<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Verdana">Como habéis podido
comprobar en la comunicación realizada la semana pasada por la
Empresa a todos los empleados, otra vez nos enfrentamos a un Plan
de bajas voluntarias, el segundo en este año. <br>
<br>
A los Comités de empresa nos informaron sólo unas horas antes, a
pesar de que recientemente (el 22 de septiembre del 2020) la
inspección, en IBM S.A. , les ha sancionado por no informar y
consultar a la Representación legal de los trabajadores de forma
adecuada según establece la ley (art. 64.5 y 64.6 del ET),
precisamente cuando realizan este tipo de acciones que afectan de
forma fundamental a la "situación y estructura del empleo".<br>
<br>
El contenido de la información recibida es exactamente la misma
que habéis recibido todos vosotros, sin que se nos comunique cual
es la estrategia de la empresa, cuáles son las necesidades que se
pretenden atender con este programa, cuáles son sus objetivos, su
coste, sus consecuencias para la plantilla, etc. Una vez más la
Empresa se remite a la negociación individual, sin que se realice
una consulta real con los Comités de empresa, por lo que hemos
insistido en reclamar la información y las consultas preceptivas.<br>
<br>
En cuanto a las condiciones económicas ofertadas para las bajas
voluntarias, estamos analizando y valorando la insuficiente
información proporcionada, a pesar de que nos faltan documentos,
como el anexo sobre pensiones u/y otros .</span><span style="
font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:Verdana">Para aquellos de vosotros que
tengáis plan de pensiones y/o otros beneficios particulares, os
recomendamos una revisión detallada de las condiciones ofertadas
respecto a lo establecido en el plan de beneficios y otros
acuerdos que sean de aplicación.<br>
</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Verdana">De cara a
facilitar vuestros cálculos os adjuntamos esta guía. </span> <br>
<br>
<br>
<span style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:Arial"><b>Escenario
1 .- Causar baja VOLUNTARIA en la compañía de acuerdo a lo
estipulado en el Plan de Salidas Voluntarias</b></span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">1.- Importe BRUTO a
percibir, </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> Calculado
según las tablas de compensación económica proporcionadas por RRHH</span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">2.- A TENER EN
CUENTA: </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> 2.1 - <b> NO</b>
hay prestaciones por desempleo .</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> 2.2 - Solo
el 30% del importe bruto está exento de tributación, siendo del 50
% en País Vasco y Navarra. </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> 2.3.- 70%
restante está sujeto a tributación. </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">
Adjuntamos enlace para el cálculo de la tributación
correspondiente : </span><a
href="https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul"><span style="
font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial"><i>https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul</i></span></a>
<br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">3.- Calculo del
importe a pagar a la Seguridad Social y años</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> Adjuntamos
enlace para el calculo de los años que restan hasta percibir
jubilación y calculo del importe a pagar a la Seguridad Social </span>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> </span><a
href="https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/%21ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw%21/"><span
style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:Arial">https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/!ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw!/</span></a>
<br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Arial">4.- Con todos estos
datos obtendríamos el IMPORTE NETO.</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:12pt;color:blue;font-family:Arial"><b>Escenario
2. indemnización por despido</b></span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">1.- Calculo del
importe de la indemnización por despido improcedente.</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">
Adjuntamos enlace </span><a
href="http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/ch.Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo.formato1/"><span
style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:sans-serif">http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/ch.Calculo-de-indemnizaciones-por-extincion-de-contrato-de-trabajo.formato1/</span></a>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
<br>
Adicionalmente adjuntamos documento que hemos elaborado
según ibamos consultando la web, por si a alguien le sirve de
ayuda.</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">2.- A TENER EN
CUENTA: </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> Importe
por indemnización esta exento de tributación hasta la cantidad de
180.000 €.</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> Adjuntamos
enlace </span><a
href="https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul"><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:Calibri Light"><i>https://www6.aeat.es/wlpl/PRET-R200/index.zul</i></span></a>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> En la
negociación, Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, la
compañía siempre había pagado la cantidad correspondiente al
despido improcedente pero, últimamente, intenta pactarlo a la baja
....</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">3.- SI HAY</span><span
style="font-size: 12pt;"> prestaciones por desempleo (apartado
'Calcula tu prestación)</span> <br>
<span style=" font-size:12pt;font-family:Calibri Light">
Adjuntamos enlace para su calculo: </span><a
href="https://www.sepe.es/HomeSepe"><span style="
font-size:12pt;color:blue;font-family:Calibri Light">https://www.sepe.es/HomeSepe</span></a>
<br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">4.- Calculo
del importe a pagar a la Seguridad Social y años</span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">
Adjuntamos enlace para el calculo de los años que restan hasta
percibir jubilación y calculo del importe a pagar a la Seguridad
Social </span> <br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif"> </span><a
href="https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/%21ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw%21/"><span
style=" font-size:10pt;color:blue;font-family:sans-serif">https://sede-tu.seg-social.gob.es/wps/portal/tussR/!ut/p/a0/04_Sj9CPykssy0xPLMnMz0vMAfIj83Kt8jNTrMoLivV88tMz8_QLsh0VAVTAxWw!/</span></a>
<br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:sans-serif">5.- </span><span
style=" font-size:10pt;font-family:Arial"> Con todos estos datos
obtendríamos el IMPORTE NETO.</span> <br>
<br>
<br>
<span style=" font-size:10pt;font-family:Verdana"><br>
Os seguiremos informando.<br>
<br>
<br>
Un saludo.<br>
<br>
<br>
Comité de IBM Global Services de Barcelona</span> <br>
<br>
<span style=" font-size:12pt"> </span><span style="
font-size:10pt;font-family:sans-serif"><br>
</span>
</body>
</html>