<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN">
<html>
<head>

<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#ffffff">
<p style="margin-left: 1cm; margin-right: 1cm; margin-bottom: 0.5cm;">Se
va confirmando el uso de la reforma laboral para despedir plantillas
fijas antiguas.<br>
</p>
<p style="margin-left: 1cm; margin-right: 1cm; margin-bottom: 0.5cm;">Las
empresas
podr&aacute;n
despedir con 20 d&iacute;as de indemnizaci&oacute;n por a&ntilde;o
trabajado (m&aacute;ximo 12 mensualidades) alegando situaci&oacute;n econ&oacute;mica
negativa, o causas t&eacute;cnicas, organizativas o productivas (llamadas
&#8220;causas objetivas&#8221;). En las nuevas contrataciones que duren m&aacute;s
de un a&ntilde;o, el despido estar&aacute; subvencionado: el empresario pagar&aacute;
12 d&iacute;as por a&ntilde;o, y los otros 8 los pagar&aacute; el FOGASA (Fondo de
Garant&iacute;a Salarial, del Ministerio de Trabajo). En 2012 se pagar&aacute;n
de un fondo que se explica m&aacute;s adelante. Por esta conversi&oacute;n de
despidos que antes eran improcedentes y ahora &#8220;objetivos&#8221;, los
empresarios ya no deber&aacute;n pagar 45 d&iacute;as por a&ntilde;o hasta un m&aacute;ximo
de 42 mensualidades. En las nuevas contrataciones la empresa obtiene
una reducci&oacute;n del costo del despido del 74%. En las contrataciones
anteriores a la puesta en vigor, la empresa tiene una reducci&oacute;n del
costo del despido de entre el 56% (antig&uuml;edad entre 1 a&ntilde;o y 19) y
el 71% (m&aacute;ximo para trabajadores con 28 a&ntilde;os o m&aacute;s de antig&uuml;edad).
El mayor abaratamiento del despido se produce en trabajadores con
mayor antig&uuml;edad.</p>
salud<br>
<br>
v&iacute;ctor
<h1 class="titular_principal">-*-*-*-*--*-*-*-*-<br>
</h1>
<h1 class="titular_principal">Denuncian el despido de 18 trabajadores
en menos de dos semanas en una empresa de Vallecas</h1>
<div id="divEntidadesNoticia">
<a class="buscadorLabel" href="http://www.europapress.es/directorio/a/"></a><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.europapress.es/madrid/noticia-denuncian-despido-18-trabajadores-menos-dos-semanas-empresa-vallecas-20100807170022.html">http://www.europapress.es/madrid/noticia-denuncian-despido-18-trabajadores-menos-dos-semanas-empresa-vallecas-20100807170022.html</a><br>
<br style="clear: both;">
</div>
<div class="NormalTextoNoticia" id="CuerpoNoticia">
<p>MADRID, 7 Ago. (EUROPA PRESS) - </p>
<p>&nbsp;&nbsp; El Comit&eacute; de Empresa de la delegaci&oacute;n de Vallecas-Madrid de
United Parcel Service ha denunciado que en menos de dos semanas, la
empresa ha despedido a 18 trabajadores, pues a los nueve empleados de
la semana pasada, ya denunciados, se les suma otra tanda de nueve que
se han visto en la calle esta misma semana. </p>
<p>&nbsp;&nbsp; "No conformes con los &uacute;ltimos despidos de nueve trabajadores el
d&iacute;a 30 de julio, una semana despu&eacute;s han vuelto a despedir a otros nueve
trabajadores, de un total de 85, incumpliendo tanto en n&uacute;mero como en
plazo con lo que se estipula en el Estatuto de los Trabajadores", han
apuntado.</p>
<p>&nbsp;&nbsp; De esta manera, el comit&eacute; de empresa se&ntilde;ala que la compa&ntilde;&iacute;a se ha
acogido "nuevamente de una manera ilegal a la nueva Reforma Laboral,
hecha para crear empleo y no para destruirlo, alegando motivos
econ&oacute;micos y organizativos totalmente injustificados".</p>
<p>&nbsp;&nbsp; De hecho, asegura que esta situaci&oacute;n ya se lo hicieron saber
tanto el Ministerio de Trabajo como la Comunidad de Madrid en ambas
resoluciones de los dos Expedientes de Regulaci&oacute;n de Empleo (EREs)
presentados por parte de dicha empresa.</p>
<p>&nbsp;&nbsp; La semana pasada, el sindicato COBAS denunci&oacute; que la empresa
United Parcel Service hab&iacute;a despedido a 9 trabajadores en la nave
ubicada en Vallecas "acogi&eacute;ndose de una manera fraudulenta a la nueva
reforma laboral y alegando perdidas totalmente injustificadas". </p>
<p>&nbsp;&nbsp; Uno de los trabajadores de esta compa&ntilde;&iacute;a de transporte de
paquetes y miembro del sindicato COBAS, Antonio Canseco, explic&oacute; a
Europa Press que la empresa se est&aacute; aprovechando de la crisis para
"quitarse de encima" a los empleados que llevan m&aacute;s de 18 a&ntilde;os en
United Parcel Service.</p>
<p>&nbsp;&nbsp; "La empresa argumenta que est&aacute;n sufriendo p&eacute;rdidas econ&oacute;micas y
que hay menos trabajo, pero esto no es verdad", asegur&oacute; entonces
Canseco, quien a&ntilde;adi&oacute; que se est&aacute; desviando trabajo al centro de
Coslada. "En el centro de Vallecas hay much&iacute;simo trabajo, pero quieren
aprovecharse de la crisis para despedir a gente", se&ntilde;al&oacute;.</p>
</div>
</body>
</html>