Comité IGS: Comunicado sobre el Programa de Salidas Voluntarias

[igsbcn]

Como habéis podido comprobar en la comunicación realizada la semana 
pasada por la Empresa a todos los empleados, otra vez nos enfrentamos a 
un Programa de Salidas Voluntarias, parecido al que se realizó a finales 
del 2020.

A los Comités de empresa nos informaron justo antes de que se enviara la 
comunicación, a pesar de que en el pasado (septiembre del 2020) la 
inspección, en IBM S.A., ya les había sancionado por no informar y 
consultar a la Representación legal de los trabajadores de forma 
adecuada según establece la ley (art. 64.5 y 64.6 del ET), precisamente 
cuando realizan este tipo de acciones que afectan de forma fundamental a 
la "situación y estructura del empleo". Parece que no les importa y 
siguen con la misma política de hechos consumados.

El contenido de la información recibida es exactamente la misma que 
habéis recibido todos vosotros, sin que se nos comunique cual es la 
estrategia de la empresa, cuáles son las necesidades que se pretenden 
atender con este programa, cuáles son sus objetivos, su coste, sus 
consecuencias para la plantilla, etc. Una vez más la Empresa se remite a 
la negociación individual, sin que se realice una consulta real con los 
Comités de empresa, por lo que hemos insistido en reclamar la 
información y las consultas preceptivas.

Señalar que se trata de un programa de salidas *voluntarias*, con lo 
cual no ha lugar, y es denunciable, la recepción de amenazas o 
coacciones para acogerse al mismo.


En cuanto a las condiciones económicas ofertadas para las bajas 
voluntarias, estamos analizando y valorando la insuficiente información 
proporcionada, a pesar de que nos faltan documentos, como el anexo sobre 
pensiones u/y otros.Para aquellos de vosotros que tengáis plan de 
pensiones y/o otros beneficios particulares, os recomendamos una 
revisión detallada de las condiciones ofertadas respecto a lo 
establecido en el plan de beneficios y otros acuerdos que sean de 
aplicación.

Lo que si se aprecia es que las condiciones son peores que las ofrecidas 
en 2020.

Para las personas que están bajo el convenio de consultoría no se podrán 
tener en cuenta los aumentos y retroactividad pactados en el preacuerdo 
del nuevo Convenio que aún se está acabando de negociar.

Para las personas con condiciones IBM no se les aplicarán las subidas de 
convenio pactadas ni la regularización de la antigüedad, dado que la 
empresa no las ha aplicado aún en nómina.


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De cara a facilitar vuestros cálculos os adjuntamos esta guía.


*Escenario 1 .- Causar baja VOLUNTARIA en la compañía de acuerdo a lo 
estipulado en el Plan de Salidas Voluntarias*


1.-  Importe BRUTO a percibir,
       Calculado según las tablas de compensación económica 
proporcionadas por RRHH

2.- A TENER EN CUENTA:
         2.1 - * NO* hay prestaciones por desempleo .
         2.2 -  Solo el 30% del importe bruto está exento de 
tributación, siendo del 50 % en País Vasco y Navarra.
         2.3.-  70% restante está sujeto a tributación.
                  Adjuntamos enlace para el cálculo de la tributación 
correspondiente: 
https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul
3.- Calculo del importe a pagar a la Seguridad Social y años
        Adjuntamos enlace para el cálculo de los años que restan hasta 
percibir jubilación y cálculo del importe a pagar a la Seguridad Social
https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/

4.- Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE NETO.

*Escenario 2. indemnización por despido*

1.- Calculo del importe de la indemnización por despido improcedente.
        Adjuntamos 
enlacehttps://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/


        Adicionalmente adjuntamos documento sobre el tema, por si a 
alguien le sirve de ayuda.

2.- A TENER EN CUENTA:
      Importe por indemnización está exento de tributación hasta la 
cantidad de 180.000 €.
      Adjuntamos enlace 
https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul
      En la negociación, Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, 
la compañía históricamente siempre había pagado la cantidad 
correspondiente al despido improcedente, pero en los últimos años ha 
cambiado su política y siempre intenta pactarlo a la baja ....

3.-  SI HAY prestaciones por desempleo (apartado 'Calcula tu prestación)
Adjuntamos enlace para su cálculo: 
https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo/programa-de-autocalculo-de-la-prestacion.html

4.-  Calculo del importe a pagar a la Seguridad Social y años
        Adjuntamos enlace para el cálculo de los años que restan hasta 
percibir jubilación y cálculo del importe a pagar a la Seguridad Social

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/

5.-  Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE NETO.



Os seguiremos informando.


Un saludo.


Comité de IBM Global Services de Barcelona


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