Nvedades en el Servicio Médico y Servicio de Prevención Ajeno

[igsbcn]

Los delegados de prevención hemos recibido esta comunicación de la empresa

From:  SPRL SPAIN/Spain/IBM
To:  DprevencionTodos
Subject:  Resultado RFP Servicio de Prevención Ajeno
Sent by:  Margarita Diez Ponce1
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Como ya se informó en la última reunión del CSS en Madrid, en la RFP del 
servicio de prevención ajeno ha resultado ganador el proveedor actual, 
Cualtis.

El actual contrato incluye como siempre la externalización de la 
Medicina del Trabajo, así como actividades técnicas puntuales o de 
formación que solicitemos.

En Madrid, los reconocimientos se van a seguir haciendo como hasta ahora 
en el centro de Avenida de América con el personal allí desplazado, y en 
los centros de L'Illa y Cronos con un equipo móvil que enviará el 
proveedor previo acuerdo de las fechas.  Los trabajadores del resto de 
los centros tendrán que acudir a las delegaciones de Cualtis en cada 
localidad.

Como sabéis, dada nuestra actividad, no es obligatorio tener presencia 
de personal sanitario en ninguno de nuestros centros,  ya que los 
reconocimientos médicos se pueden hacer en las instalaciones del 
servicio de prevención ajeno, y la ley no marca ninguna periodicidad 
concreta para nuestra actividad, a excepción de aquellas personas que 
tienen exposición a ruido (técnicos de TSS) que deben hacerse el 
reconocimiento al menos cada 3 años.

Por ello, y en aras de ajustar los servicios ofrecidos a la realidad de 
lo que hace falta en cada centro y a los requisitos legales, se ha 
decidido adoptar los siguientes cambios:

  * el horario del médico en AM pasa a a ser de 8 a 15 de lunes a
    jueves; el de la enfermera permanece como hasta ahora.
  * el horario de la enfermera en L'Illa pasa a ser de 9 a 12 de lunes a
    viernes, y cambiamos a una enfermera general, ya que ella no hace
    los reconocimientos y no es requisito por tanto que sea especialista
    del trabajo
  * el horario de la enfermera en Cronos permanece como hasta ahora

En cuanto a los reconocimientos en sí, y basándonos en el artículo 22 de 
la Ley de Prevención, que establece que "el empresario garantizará a los 
trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud 
en función de los riesgos inherentes al trabajo", presentan también 
alguna modificación:

  * a pesar de que por nuestra actividad la analítica no es un requisito
    legal, se va a mantener, aunque se eliminan el parámetro del PSA
    para hombres y de ferritina para mujeres.
  * se añaden unos tests de detección de riesgo psicosocial a nivel
    individual, a aplicar si a juicio del médico durante el
    reconocimiento estima que el trabajador presenta tal riesgo
  * la periodicidad pasa a ser de 2 años, incluso teniendo en cuenta que
    nuestra actividad permitiría una frecuencia menor

Estos cambios estarán operativos a partir del 1 de Mayo, y en breve 
comenzaremos a convocar los reconocimientos en cada localidad de acuerdo 
a la nueva periodicidad y contenido.

SPRL SPAIN
Servicio de Prevención de Riesgos Laborales - RRHH
Integrated Health Services - IHS

SPRL SPAIN/Spain/IBM (SPRLES en es.ibm.com)


Saludos
Delegados de Prevención de IBM e IGS de BCN

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