Por la salud

[igsbcn]

*Por la salud***

La *mejora en las condiciones de trabajo y de vida* de los trabajadores 
es y sigue siendo un *objetivo prioritario* para los miembros del Comité 
de Empresa pero tras las noticias que recibimos por parte de la empresa 
nos gustaría haceros partícipes de las siguientes reflexiones:

1.- El pasado invierno la empresa decidió *eliminar el plan de 
vacunación* que llevaba realizando desde varios años por *cuestiones 
puramente económicas. *

Nos parece grave que por un asunto puramente económico,*la empresa 
anteponga la salud de los empleados frente al ahorro de costes*, cuando 
la vacunación se ha demostrado como el método más eficaz para prevenir 
la infección y sus complicaciones. Además de que el supuesto ahorro de 
costes ha supuesto un mayor número de bajas por contingencia común...

2.- En línea con este ahorro a costa de*correr riesgos innecesarios se 
minimiza la medicación a disposición de los empleados. *

Hace unos días, tuvimos un episodio de *intoxicación alimentaria,* y nos 
gustaría informaros de que en el*Servicio Médico tan sólo se dispone de 
un vial de antihistamínico* para toda la población del edificio de 
Avenida América.
En el caso al que nos referimos, tan sólo pudieron atender a uno 
nuestros compañeros de manera inmediata, teniendo que ser derivados los 
demás a la Seguridad Social en lugar de ser atendidos inmediatamente en 
el centro de trabajo
Este hecho es realmente preocupante ya que diariamente se sirven comidas 
para mas de 1.500 personas en Avenida de América.
Los incidentes leves pueden empeorar, no sólo por no disponer de la 
cantidad suficiente de medicación, sino por dilatar en el tiempo la 
atención inmediata necesaria, *pasando de contingencias leves a graves. *

3.- Como sabéis el horario del médico en Avenida de América se ha 
reducido, pasando a ser de 8 a 15 de *lunes a jueves.*

Aunque disponer de servicio médico en el edificio no es obligatorio, la 
empresa parece *desestimar el riesgo* que supone que 3.000 empleados 
puedan sufrir cualquier problema médico durante la jornada laboral que 
requiera de *atención inmediata *frente al coste de extender el horario 
médico mientras estamos trabajando.

Así que, si te tiene que pasar algo.... Mejor de LUNES A VIERNES... Y 
POR LA MAÑANA ;-)

4.- Se *reducen los  RECONOCIMIENTOS MÉDICOS,* pasando a ser*cada 2 años 
*y se eliminan, de la analítica, pruebas como el parámetro del PSA para 
hombres y, especialmente importante, la de ferritina para mujeres. 
*NUEVO AHORRO *a corto plazo, *NULA PREOCUPACIÓN* por el efecto en la 
salud de los trabajadores a medio plazo.

Por último y no por ello menos importante:

*¿Que es la salud? : *"Estado de completo bienestar físico, mental y 
social; y no solamente la ausencia de enfermedad" *(Organización Mundial 
de la Salud - OMS)*

Queremos recordaros información de interés que aparece en la intranet : 
http://w3-01.ibm.com/hr/web/es/health/accidentes_de_trabajo.html

*/¿Que es un accidente de trabajo?/*/
De acuerdo con la normativa laboral vigente, se entiende por accidente 
de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o 
por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. *

¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo*//?//
Ante un accidente de trabajo lo primero es buscar atención médica. /

/Si en el momento del accidente te encuentras en un centro de trabajo de 
IBM que cuenta con Servicio Médico, acude al mismo. En otro caso, 
contacta con el Servicio Médico de IBM, donde te indicarán el centro 
asistencial de nuestra mutua, Fraternidad - Muprespa, al que puedes 
acudir. También puedes encontrar el listado de centros asistenciales 
pinchando //_aquí_/ <https://www.fraternidad.com/es-ES/centros>/o puedes 
llamar al teléfono gratuito 900 269 269 de Fraternidad - Muprespa para 
que te indiquen a dónde acudir. /

/En caso de urgencia puedes acudir al centro médico más próximo, aunque 
no pertenezca a Fraternidad - Muprespa, y una vez atendido contacta con 
el Servicio Médico de IBM o con Fraternidad - Muprespa (900 269 269). /

/En cualquiera de los casos, y una vez atendido, si es accidente de 
trabajo un médico de Fraternidad - Muprespa realizará el seguimiento de 
la patología y determinará si es necesaria o no baja médica. /

/Contacta también con tu director y explícale lo que ha ocurrido, para 
que lo notifique de inmediato al Servicio de Prevención de Riesgos 
Laborales, a través del usuario SPRL SPAIN/Spain/IBM, informando de lo 
sucedido, y se inicien las acciones que la legislación establece al 
respecto. /


*Asistencia sanitaria en los centros de trabajo de la compañía*
*
Centro de trabajo*
	
*
Tipo de atención*
	
*
Horario*
	
*
Teléfono de atención*
	
*
Teléfono de emergencia*



Madrid Av. América
	

Médico

------------------------------------------------------------------------

ATS

	
Lunes a Jueves
8:00 - 15:00

------------------------------------------------------------------------

Lunes a Viernes
8:45 - 17:30

	

66850

------------------------------------------------------------------------

66563

	



67444

Madrid Cronos
	

ATS
	

Lunes a Viernes
8:30 - 14:30
	

334-21004
	

67444

Barcelona L'Illa
	

ATS
	

Lunes a Viernes
9:00 - 12:00
	

68170
	

68000




En caso de accidente de trabajo en BCN  L' Illa  :

FRATERNIDAD-MUPRESPA
PZ de Tetuán , 38 , (Barcelona) - CP (08010)
933440200  LUNES A VIERNES 08:00 - 20:00

INSTITUT CATALÀ DE RETINA
CL GANDUXER , 117 , (Barcelona) - CP (08022)
932547920  TODOS LOS DÍAS 24 HORAS

"Línea universal” (servicio de asistencia y consulta 24 h.): *900 269 269*

/En caso de urgencia puedes acudir al centro médico más próximo/


*Comité de empresa de IGS BCN*

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