Comité IGS: Consulta del Registro Salarial por parte de los empleados

[igsbcn]

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La legislación sobre el Registro Salarial (Real Decreto Ley 6/2019) 
establece: /**/

2 .El empresario está obligado a llevar un registro con los valores 
medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones 
extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos 
por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo 
iguales o de igual valor./**//**/

Las personas trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la 
representación legal de los trabajadores en la empresa, al registro 
salarial de su empresa./**/


Pese a que la información facilitada por la empresa no dispone de la 
granularidad  (por puestos de trabajo y categorías profesionales) 
reclamada por los Comités, se nos han proporcionado las medias de la 
retribución total (desglosadas por salario, complementos salariales y 
complementos extrasalariales) segregadas por sexo, banda y tres áreas 
(IT, Ventas y Soporte).

Si alguno de vosotros quiere consultar dichos datos, sólo necesitáis 
poneros en contacto con alguno de los miembros del Comité o pasaros por 
nuestra sala en la 5ª planta (ext. 68307). /*
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Comité de empresa de IBM Global Services de Barcelona/*


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