Comité IGS: 18º Convenio Colectivo Estatal

[igsbcn]

    CCOO propone un acuerdo sectorial de teletrabajo en las TIC, la
    patronal responde con propuesta reaccionaria para el convenio
    <https://www.ccoo-servicios.es/html/49866.html>

Ayer, 19 de octubre, se reunió la mesa de negociación del 18º Convenio 
Colectivo Estatal.

Desde CCOO hemos expuesto la necesidad de un acuerdo sectorial sobre 
teletrabajo.

También hemos presentado la propuesta de CCOO de “Tiempo de Trabajo”.



  * Reducción de Jornada máxima anual.
  * Ampliación jornada intensiva a julio y agosto.
  * 24 y 31 de diciembre no laborables.
  * 24 días laborables de vacaciones.
  * Regulación del Registro de jornada.
  * Regulación servicio de guardias.
  * Regulación trabajo a turnos, trabajo nocturno, trabajo en días festivos.
  * …

Las patronales AEC y ANIMES nos responden con propuestas reaccionarias:

  * La antigüedad no es un factor que se debe ponderar en el ascenso
    profesional.
  * Para tener acceso a la bolsa de estudios se debe superar el 75% de
    la formación. Nos evalúan ellos, no el organismo educativo.
  * La jornada laboral flexible, completamente para la empresa:
      o Jornada irregular del 15%. El estatuto solo prevé un 10%
      o Las personas desplazadas en cliente efectuarán el horario que la
        empresa acuerde con el cliente
      o Horario de servicio distinto al del contrato y del que se
        desarrolle en el centro
      o Le ponen límites a la adaptación de jornada: ½ hora de
        flexibilidad; si la persona responsable lo concede; persona
        desasignada no tiene derecho; …
  * Permisos retribuidos, ni tocarlos
  * Modifican las faltas y las sanciones, a su manera
  * La actualización de dietas y desplazamientos. No opinan.
  * Excedencias. Endurecen el procedimiento de solicitud y prohíben
    realizar tareas relacionadas con el sector.
  * La Conciliación, Corresponsabilidad e Igualdad de género. ¡No
    entienden el porqué de nuestra actualización!
  * El Teletrabajo. Tienen que estudiarlo. ¡Y estamos ya 8 meses
    teletrabajando!
  * Dimisión de la persona. 2 meses de preaviso, pudiendo llegar a
    descontar 2 meses de salario.

AEC y ANIMES nos muestran su propuesta de DESREGULARIZACIÓN del sector.

En CCOO estamos desarrollando un bloque más que presentaremos en la 
próxima reunión:

  * Clasificación profesional: donde hablaremos de mejorar la actual
    clasificación, contratación, salarios …

Después del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a 
distancia, CCOO piensa que es prioritario un acuerdo sectorial sobre 
teletrabajo.



Comité de IBM Global Services de Barcelona

Un saludo.

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