PVI. Novedades legislativas

[igsbcn]

Para vuestra información.....la empresa nos ha comunicado lo siguiente....

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*En los últimos meses se han publicado diversas normas de carácter 
laboral que establecen nuevas obligaciones para las empresas. En 
concreto, nos referimos a:******
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  * *Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, sobre Protección de Datos
    Personales y Garantía de los derechos digitales, que, en su Art. 88
    establece la obligación de las empresas de publicar una Política
    interna sobre el derecho de desconexión digital.*
  * *Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas urgentes para la
    igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el
    empleo y ocupación que en su Art. 7 determina la obligación de todas
    las empresas de crear un registro salarial con los valores medios de
    los salarios, complementos salariales y percepciones extrasalariales
    de la plantilla, desagregados por sexo y distribuidos en función del
    grupo profesional, categoría profesional o puesto de trabajo iguales
    o de igual valor.*
  * *Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de
    protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la
    jornada de trabajo que, en el Art. 10, regula que las empresas han
    de garantizar el registro de la jornada ordinaria de sus
    trabajadores, que debe incluir el horario concreto de inicio y
    finalización de la jornada realizada por cada persona trabajadora.*

*
Pues bien, en relación con dichas novedades normativas y las 
obligaciones establecidas en las mismas, os informamos que la Empresa 
está trabajando y ultimando ya la puesta en marcha de la política 
mencionada y registros correspondientes  y,  en los próximos días, os 
daremos traslado de cada una de ellas a los efectos y derechos de 
audiencia y/o consulta que se establecen a favor de la representación 
legal de los trabajadores.****
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Os mantendremos informados....

Comité de IGS de Barcelona

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