Comunicado ------------ Situación sobre los expedientes abiertos a los miembros de los comités

[igsbcn]

"Como ya os informamos en el mes de abril, a raíz de la información que 
se envío por los comités de IBM Madrid e IBM Global Services Madrid 
sobre la reestructuración de plantilla a nivel europeo para el 1Q del 
2018 (workforce rebanlancing), se abrieron tres expedientes 
contradictorios a tres compañeros nuestros, que concluyeron con 
diferentes sanciones, incluyendo el despido de nuestra compañera y 
representante en el Comité de Empresa Europeo por el Grupo IBM en España.

Pasamos a informaros de la situación actual: el compañero de IBM IGS 
Madrid resulto sancionado con un día de empleo y sueldo y no interpuso 
demanda, el compañero de IBM Madrid al que se le impusieron tres días 
sin empleo y sueldo interpuso demanda, no habiéndose celebrado el juicio 
por haberse llegado a un acuerdo en sede judicial, en el que la empresa 
retiraba su sanción y simplemente le amonestaba por escrito.

En el caso de la compañera del Comité de empresa europeo, no solo se 
demando ante los juzgados el despido, sino que se solicitaron medidas 
cautelares para que pudiera seguir ejerciendo sus funciones sindicales y 
de representación. Celebrados ambos juicios, se emitió auto y sentencia, 
esta última recibida el 6 de septiembre que han sido favorables para 
nuestra compañera. El despido es calificado como NULO por vulneración de 
los derechos fundamentales e impone una multa o indemnización por daños 
y perjuicios contra la empresa.
Esta es una muy buena noticia no sólo para ella sino para todos los 
comités, secciones y delegados de Grupo IBM, de la que queremos 
informaros. El derecho de libertad sindical y la libertad de información 
no se pueden conculcar así como así, y son la base de la defensa de los 
derechos de los trabajadores. La información es esencial cuando se trata 
de un proceso de reestructuración de plantilla, y es un derecho de los 
trabajadores y un deber de la representación de legal.

Adjuntamos una carta que nuestra compañera ha escrito y que nos pide que 
difundamos."



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