"><o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><u><span
style="font-size:16.0pt">Roda de premsa a 10h- l'engany
de Telefònica i l'alcalde Trias a la ciutadania <o:p></o:p></span></u></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:center" align="center"><b
style="mso-bidi-font-weight: normal"><span
style="font-size:16.0pt;color:red">NO ES CERT, NO ES
CREANT 2000 NOVES llocs de treball,</span></b><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Recentment, ha
aparegut a la premsa, i ha estat difós àmpliament pels mitjans
de comunicació, la notícia que Telefònica contractarà dues mil
persones per desenvolupar la fibra òptica a Barcelona. La
notícia ha causat gran impacte positiu, donat els temps que
corren, i potser per la necessitat que tenim tothom de rebre
notícies positives, ha estat acollida gairebé sense cap mena
de filtre crític.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>REPRESENTANTS
DELS TREBALLADORS DE TELEFÒNICA I DE LES CONTRATES de
Barcelona</u> volem fer algunes consideracions al respecte:<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Es fa difícil
entendre com Telefònica, que tot just acaba de signar un ERO
del 2011-2013 que comportarà la eliminació de 6500 llocs de
treball a nivell estatal, (amb 6 mesos han acomiadat a 435 a
Catalunya), personal que, entre d'altres, estava atenent també
l'àrea dedicada a la implantació i desenvolupament de la fibra
òptica, ara afirma hipòcritament que contractarà personal per
fer aquesta feina, en un intent fer servir els mitjans de
comunicació com a publicitat tendenciosa.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Així doncs, el
desmentiment és precisament aquest. Telefónica no crea nous
llocs de treball, sinó que transforma els que ja té en altres
que estan molt per sota de condicions laborals i salaris
dignes.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>És escandalós
el incompliment de les normes de salut laboral en els que
posen els cables de fibra òptica</u> subterrani o per
façanes. Els conductors de Barcelona veuen cada dia com molts
companys precaris fan la feina sense els cons i les barreres
de protecció, així com l'estat d'abandonament de les
instal·lacions, i xarxes telefòniques, tal i como succeeix els
darrers anys a les privatitzades infraestructures elèctriques
o ferroviàries. <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify">Aquest
abandonament s'ha produït al mateix temps que s'anava
substituint el personal fix de l'empresa matriu, per personal
precari. Aquests processos reflecteixen el mateix principi
rector: rendibilitat màxima a curt termini, i el que passi
demà no és cosa dels directius que han aterrat aquí per
enriquir-se i marxar a una altra banda.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>Les dues mil
persones que afirma telefònica que contractarà no sabem com
les ha comptabilitzat</u>, però nosaltres podem dir
obertament que, actualment, ja hi ha més de dues mil persones
treballant en precari, sobre explotats per a Telefònica a les
contractes i subcontractes que són el pa de cada dia laboral
dins les Telecomunicacions i no sembla que la situació hagi de
canviar, malgrat l'anunci tendenciós que ha fet Telefònica i
l'alcalde de CiU (donant a entendre que contractaria personal
directament) <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>Beneficiar-se
de noves contractacions i anar acomiadant els antics,</u>
cobrar subvencions per fer la formació que feia Telefònica ara
a través de Barcelona Activa, figurar cursos de seguretat i
salut que no existeixen, i sobretot, tenir la gent treballant
sense drets (les vacances a disposició de l'empresari, la
jornada laboral inacabable, la obligatorietat de cobrir 365
dies l'any sense cap compensació, l'acomiadament lliure per la
via de la no subrogació quan canvia la subcontracta,
l'eliminació periòdica de la representació sindical pel mateix
mecanisme...) són pràctiques massa implantades i habituals
dins aquest sector i conegudes per els Inspectors de Treball,
que tenen pendent un estudi del frau fiscal massiu. Un sector
que creix des de fa 20 anys i amb grans beneficis, però sense
conveni de sector que garanteixi a igual treball, igual
salari.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u><o:p><span
style="text-decoration: none"> </span></o:p></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>Aquest primer
semestre de l'any 2012, s'ha de renovar el contracte
mercantil entre Telefònica i les contractes</u> per 5 anys
més. Nosaltres ens esforçarem en aconseguir que es respectin
les condicions laborals de milers de persones que treballem en
el sector de les telecomunicacions i que no es faci ni un sol
acomiadament.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><u>És això el
que hi ha darrera de l'anunci de Telefònica. Precarietat,
abandonament</u> i concentració només en el què és suculent
i ultra rendible. Per no dir adéu els drets socials per a la
gent que hi treballem, ens plantarem davant del congres dels
executius, els Congres Mundial del gran negoci de mòbils a <st1:personname
productid="la P￧a Espanya" w:st="on">la Pça Espanya</st1:personname>
el dia 27, exigint garanties d'ocupació i drets laborals: <o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span
style="color:red">Volem treballar per Telefónica amb <b
style="mso-bidi-font-weight:normal">OCUPACIÓ FIXE I<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>DRETS, A IGUAL
TREBALL, IGUAL SALARI</b>.</span><span
style="font-family:"Arial","sans-serif""><o:p></o:p></span></p>
</o:smarttagtype> </div>
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</html>