Comité IGS: Otra vez Normas de Conducta Profesional

[igsbcn]

Nuevamente se ha iniciado el proceso anual de Certificación de las 
Normas de Conducta Profesional.

De nuevo, este año, la Empresa sigue "*incluyendo*" el último paso del 
proceso, la *certificación*, al final del curso con el siguiente texto 
(es decir, que "certificas que has entendido completamente tu 
responsabilidad para el cumplimiento de dichas normas".....) :







Sin embargo, y como ya ha pasado en años anteriores, nuevamente hay 
aspectos de las Normas que *no cumplen con la legislación nacional y 
europea*: aspectos como la posibilidad de que la dirección realice 
registros sobre los dispositivos electrónicos u otros activos en 
cualquier momento, incluidos los personales, o la posible cesión de la 
información personal sobre cada uno de nosotros, no cumplen con las 
normas de aplicación en el país y por tanto *no puede exigirse su 
cumplimiento, ni pueden ser motivo de sanciones*.

De nuevo volvemos con la posible transferencia o cesión de datos 
personales a cualquier empresa vinculada con IBM, y en cualquier país. 
Entendemos que al amparo tanto del Reglamento General de Protección de 
Datos (UE/2016/679) (RGPD), vigente desde el 25 de mayo de 2018, como de 
la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos 
Personales y Garantías de los Derechos Digitales, esta posible cesión 
*es ilegal*, siempre que no exista un consentimiento previo que debe ser 
_inequívoco, libre y revocable_, es decir, que no debe dejar lugar a 
dudas sobre la voluntad real del interesado de compartir los datos 
personales.


Por todo ello, nuestra recomendación es que, una vez completado el 
proceso de las Normas, enviéis el siguiente texto a la Dirección de RRHH 
para prevenir posibles situaciones perjudiciales a futuro:
*
"Leídas las Normas de Conducta Profesional, les comunico que sólo me 
siento vinculado con lo que diga la legislación española al respecto. Mi 
intención es respetar en todo momento la buena fe contractual en la 
relación laboral existente entre la Compañía y yo."*

Por otro lado, señalar que, de nuevo, se le ha reclamado a la empresa 
que en las Normas de Conducta Profesional debería figurar un apartado 
específico sobre la "Desconexión Digital" que debería figurar dentro de 
las acciones de los capítulos 2. Integridad significa que protegemos a 
los empleados de IBM..." o "6. Integridad significa que cumplimos con 
nuestras obligaciones legales".

PD: este año han corregido el párrafo que hablaba de la prohibición de 
grabaciones de audio y vídeo, en el cual han añadido /“*Excepto dentro 
de lo permitido por la ley,* no puede realizar grabaciones…”/

Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con el 
Comité de Empresa

Saludos

Comité de Empresa de IGS de Barcelona


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