[LaCrisi-paguinElsRics] APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL.-la empresa se está aprovechando de la crisis para "quitarse de encima" a los empleados que llevan más de 18 años en United Parcel Service.

[victor]

Se va confirmando el uso de la reforma laboral para despedir plantillas
fijas antiguas.

Las empresas podrán despedir con 20 días de indemnización por año
trabajado (máximo 12 mensualidades) alegando situación económica
negativa, o causas técnicas, organizativas o productivas (llamadas
"causas objetivas"). En las nuevas contrataciones que duren más de un
año, el despido estará subvencionado: el empresario pagará 12 días por
año, y los otros 8 los pagará el FOGASA (Fondo de Garantía Salarial, del
Ministerio de Trabajo). En 2012 se pagarán de un fondo que se explica
más adelante. Por esta conversión de despidos que antes eran
improcedentes y ahora "objetivos", los empresarios ya no deberán pagar
45 días por año hasta un máximo de 42 mensualidades. En las nuevas
contrataciones la empresa obtiene una reducción del costo del despido
del 74%. En las contrataciones anteriores a la puesta en vigor, la
empresa tiene una reducción del costo del despido de entre el 56%
(antigüedad entre 1 año y 19) y el 71% (máximo para trabajadores con 28
años o más de antigüedad). El mayor abaratamiento del despido se produce
en trabajadores con mayor antigüedad.

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víctor


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  Denuncian el despido de 18 trabajadores en menos de dos semanas en una
  empresa de Vallecas

<http://www.europapress.es/directorio/a/>http://www.europapress.es/madrid/noticia-denuncian-despido-18-trabajadores-menos-dos-semanas-empresa-vallecas-20100807170022.html

MADRID, 7 Ago. (EUROPA PRESS) -

   El Comité de Empresa de la delegación de Vallecas-Madrid de United
Parcel Service ha denunciado que en menos de dos semanas, la empresa ha
despedido a 18 trabajadores, pues a los nueve empleados de la semana
pasada, ya denunciados, se les suma otra tanda de nueve que se han visto
en la calle esta misma semana.

   "No conformes con los últimos despidos de nueve trabajadores el día
30 de julio, una semana después han vuelto a despedir a otros nueve
trabajadores, de un total de 85, incumpliendo tanto en número como en
plazo con lo que se estipula en el Estatuto de los Trabajadores", han
apuntado.

   De esta manera, el comité de empresa señala que la compañía se ha
acogido "nuevamente de una manera ilegal a la nueva Reforma Laboral,
hecha para crear empleo y no para destruirlo, alegando motivos
económicos y organizativos totalmente injustificados".

   De hecho, asegura que esta situación ya se lo hicieron saber tanto el
Ministerio de Trabajo como la Comunidad de Madrid en ambas resoluciones
de los dos Expedientes de Regulación de Empleo (EREs) presentados por
parte de dicha empresa.

   La semana pasada, el sindicato COBAS denunció que la empresa United
Parcel Service había despedido a 9 trabajadores en la nave ubicada en
Vallecas "acogiéndose de una manera fraudulenta a la nueva reforma
laboral y alegando perdidas totalmente injustificadas".

   Uno de los trabajadores de esta compañía de transporte de paquetes y
miembro del sindicato COBAS, Antonio Canseco, explicó a Europa Press que
la empresa se está aprovechando de la crisis para "quitarse de encima" a
los empleados que llevan más de 18 años en United Parcel Service.

   "La empresa argumenta que están sufriendo pérdidas económicas y que
hay menos trabajo, pero esto no es verdad", aseguró entonces Canseco,
quien añadió que se está desviando trabajo al centro de Coslada. "En el
centro de Vallecas hay muchísimo trabajo, pero quieren aprovecharse de
la crisis para despedir a gente", señaló.

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