Comité IGS: ¿ Dónde encontrar los calendarios laborales del 2025 para IGS ?

[igsbcn]

rsió en Català: Per a la vostra informació, aquestes són les maneres de 
trobar els calendaris laborals d'aquest any per a IGS. . . Nota: Com 
cada any, l'empresa publica els calendaris sense consens ni negociació 
amb els Comitès incomplint, novament,

*Versió en Català:*

Per a la vostra informació, aquestes són les maneres de trobar els 
calendaris laborals d'aquest any per a IGS...

Nota: Com cada any, l'empresa publica els calendaris sense consens ni 
negociació amb els Comitès incomplint, novament, l'art. 38 de l'estatut 
dels treballadors (ET). Com cada any els publica sense comunicar-ho per 
nota a la plantilla, sense indidar les passes a seguir per accedir als 
calendaris (atès que no existeix un accés directe i clar als mateixos, 
com existia fa anys, a l'antiga intranet de RRHH Spain), per aquest 
motiu, us l'enviem novament , nosaltres.

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*_Accés Directe:_*

Mitjançant el següent link (us recomanem guardar com a favorit)

https://w3.ibm.com/hr/web/es-gse/timeoff/calendario_laboral_por_localidade

*_Accés mitjançant navegació:_*

Accedim a l'aplicació You & IBM

https://w3.ibm.com/youandibm

En aquesta pàgina a la pestanya superior seleccionem l'opció de “Europe, 
Middle East, Àfrica (EMEA)” i al desplegable que apareix seleccionem 
“Spain GSE – By Topic” (també es pot accedir seleccionant la icona de 
Spain GSE navegant cap avall a la pàgina)

Després, estant a la vista “Viewing by Topic”, punxem la icona “Time 
Here & Away”, i sobre l'apartat que es mostra, cliquem a “Ausencias”

A la finestra que s'obre seleccionem, a la part superior, l'opció 
“Calendari de Festes Laborals”, i després seleccionem l'opció “Calendari 
laboral per localitats - GSE”

Apareixen llavors els diferents calendaris per a IGS per localitat…

*** en cas que a la finestra d'Ausencias no aparegui l'opció “Calendari 
de Festes Laborals” cal fer un “Change Location” clicant a la roda de la 
part superior dreta i seleccionant Spain GSE ***

Nota: També es pot accedir des de la vista “Viewing by Alphabetical 
order” seleccionant “Ausencias” al llistat

===

*Important*: Al final dels calendaris es troba el paràgraf ***ALTRES 
HORARIS DE TREBALL que diu el següent…

//

/“A més de l'horari general anteriorment assenyalat, ateses les 
peculiaritats dels serveis prestats, del conveni col·lectiu de/

/aplicació i de lorigen i procedència dels empleats, poden existir 
altres horaris diferents dels assenyalats anteriorment. Tal/

/i com estableix el Conveni Col·lectiu d'aplicació, qualsevol 
treballador desplaçat a una altra empresa, per raó de servei s'atendrà a 
l'horari del centre de treball de destinació.”/

El problema és que a l'empresa se li ha oblidat afegir al final el que 
també diu el Conveni: “*si bé pel que fa al còmput de les hores 
treballades mensualment, es respectaran les existents a la seva empresa 
d'origen*”

===

*Important*: Al calendari d'aquest any 2026 ha tornat a desaparèixer la 
informació de la *'jornada anual màxima' de 1722 hores*, tal com va 
passar l'any passat, per primera vegada.

Ho hem tornat a comunicar a l'empresa perquè ho rectifiqui, però 
novament la resposta ha estat que no té l'obligació d'indicar-ho.

Això no vol dir que aquest dret de *'jornada anual màxima' de 1722 
hores* hagi desaparegut, ni de bon tros. Seguim tenint-ho.

Us animem que a final d'any calculeu les hores realitzades al llarg de 
l'any, i que us anticipeu al darrer dia de l'any, per si haguéssiu fet 
més de les 1722 hores i que les pugueu recuperar abans que es tanqui l'any.

===

*Important*:Respecte a les vacances, tal i com indica l’empresa a la 
RLT, la proposta menciona un període*recomanat* (del 10 al 23 d’agost), 
cosa que significa que *NO* és *obligatori*.

Esperem que aquesta informació us sigui útil. Com sempre, estem a la 
vostra disposició per resoldre qualsevol dubte.

