<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=windows-1252">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="4" color="red" face="sans-serif"><b>Por la salud</b></font><font
size="4" face="sans-serif"><b> </b></font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">La <b>mejora en las condiciones de
trabajo y de vida</b> de los trabajadores es y sigue siendo un <b>objetivo
prioritario</b> para los miembros del Comité de Empresa pero
tras las noticias que recibimos por parte de la empresa nos
gustaría haceros partícipes de las siguientes reflexiones: </font>
<br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">1.- El pasado invierno la empresa
decidió <b>eliminar el plan de vacunación</b> que llevaba
realizando desde varios años por <b>cuestiones puramente
económicas. </b></font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Nos parece grave que por un asunto
puramente económico,<b> la empresa anteponga la salud de los
empleados frente al ahorro de costes</b>, cuando la vacunación
se ha demostrado como el método más eficaz para prevenir la
infección y sus complicaciones. Además de que el supuesto ahorro
de costes ha supuesto un mayor número de bajas por contingencia
común... </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">2.- En línea con este ahorro a
costa de<b> correr riesgos innecesarios se minimiza la medicación
a disposición de los empleados. </b></font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Hace unos días, tuvimos un episodio
de <b>intoxicación alimentaria,</b> y nos gustaría informaros de
que en el<b> Servicio Médico tan sólo se dispone de un vial de
antihistamínico</b> para toda la población del edificio de
Avenida América. </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">En el caso al que nos referimos,
tan sólo pudieron atender a uno nuestros compañeros de manera
inmediata, teniendo que ser derivados los demás a la Seguridad
Social en lugar de ser atendidos inmediatamente en el centro de
trabajo </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">Este hecho es realmente preocupante
ya que diariamente se sirven comidas para mas de 1.500 personas en
Avenida de América. </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">Los incidentes leves pueden
empeorar, no sólo por no disponer de la cantidad suficiente de
medicación, sino por dilatar en el tiempo la atención inmediata
necesaria, <b>pasando de contingencias leves a graves. </b></font>
<br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">3.- Como sabéis el horario del
médico en Avenida de América se ha reducido, pasando a ser de 8 a
15 de <b>lunes a jueves.</b> </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Aunque disponer de servicio médico
en el edificio no es obligatorio, la empresa parece <b>desestimar
el riesgo</b> que supone que 3.000 empleados puedan sufrir
cualquier problema médico durante la jornada laboral que requiera
de <b>atención inmediata </b>frente al coste de extender el
horario médico mientras estamos trabajando. </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Así que, si te tiene que pasar
algo.... Mejor de LUNES A VIERNES... Y POR LA MAÑANA ;-) </font>
<br>
<p><font size="3" face="sans-serif">4.- Se <b>reducen los
RECONOCIMIENTOS MÉDICOS,</b> pasando a ser<b> cada 2 años </b>y
se eliminan, de la analítica, pruebas como el parámetro del PSA
para hombres y, especialmente importante, la de ferritina para
mujeres. <b>NUEVO AHORRO </b>a corto plazo, <b>NULA
PREOCUPACIÓN</b> por el efecto en la salud de los trabajadores
a medio plazo. </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Por último y no por ello menos
importante:</font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"><b>¿Que es la salud? : </b>"Estado
de completo bienestar físico, mental y social; y no solamente la
ausencia de enfermedad" <b> (Organización Mundial de la Salud -
OMS)</b></font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Queremos recordaros información
de interés que aparece en la intranet : </font><a
href="http://w3-01.ibm.com/hr/web/es/health/accidentes_de_trabajo.html"><font
size="3" color="blue" face="sans-serif">http://w3-01.ibm.com/hr/web/es/health/accidentes_de_trabajo.html</font></a>
</p>
<p><font size="4" color="blue"><b><i>¿Que es un accidente de
trabajo?</i></b><i> <br>
De acuerdo con la normativa laboral vigente, se entiende por
accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador
sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena. <b><br>
<br>
¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo</b></i></font><font
size="4" color="blue" face="sans-serif"><i>?</i></font><font
size="4" color="blue"><i> <br>
Ante un accidente de trabajo lo primero es buscar atención
médica. </i></font> </p>
<p><font size="4" color="blue"><i>Si en el momento del accidente te
encuentras en un centro de trabajo de IBM que cuenta con
Servicio Médico, acude al mismo. En otro caso, contacta con el
Servicio Médico de IBM, donde te indicarán el centro
asistencial de nuestra mutua, Fraternidad - Muprespa, al que
puedes acudir. También puedes encontrar el listado de centros
asistenciales pinchando </i></font><a
href="https://www.fraternidad.com/es-ES/centros"><font size="4"
color="blue"><i><u>aquí</u></i></font></a><font size="4"
color="blue"><i> o puedes llamar al teléfono gratuito 900 269
269 de Fraternidad - Muprespa para que te indiquen a dónde
acudir. </i></font> </p>
<p><font size="4" color="blue"><i>En caso de urgencia puedes acudir
al centro médico más próximo, aunque no pertenezca a
Fraternidad - Muprespa, y una vez atendido contacta con el
