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<meta http-equiv="content-type" content="text/html;
charset=ISO-8859-1">
</head>
<body text="#000000" bgcolor="#FFFFFF">
<font size="3" face="sans-serif"><b>Convocatoria de acciones para la
defensa de nuestros puestos de trabajo en IGS</b></font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">El martes pasado, 24 de Marzo, la
presidenta de IBM no acudió a recibir la hoja de firmas por parte
de los trabajadores en contra de la segregación de trabajadores a
INSA.</font> <br>
<div><font size="2" face="sans-serif">A pesar de las acciones
realizadas por nosotros y por los Comités de Empresa, la
Dirección persiste en su negativa a clarificar el futuro de AMS
y de nuestros puestos de trabajo. A esa insostenible
incertidumbre se suma en estos últimos días una oleada de
despidos que ha golpeado a diversos departamentos. Compañeras y
compañeros asignados a proyecto, con una trayectoria profesional
intachable, y algunos de ellos con muchos años de servicio a BM,
han sido puestos en la calle sin consideración alguna.</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Por ello, desde los Comités de
Empresa consideramos necesario dar un paso más para dejar claro
ante la Dirección que no vamos a permanecer impasibles ante lo
que constituye un grave ataque a los trabajadores de IGS, a
nuestros puestos de trabajo y a nuestras condiciones laborales.
</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Recogiendo las propuestas que
individual y colectivamente muchas compañeras y compañeros nos
habéis hecho llegar, os convocamos a todos los empleados de IGS
a las siguientes acciones:</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><b>- Cumplimentación de PBC:</b>
os proponemos que en el texto de Objetivos del PBC se haga
constar la frase "Mi primer objetivo en este año es defender mi
puesto de trabajo y mis condiciones laborales en IGS". Con esta
acción reforzaremos nuestro mensaje a la Dirección de que
estamos en completo desacuerdo con la manera en que están
tratando el futuro inmediato de la compañía.</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><b>- Foto de Blue Pages</b>: os
proponemos que sustituyáis vuestra actual foto de las Blue Pages
por una foto alusiva al traspaso de AMS a INSA. </font> <br>
<font size="2" face="sans-serif"><b>procedimiento (una vez en las
bluepages):</b></font> <br>
<font size="2" face="sans-serif">indice izquierdo ><b> my
profile / edit my profile / photo > upload photo</b></font>
<br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"> </font> <img alt="logF"
src="cid:part1.00070300.00000908@comitesibm.org" width="109"
height="110"> <img alt="logH"
src="cid:part2.03030205.02030706@comitesibm.org" width="121"
height="110"><br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><b>- Cumplimiento estricto de
jornada:</b> os proponemos que cumplamos estrictamente la
jornada laboral a la que cada empleado esté obligado, dejando de
realizar cualquier tipo de extensión voluntaria. Y siguiendo la
iniciativa de los compañeros del proyecto Vodafone de Zamudio y
Madrid, os proponemos que, a partir de hoy mismo, se dejen de
realizar los soportes y disponibilidades que en algunos
proyectos se vienen realizando de forma voluntaria los fines de
semana</font><font color="blue" size="2" face="sans-serif"> </font><font
size="2" face="sans-serif">y después de la jornada laboral</font>
<br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><b>-Firma al pie de notas de
correo:</b> Incluir las referencias:</font> <br>
<br>
<font color="blue" size="2" face="sans-serif"><b>No a la
precarización del empleo<br>
No al traspaso de AMS a INSA</b></font> <br>
<a
href="https://www.change.org/p/defendamos-el-trabajo-bien-hecho-no-a-que-ibm-y-otras-empresas-releguen-a-nuestro-pa%C3%ADs-al-trabajo-low-cost-noibmlowcost?recruiter=240710241&utm_source=share_petition&utm_medium=email&utm_campaign=share_email_responsive"><font
color="#0082bf" size="1" face="Tahoma"><b><i><u>#Click_para
más info de noLowCost?</u></i></b></font></a> <br>
<br>
<br>
<img src="cid:part4.09000002.08000508@comitesibm.org"
style="border:0px solid;"> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Además, estamos trabajando otras
posibles acciones.</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif"><u>Envíanos tus propuestas.</u></font>
<br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">A todos los empleados de IBM y a
los empleados de IGS que inicialmente no estáis afectados por
esta transferencia, os pedimos vuestra solidaridad y apoyo, es
decir, que os suméis a aquellas acciones que os parezcan más
adecuadas.</font> <br>
<font size="2" face="sans-serif">Mañana, cualquiera de vosotros se
puede encontrar en la misma situación.</font> <br>
<br>
<font size="2" face="sans-serif">Ante cualquier respuesta de
vuestra dirección, no dudéis en contactar con nosotros.</font> <br>
<div align="center"><font size="2" face="sans-serif"><b>Mantenernos
firmes y unidos en estas acciones es la única manera de
defender nuestros puestos de trabajo.</b></font></div>
<div><font size="4" face="Times New Roman"> </font> <br>
<font size="4" face="Times New Roman">Comités de Empresa de IGS
<br>
</font><br>
</div>
</div>
</body>
</html>