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<body style="word-wrap:break-word" vlink="#954F72" text="#000000"
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<div class="WordSection1"><br>
<p class="MsoNormal"><span lang="CA"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Como habéis podido comprobar en la comunicación
realizada la semana pasada por la Empresa a todos los
empleados, otra vez nos enfrentamos a un Programa de Salidas
Voluntarias, parecido al que se realizó a finales del 2020. <br>
<br>
A los Comités de empresa nos informaron justo antes de que se
enviara la comunicación, a pesar de que en el pasado
(septiembre del 2020) la inspección, en IBM S.A., ya les había
sancionado por no informar y consultar a la Representación
legal de los trabajadores de forma adecuada según establece la
ley (art. 64.5 y 64.6 del ET), precisamente cuando realizan
este tipo de acciones que afectan de forma fundamental a la
"situación y estructura del empleo". Parece que no les importa
y siguen con la misma política de hechos consumados.<br>
<br>
El contenido de la información recibida es exactamente la
misma que habéis recibido todos vosotros, sin que se nos
comunique cual es la estrategia de la empresa, cuáles son las
necesidades que se pretenden atender con este programa, cuáles
son sus objetivos, su coste, sus consecuencias para la
plantilla, etc. Una vez más la Empresa se remite a la
negociación individual, sin que se realice una consulta real
con los Comités de empresa, por lo que hemos insistido en
reclamar la información y las consultas preceptivas.<br>
</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Señalar que se trata de un programa de salidas <b>voluntarias</b>,
con lo cual no ha lugar, y es denunciable, la recepción de
amenazas o coacciones para acogerse al mismo.</span><span
lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES"><br>
En cuanto a las condiciones económicas ofertadas para las
bajas voluntarias, estamos analizando y valorando la
insuficiente información proporcionada, a pesar de que nos
faltan documentos, como el anexo sobre pensiones u/y otros.</span><span
style="font-size:12.0pt" lang="ES"> </span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Para aquellos de vosotros que tengáis plan de
pensiones y/o otros beneficios particulares, os recomendamos
una revisión detallada de las condiciones ofertadas respecto a
lo establecido en el plan de beneficios y otros acuerdos que
sean de aplicación. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Lo que si se aprecia es que las condiciones son
peores que las ofrecidas en 2020.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Para las personas que están bajo el convenio de
consultoría no se podrán tener en cuenta los aumentos y
retroactividad pactados en el preacuerdo del nuevo Convenio
que aún se está acabando de negociar.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">Para las personas con condiciones IBM no se les
aplicarán las subidas de convenio pactadas ni la
regularización de la antigüedad, dado que la empresa no las ha
aplicado aún en nómina.</span><span lang="ES"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES"><br>
</span><span lang="ES">===<br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES">De cara a facilitar vuestros cálculos os adjuntamos
esta guía. </span><span lang="ES"><br>
<br>
<br>
</span><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:blue"
lang="ES">Escenario 1 .- Causar baja VOLUNTARIA en la
compañía de acuerdo a lo estipulado en el Plan de Salidas
Voluntarias</span></b><span lang="ES"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background:white"><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">1.- Importe BRUTO a percibir, </span><span
lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Calculado según las tablas de compensación
económica proporcionadas por RRHH</span><span lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">2.- A TENER EN CUENTA: </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> 2.1 - <b> NO</b> hay prestaciones por
desempleo .</span><span lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> 2.2 - Solo el 30% del importe bruto está
exento de tributación, siendo del 50 % en País Vasco y
Navarra. </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> 2.3.- 70% restante está sujeto a
tributación. </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Adjuntamos enlace para el cálculo
de la tributación correspondiente: <a
href="https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul"
moz-do-not-send="true">https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul</a></span><span
lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">3.- Calculo del importe a pagar a la Seguridad
Social y años</span><span lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Adjuntamos enlace para el cálculo de los años
que restan hasta percibir jubilación y cálculo del importe a
pagar a la Seguridad Social </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> </span><span lang="ES"><a
href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/"
moz-do-not-send="true">https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/</a><br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">4.- Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE
NETO.</span><span lang="ES"> <br>
<br>
</span><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:blue"
lang="ES">Escenario 2. indemnización por despido</span></b><span
lang="ES"> <br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">1.- Calculo del importe de la indemnización por
despido improcedente.</span><span lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Adjuntamos enlace</span><span
class="contentpasted1"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;mso-fareast-font-family:"Times
New Roman";color:black;mso-ansi-language:ES" lang="ES"><a
href="https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/"
moz-do-not-send="true">
https://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo/</a></span></span><span
style="font-size:12.0pt;mso-fareast-font-family:"Times
New Roman";color:black"></span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"></span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"></span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> </span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"><br>
Adicionalmente adjuntamos documento sobre el tema, por
si a alguien le sirve de ayuda.</span><span lang="ES"> <br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">2.- A TENER EN CUENTA: </span><span lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Importe por indemnización está exento de
tributación hasta la cantidad de 180.000 €.</span><span
lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Adjuntamos enlace <a
href="https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul"
moz-do-not-send="true">https://www2.agenciatributaria.gob.es/wlpl/PRET-R200/R231/index.zul</a></span><span
lang="ES"><br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> En la negociación, Servicio de Mediación
Arbitraje y Conciliación, la compañía históricamente siempre
había pagado la cantidad correspondiente al despido
improcedente, pero en los últimos años ha cambiado su política
y siempre intenta pactarlo a la baja ....</span><span
lang="ES"> <br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">3.- SI HAY prestaciones por desempleo (apartado
'Calcula tu prestación) <br>
</span><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri
Light",sans-serif" lang="ES"> </span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">Adjuntamos enlace para su cálculo: <a
href="https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo/programa-de-autocalculo-de-la-prestacion.html"
moz-do-not-send="true">https://sede.sepe.gob.es/portalSede/procedimientos-y-servicios/personas/proteccion-por-desempleo/programa-de-autocalculo-de-la-prestacion.html</a></span><span
lang="ES"><br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">4.- Calculo del importe a pagar a la Seguridad
Social y años</span><span lang="ES"> <br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES"> Adjuntamos enlace para el cálculo de los años
que restan hasta percibir jubilación y cálculo del importe a
pagar a la Seguridad Social </span><span lang="ES"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><span lang="ES"> <a
href="https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/"
moz-do-not-send="true">https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z0/hY1LC4JAFIX_ii1cyh1HE1yKhFi5iJB0NjLoaLfHjI8p6t83tqlVceHCORy-DxgUwCS_Y8c1KskvJpcsqDw38N2QuNuEpCsS5dkmD72dl6Qu7MUEa2A_RjSYKXTM4qwD1nN9dFC2CorU_PEqJutpxWLU2GLNG_UPZ5wGh6dhYBGwWkktHhqKSTSieieJBmKTubBJjbeGN1zODX589ZfPJtScv6wo9Ofk4LBy8QIwAItv/</a><br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"
lang="ES">5.- Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE
NETO.</span><span lang="ES"> <br>
<br>
<br>
</span><span
style="font-size:10.0pt;font-family:"Verdana",sans-serif"
lang="ES"><br>
Os seguiremos informando.<br>
<br>
<br>
Un saludo.<br>
<br>
<br>
Comité de IBM Global Services de Barcelona</span><span
lang="ES"> <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="ES"><o:p> </o:p></span></p>
</div>
<br>
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</html>