Servicio Médico de IBM o con Fraternidad - Muprespa (900 269
269). </i></font> </p>
<p><font size="4" color="blue"><i>En cualquiera de los casos, y una
vez atendido, si es accidente de trabajo un médico de
Fraternidad - Muprespa realizará el seguimiento de la
patología y determinará si es necesaria o no baja médica. </i></font>
</p>
<p><font size="4" color="blue"><i>Contacta también con tu director y
explícale lo que ha ocurrido, para que lo notifique de
inmediato al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, a
través del usuario SPRL SPAIN/Spain/IBM, informando de lo
sucedido, y se inicien las acciones que la legislación
establece al respecto. </i></font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"><b>Asistencia sanitaria en los
centros de trabajo de la compañía</b></font> <br>
<table style="border-collapse:collapse;" width="735">
<tbody>
<tr valign="top" height="8">
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="133" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><b><br>
Centro de trabajo</b></font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="118" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><b><br>
Tipo de atención</b></font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="149" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><b><br>
Horario</b></font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="146" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><b><br>
Teléfono de atención</b></font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="169" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><b><br>
Teléfono de emergencia</b></font></div>
</td>
</tr>
<tr valign="top" height="8">
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="133" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"><br>
Madrid Av. América</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="118" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
Médico</font>
<p> </p>
<hr>
<p><font size="3" face="sans-serif">ATS</font></p>
</div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="149" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif">Lunes
a Jueves<br>
8:00 - 15:00</font>
<p> </p>
<hr>
<p><font size="3" face="sans-serif">Lunes a Viernes<br>
8:45 - 17:30</font></p>
</div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="146" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
66850</font>
<p> </p>
<hr>
<p><font size="3" face="sans-serif">66563</font></p>
</div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="169" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
<br>
<br>
67444</font></div>
</td>
</tr>
<tr valign="top" height="8">
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="133" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Madrid Cronos</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="118" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
ATS</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="149" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
Lunes a Viernes</font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">8:30 - 14:30</font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="146" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">334-21004</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="169" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"><br>
67444</font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font></div>
</td>
</tr>
<tr valign="top" height="8">
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="133" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Barcelona L'Illa</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="118" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">ATS</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="149" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">Lunes a Viernes</font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">9:00 - 12:00</font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="146" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">68170</font></div>
</td>
<td style="border-style:groove groove groove
groove;border-color:#000000;border-width:1px 1px 1px
1px;padding:1px 1px;" width="169" bgcolor="#99bbee">
<div align="center"><font size="3" face="sans-serif"> </font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">68000</font></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<br>
<br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">En caso de accidente de trabajo
en BCN L' Illa :</font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">FRATERNIDAD-MUPRESPA</font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">PZ de Tetuán , 38 , (Barcelona) -
CP (08010) </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">933440200 LUNES A VIERNES 08:00
- 20:00</font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">INSTITUT CATALÀ DE RETINA</font>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">CL GANDUXER , 117 , (Barcelona) -
CP (08022) </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif">932547920 TODOS LOS DÍAS 24
HORAS </font> <br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif">"Línea universal” (servicio de
asistencia y consulta 24 h.): <b>900 269 269</b> </font> <br>
<font size="3" face="sans-serif"> </font> <br>
<font size="5" color="blue"><i>En caso de urgencia puedes acudir
al centro médico más próximo</i></font> <br>
<br>
<br>
<font size="3" face="sans-serif"><b>Comité de empresa de IGS BCN</b></font>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><br>
</font> </p>
</body>
</html>