Comité IGS: Otra vez Normas de Conducta Profesional

[igsbcn]

Nuevamente se ha iniciado el proceso anual de Certificación de las 
Normas de Conducta Profesional.

De nuevo, este año, la Empresa sigue "*incluyendo*" el último paso del 
proceso, la *certificación*, al final del curso con el siguiente texto 
(es decir, que "certificas que has entendido completamente tu 
responsabilidad para el cumplimiento de dichas normas".....) :






Sin embargo, y como ya ha pasado en años anteriores, nuevamente hay 
aspectos de las Normas que *no cumplen con la legislación nacional y 
europea*: aspectos como prohibir las grabaciones de audio y vídeo, la 
posibilidad de que la dirección realice registros sobre los dispositivos 
electrónicos u otros activos en cualquier momento, o la aceptación 
"camuflada" dentro de las normas de que IBM pueda transferir información 
personal sobre cada uno de nosotros, no cumplen con las normas de 
aplicación en el país y por tanto *no puede exigirse su cumplimiento, ni 
pueden ser motivo de sanciones*.

Especialmente grave vuelve a ser la aceptación de la transferencia o 
cesión de datos personales a cualquier empresa vinculada con IBM, y en 
cualquier país. Esta aceptación/confirmación esta integrada en la Normas 
y no esta claramente expresada en la Certificación. Entendemos que al 
amparo tanto del Reglamento General de Protección de Datos (UE/2016/679) 
(RGPD), vigente desde el 25 de mayo de 2018, como de la Ley Orgánica 
3/2018 de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y Garantías 
de los Derechos Digitales, esto *es ilegal*, entre otras cosas, porque 
dicho consentimiento debe ser _inequívoco, libre y revocable_, es decir, 
que no debe dejar lugar a dudas sobre la voluntad real del interesado de 
compartir los datos personales. Señalar que los cuatro últimos años se 
produjo el mismo problema y que ya se reclamó su corrección.


Por todo ello, nuestra recomendación es que, una vez completado el 
proceso de las Normas, enviéis el siguiente texto a la Dirección de RRHH 
para prevenir posibles situaciones perjudiciales a futuro:
*
"Leídas las Normas de Conducta Profesional, les comunico que sólo me 
siento vinculado con lo que diga la legislación española al respecto. Mi 
intención es respetar en todo momento la buena fe contractual en la 
relación laboral existente entre la Compañía y yo."*

Por otro lado señalar que, de nuevo, se le ha reclamado a la empresa que 
en las Normas de Conducta Profesional debería figurar un apartado 
específico sobre la "Desconexión Digital" que debería figurar dentro de 
las acciones de los capítulos 2. Confianza significa que protegemos a 
los empleados de IBM..." o "6. Confianza significa que cumplimos con 
nuestras obligaciones legales".

Para cualquier información adicional no dudéis en contactar con el 
Comité de Empresa

Saludos

Comité de Empresa de IGS de Barcelona

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