IGS: Exceso de jornada meses de Junio-Julio-Agosto-Septiembre 2018

[igsbcn]

Está a punto de empezar la jornada intensiva.

Esta nota esta dirigida especialmente a todos aquellos a los que se os 
*aplica el Convenio de TIC* y que estando desplazados en clientes no 
podéis disfrutar de la jornada intensiva, porque vuestro jefe así os lo 
haya *comunicado por escrito*, es decir, que os obliguen a trabajar 8 
horas diarias.

Os recomendamos que al final de cada mes, enviéis a vuestros jefes una 
nota como la que sigue, adaptándola a vuestro caso :*/


Debido a que estoy desplazando al cliente XXXXXXXXXX,  mi cómputo de 
horas trabajadas durante el mes XXXX es de  (8h  x  nº de días) horas. /**/
Según el horario reflejado en el Calendario anual de mi centro de IGS mi 
jornada normal durante esos días había de ser  (6h  x  nº de días) 
horas, por tanto he realizado (2h  x  nº de días) horas de exceso de 
jornada./**/

Esas horas tengo intención de compensarlas en tiempo libre con un 75% de 
incremento (es decir por cada hora en exceso  1,75 horas de descanso)/**/

Saludos./*


De esta forma podéis ejercer vuestro derechos. Una posibilidad adicional 
es que esas horas se cobren como extraordinarias en nómina pero para 
ello es necesario, también, el acuerdo previo por escrito de vuestro 
jefe respectivo.

Os adjuntamos el enlace al nuevo Convenio de TICs
_
__http://www.boe.es/boe/dias/2018/03/06/pdfs/BOE-A-2018-3156.pdf_

especialmente aplicable a este tema:  Artículo 20 - Jornada Laboral , 
apartados 2,3 y 6  y  Artículo 29 - Horas extraordinarias , apartado 3

Saludos

Comité de empresa de IGS de BCN


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