Salutacions.


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*Versión en Castellano:*ra vuestra información, estas son las formas de 
encontrar los calendarios laborales de este año para IGS. . .   Nota: 
Como cada año la empresa publica los calendarios sin consenso ni 
negociación con los Comités incumpliendo, de nuevo, el art. 


Para vuestra información, estas son las formas de encontrar los 
calendarios laborales de este año en IGS...


Nota: Como cada año la empresa publica los calendarios sin consenso ni 
negociación con los Comitésincumpliendo, de nuevo, el art. 38 del 
estatuto de los trabajadores (ET). Como cada año los publica sin 
comunicarlo por nota a la plantilla, sin dar los pasos a seguir para 
acceder a los calendarios (dado que no existe un acceso directo y claro 
a los mismos, como existía, hace años, en la antigua intranet de RRHH de 
Spain), por este motivo, os lo enviamos, de nuevo, nosotros

===

*_Acceso Directo: _*

Mediante el siguiente link que os recomendamos guardar como favorito

https://w3.ibm.com/hr/web/es-gse/timeoff/calendario_laboral_por_localidade

*_Acceso mediante navegación: _*

Accedemos a la aplicación You & IBM

https://w3.ibm.com/youandibm

En esta página en la pestaña superior seleccionamos la opción de 
“Europe, Middle East, Africa (EMEA)” y en el desplegable que aparece 
seleccionamos “Spain GSE – By Topic” (también se puede acceder 
seleccionando el icono de Spain GSE navegando hacia abajo en la página)

Después, estando en la vista “Viewing by Topic”, pinchamos el icono 
“Time Here & Away”, y sobre el apartado que se muestra pinchamos en 
“Ausencias”

En la ventana que se abre seleccionamos, en la parte superior, la opción 
“Calendario de Fiestas Laborales”, y después seleccionamos la opción 
“Calendario laboral por localidades - GSE”

Aparecen entonces los distintos calendarios para IGS por localidad…

*** en caso de que en la ventana de Ausencias no aparezca la opción 
“Calendario de Fiestas Laborales” hay que hacer un “Change Location” 
pinchando en la rueda de la parte superior derecha y seleccionando Spain 
GSE ***

Nota: También se puede acceder desde la vista “Viewing by Alphabetical 
order” seleccionando “Ausencias” en el listado

===

**

*Importante*: Al final de los calendarios se encuentra el párrafo 
***OTROS HORARIOS DE TRABAJO que dice lo siguiente…

/“Además del horario general anteriormente señalado, dadas las 
peculiaridades de los servicios prestados, del convenio colectivo de/

/aplicación y del origen y procedencia de los empleados, pueden existir 
otros horarios diferentes a los señalados anteriormente. Tal/

/y como establece el Convenio Colectivo de aplicación, todo trabajador 
desplazado a otra empresa por razón de servicio se atendrá/

/al horario del centro de trabajo de destino.”/

//

El ‘problema’ es que a la empresa se le ha ‘olvidado’ añadir al final lo 
que también dice el Convenio:/ “*si bien en cuanto al cómputo de las 
horas trabajadas mensualmente, se respetarán las existentes en su 
empresa de origen*”/

//

===

*Importante*:En el calendario de este año 2026 ha vuelto a desaparecer 
la información de la ‘*jornada anual máxima*’ *de 1722* *horas, *tal y 
como sucedio el año pasado, por primera vez.

Se lo hemos vuelto a comunicar a la empresa para que lo rectifique, pero 
de nuevo la respuesta ha sido que no tiene la obligación de indicarlo.

Esto no significa que este derecho de ‘*jornada anual máxima*’ *de 1722 
horas *haya desaparecido, ni mucho menos. Seguimos teniéndolo.

Os animamos a que a final de año calculéis las horas realizadas a lo 
largo del año, y que os anticipéis al último día del año, por si 
hubierais hecho más de las *1722* *horas* y que podáis recuperarlas 
antes de que se cierre el año.

//

===

*Importante*:Respecto a las vacaciones, tal y como nos indica la empresa 
a la RLT, la propuesta menciona un periodo*recomendado* (10 a 23 de 
agosto), lo que significa que *NO* es *obligatorio*.

  Esperamos que esta información os sea de utilidad. Como siempre, 
estamos a vuestra disposición para resolver cualquier duda.

  Un saludo.

Comité de IBM Global Services de Barcelona


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