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<p style="margin-left: 1cm; margin-right: 1cm; margin-bottom: 0.5cm;">Se
va confirmando el uso de la reforma laboral para despedir plantillas
fijas antiguas.<br>
</p>
<p style="margin-left: 1cm; margin-right: 1cm; margin-bottom: 0.5cm;">Las
empresas
podrán
despedir con 20 días de indemnización por año
trabajado (máximo 12 mensualidades) alegando situación económica
negativa, o causas técnicas, organizativas o productivas (llamadas
“causas objetivas”). En las nuevas contrataciones que duren más
de un año, el despido estará subvencionado: el empresario pagará
12 días por año, y los otros 8 los pagará el FOGASA (Fondo de
Garantía Salarial, del Ministerio de Trabajo). En 2012 se pagarán
de un fondo que se explica más adelante. Por esta conversión de
despidos que antes eran improcedentes y ahora “objetivos”, los
empresarios ya no deberán pagar 45 días por año hasta un máximo
de 42 mensualidades. En las nuevas contrataciones la empresa obtiene
una reducción del costo del despido del 74%. En las contrataciones
anteriores a la puesta en vigor, la empresa tiene una reducción del
costo del despido de entre el 56% (antigüedad entre 1 año y 19) y
el 71% (máximo para trabajadores con 28 años o más de antigüedad).
El mayor abaratamiento del despido se produce en trabajadores con
mayor antigüedad.</p>
salud<br>
<br>
víctor
<h1 class="titular_principal">-*-*-*-*--*-*-*-*-<br>
</h1>
<h1 class="titular_principal">Denuncian el despido de 18 trabajadores
en menos de dos semanas en una empresa de Vallecas</h1>
<div id="divEntidadesNoticia">
<a class="buscadorLabel" href="http://www.europapress.es/directorio/a/"></a><a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.europapress.es/madrid/noticia-denuncian-despido-18-trabajadores-menos-dos-semanas-empresa-vallecas-20100807170022.html">http://www.europapress.es/madrid/noticia-denuncian-despido-18-trabajadores-menos-dos-semanas-empresa-vallecas-20100807170022.html</a><br>
<br style="clear: both;">
</div>
<div class="NormalTextoNoticia" id="CuerpoNoticia">
<p>MADRID, 7 Ago. (EUROPA PRESS) - </p>
<p> El Comité de Empresa de la delegación de Vallecas-Madrid de
United Parcel Service ha denunciado que en menos de dos semanas, la
empresa ha despedido a 18 trabajadores, pues a los nueve empleados de
la semana pasada, ya denunciados, se les suma otra tanda de nueve que
se han visto en la calle esta misma semana. </p>
<p> "No conformes con los últimos despidos de nueve trabajadores el
día 30 de julio, una semana después han vuelto a despedir a otros nueve
trabajadores, de un total de 85, incumpliendo tanto en número como en
plazo con lo que se estipula en el Estatuto de los Trabajadores", han
apuntado.</p>
<p> De esta manera, el comité de empresa señala que la compañía se ha
acogido "nuevamente de una manera ilegal a la nueva Reforma Laboral,
hecha para crear empleo y no para destruirlo, alegando motivos
económicos y organizativos totalmente injustificados".</p>
<p> De hecho, asegura que esta situación ya se lo hicieron saber
tanto el Ministerio de Trabajo como la Comunidad de Madrid en ambas
resoluciones de los dos Expedientes de Regulación de Empleo (EREs)
presentados por parte de dicha empresa.</p>
<p> La semana pasada, el sindicato COBAS denunció que la empresa
United Parcel Service había despedido a 9 trabajadores en la nave
ubicada en Vallecas "acogiéndose de una manera fraudulenta a la nueva
reforma laboral y alegando perdidas totalmente injustificadas". </p>
<p> Uno de los trabajadores de esta compañía de transporte de
paquetes y miembro del sindicato COBAS, Antonio Canseco, explicó a
Europa Press que la empresa se está aprovechando de la crisis para
"quitarse de encima" a los empleados que llevan más de 18 años en
United Parcel Service.</p>
<p> "La empresa argumenta que están sufriendo pérdidas económicas y
que hay menos trabajo, pero esto no es verdad", aseguró entonces
Canseco, quien añadió que se está desviando trabajo al centro de
Coslada. "En el centro de Vallecas hay muchísimo trabajo, pero quieren
aprovecharse de la crisis para despedir a gente", señaló.</p>
</div>
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</html>