Acciones para la defensa de nuestros puestos de trabajo en IGS

[igsbcn]

*Convocatoria de acciones para la defensa de nuestros puestos de trabajo 
en IGS*

El martes pasado,  24 de Marzo, la presidenta de IBM no acudió a recibir 
la hoja de firmas por parte de los trabajadores en contra de la 
segregación de trabajadores a INSA.
A pesar de las acciones realizadas por nosotros y por los Comités de 
Empresa, la Dirección persiste en su negativa a clarificar el futuro de 
AMS y de nuestros puestos de trabajo. A esa insostenible incertidumbre 
se suma en estos últimos días una oleada de despidos que ha golpeado a 
diversos departamentos. Compañeras y compañeros asignados a proyecto, 
con una trayectoria profesional intachable, y algunos de ellos con 
muchos años de servicio a BM, han sido puestos en la calle sin 
consideración alguna.

Por ello, desde los Comités de Empresa consideramos necesario dar un 
paso más para dejar claro ante la Dirección que no vamos a permanecer 
impasibles ante lo que constituye un grave ataque a los trabajadores de 
IGS, a nuestros puestos de trabajo y a nuestras condiciones laborales.

Recogiendo las propuestas que individual y colectivamente muchas 
compañeras y compañeros nos habéis hecho llegar, os convocamos a todos 
los empleados de IGS a las siguientes acciones:

*- Cumplimentación de PBC:* os proponemos que en el texto de Objetivos 
del PBC se haga constar la frase "Mi primer objetivo en este año es 
defender mi puesto de trabajo y mis condiciones laborales en IGS". Con 
esta acción reforzaremos nuestro mensaje a la Dirección de que estamos 
en completo desacuerdo con la manera en que están tratando el futuro 
inmediato de la compañía.

*- Foto de Blue Pages*: os proponemos que sustituyáis vuestra actual 
foto de las Blue Pages por una foto alusiva al traspaso de AMS a INSA.
*procedimiento (una vez en las bluepages):*
indice izquierdo >*my profile /  edit my profile / photo > upload photo*

logF logH

*- Cumplimiento estricto de jornada:* os proponemos que cumplamos 
estrictamente la jornada laboral a la que cada empleado esté obligado, 
dejando de realizar cualquier tipo de extensión voluntaria. Y siguiendo 
la iniciativa de los compañeros del proyecto Vodafone de Zamudio y 
Madrid, os proponemos que, a partir de hoy mismo, se dejen de realizar 
los soportes y disponibilidades que en algunos proyectos se vienen 
realizando de forma voluntaria los fines de semanay después de la 
jornada laboral

*-Firma al pie de notas de correo:* Incluir las referencias:

*No a la precarización del empleo
No al traspaso de AMS a INSA*
*/_#Click_para  más info de noLowCost?_/* 
<https://www.change.org/p/defendamos-el-trabajo-bien-hecho-no-a-que-ibm-y-otras-empresas-releguen-a-nuestro-pa%C3%ADs-al-trabajo-low-cost-noibmlowcost?recruiter=240710241&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=share_email_responsive> 





Además, estamos trabajando otras posibles acciones.

_Envíanos tus propuestas._

A todos los empleados de IBM y a los empleados de IGS que inicialmente 
no estáis afectados por esta transferencia, os pedimos vuestra 
solidaridad y apoyo, es decir, que os suméis a aquellas acciones que os 
parezcan más adecuadas.
Mañana, cualquiera de vosotros se puede encontrar en la misma situación.

Ante cualquier respuesta de vuestra dirección, no dudéis en contactar 
con nosotros.
*Mantenernos firmes y unidos en estas acciones es la única manera de 
defender nuestros puestos de trabajo.*

Comités de Empresa de IGS

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