Comité IGS: *Confidential: Comunicado sobre el Plan de Bajas Incentivadas

[igsbcn]

Como habéis podido comprobar en la comunicación realizada la semana 
pasada por la Empresa a todos los empleados, otra vez nos enfrentamos a 
un Plan de bajas voluntarias, el segundo en este año.

A los Comités de empresa nos informaron sólo unas horas antes, a pesar 
de que recientemente (el 22 de septiembre del 2020) la inspección, en 
IBM S.A. , les ha sancionado por no informar y consultar a la 
Representación legal de los trabajadores de forma adecuada según 
establece la ley (art. 64.5 y 64.6 del ET), precisamente cuando realizan 
este tipo de acciones que afectan de forma fundamental a la "situación y 
estructura del empleo".

El contenido de la información recibida es exactamente la misma que 
habéis recibido todos vosotros, sin que se nos comunique cual es la 
estrategia de la empresa, cuáles son las necesidades que se pretenden 
atender con este programa, cuáles son sus objetivos, su coste, sus 
consecuencias para la plantilla, etc. Una vez más la Empresa se remite a 
la negociación individual, sin que se realice una consulta real con los 
Comités de empresa, por lo que hemos insistido en reclamar la 
información y las consultas preceptivas.

En cuanto a las condiciones económicas ofertadas para las bajas 
voluntarias, estamos analizando y valorando la insuficiente información 
proporcionada, a pesar de que nos faltan documentos, como el anexo sobre 
pensiones u/y otros .Para aquellos de vosotros que tengáis plan de 
pensiones y/o otros beneficios particulares, os recomendamos una 
revisión detallada de las condiciones ofertadas respecto a  lo 
establecido en el plan de beneficios y otros acuerdos que sean de 
aplicación.


De cara a facilitar vuestros cálculos os adjuntamos esta guía.


*Escenario 1 .- Causar baja VOLUNTARIA en la compañía de acuerdo a lo 
estipulado en el Plan de Salidas Voluntarias*
1.-  Importe BRUTO a percibir,
       Calculado según las tablas de compensación económica 
proporcionadas por RRHH

2.- A TENER EN CUENTA:
         2.1 - * NO* hay prestaciones por desempleo .
         2.2 -  Solo el 30% del importe bruto está exento de 
tributación, siendo del 50 % en País Vasco y Navarra.
         2.3.-  70% restante está sujeto a tributación.
  Adjuntamos enlace para el cálculo de la tributación correspondiente : 
/https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul/

3.- Calculo del importe a pagar a la Seguridad Social y años
        Adjuntamos enlace para el calculo de los años que restan hasta 
percibir jubilación y calculo del importe a pagar a la Seguridad Social
https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/!ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw!/ 
<https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/%21ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw%21/> 


4.- Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE NETO.

*Escenario 2. indemnización por despido*

1.- Calculo del importe de la indemnización por despido improcedente.
Adjuntamos enlace 
http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/ch.Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo.formato1/ 


        Adicionalmente adjuntamos documento que hemos elaborado según 
ibamos consultando la web, por si a alguien le sirve de ayuda.

2.- A TENER EN CUENTA:
      Importe por indemnización esta exento de tributación hasta la 
cantidad de 180.000 €.
      Adjuntamos enlace /https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul/
      En la negociación, Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, 
  la compañía siempre había pagado la cantidad correspondiente al 
despido improcedente pero, últimamente, intenta pactarlo a la baja ....

3.-  SI HAYprestaciones por desempleo (apartado 'Calcula tu prestación)
  Adjuntamos enlace para su calculo: https://www.sepe.es/HomeSepe

4.-  Calculo del importe a pagar a la Seguridad Social y años
  Adjuntamos enlace para el calculo de los años que restan hasta 
percibir jubilación y calculo del importe a pagar a la Seguridad Social
https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/!ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw!/ 
<https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/%21ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw%21/> 


5.-  Con todos estos datos obtendríamos el IMPORTE NETO.



Os seguiremos informando.


Un saludo.


Comité de IBM Global Services de Barcelona


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