Comité IGS: Jornada d'Estiu - el teu dret / Jornada de Verano - tu Derecho

[igsbcn]

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Jornada de Verano - tu Derecho_*

Os recordamos que, tal y como está publicado en  los calendarios laborales,

  * El Horario de Trabajo para los compañer en s con condiciones laborales
    de IBM e IGS es de *8:00h a 14:00h.* *del 17 de Junio al 20 de
    Septiembre*
  * El Horario de Trabajo para los compañer en s de GBS procedentes de PwCC
    y los adheridos voluntariamente en su momento a este horario es de
    *8:00h a 15:00h el mes de Julio y de  8:00h a 14:00h el mes de
    Agosto* (de lunes a viernes)


Los excesos sobre estos horarios deben ser compensados económicamente o 
en tiempo libre, a elección de la persona afectada, como horas 
complementarias/extraordinarias. *

En general, este derecho es aplicable tanto en IBM como IGS, y tanto a 
fijos como a temporales, trabajadores de ETTs, así como a subcontratados 
(*).*

Como otros años, quizás algunos directores/as y responsables de proyecto 
intenten sembrar confusión, cuestionando la existencia de este derecho, 
y por eso queremos una vez más hacer hincapié en que no hay mejor 
defensa de los derechos que su ejercicio y puesta en práctica por cada 
uno de nosotros.
Todos debemos poder disfrutar de la jornada de verano o, en su caso, su 
compensación.

Si tenéis alguna duda sobre si merece la pena “sacrificarse” por la 
empresa y olvidarse de estos derechos, nos gustaría recordar cómo valora 
IBM el trabajo de sus empleados: despidos, congelación salarial, GDP, 
checkpoint, GDP, career center, etc...

...Y siempre podéis dirigiros a nosotros para cualquier duda, consulta 
al respecto, o denuncia en caso de incumplimiento. */

Comité de empresa de IGS de BCN/*

(*) /Toda persona trabajadora desplazada a otra empresa por razón de 
servicio, se atendrá al horario del centro de trabajo de destino, si 
bien en cuanto al cómputo de las horas trabajadas mensualmente, se 
respetarán las existentes en su empresa de origen/

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Jornada d'Estiu - el teu dret_*

Us recordem que, tal com està publicat en els calendaris laborals,

  * L'Horari de Treball pels companys i companyes amb condicions
    laborals d'IBM i d'IGS és de *8:00 h a 14:00 h, del 17 de Juny al 20
    de Setembre*
  * L'Horari de Treball pels companys i companyes de GBS procedents de
    PwCC i els adherits voluntàriament en el seu moment a aquest horari,
    és de *8:00 h a 15:00 h el mes de Juliol i de 8:00 h a 14:00 h el
    mes d'Agost *(de dilluns a divendres).

Els excessos sobre aquests horaris han de ser compensats econòmicament o 
en temps lliure, a elecció de la persona afectada, com a hores 
complementàries / extraordinàries. *

En general, aquest dret és aplicable tant a IBM com IGS, i tant a fixos 
com a temporals, treballadors d'ETTs, així com a subcontractats (*). *

Com altres anys, potser alguns Directors i Responsables de Projecte 
intentin sembrar confusió, qüestionant l'existència d'aquest dret o 
forçant al seu incompliment, per això volem una vegada més fer èmfasi 
que no hi ha millor defensa dels drets que el seu exercici i posada en 
pràctica per cada un de nosaltres.
Tots hem de poder gaudir de la jornada d'estiu o, si s'escau, la seva 
compensació.

Si teniu algun dubte sobre si mereix la pena “sacrificar-se” per 
l'empresa i oblidar-se d'aquests drets, ens agradaria recordar com 
valora IBM la feina dels seus empleats: acomiadaments, congelació 
salarial, GDP, checkpoint, GDP, career center, etc...

... I sempre podeu dirigir-vos a nosaltres per a qualsevol dubte, 
consulta al respecte, o denúncia en cas d'incompliment.*/

Comitè d'empresa d'IGS de BCN/*

(*) /Toda persona trabajadora desplazada a otra empresa por razón de 
servicio, se atendrá al horario del centro de trabajo de destino, si 
bien en cuanto al cómputo de las horas trabajadas mensualmente, se 
respetarán las existentes en su empresa de origen/



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