Comunicado tras el Auto de la Audiencia Nacional de 27 nov. 2015

[igsbcn]

Ayer recibimos el auto de la Audiencia Nacional (AN) donde se desestima 
la petición de ejecución que presentamos en junio pasado.

*Contexto*
Tras la Sentencia del Tribunal Supremo sobre Pensiones, la Compañía no 
aceptaba que sus empleados, a quienes se venía aplicando el Plan 
Alternativo (PA), se prejubilasen con arreglo al Plan Tradicional (PT) y 
continuaba pagando el PA a pesar de que éste había sido declarado nulo.
Por ello, el 27 de noviembre de 2014 presentamos la primera petición de 
ejecución ante la Audiencia Nacional (AN), y la Sala resolvió, en auto 
de 27 de febrero de 2015, que aun siendo un procedimiento de conflicto 
colectivo, era ejecutable y por ello IBM debía dejar sin efecto de 
inmediato el PA, e incorporar al PT a todos los empleados afectados por 
la nulidad del PA, así como llevar a cabo la regularización que 
procediese. En la demanda de ejecución se propuso una forma de 
regularización pero, ya entonces, la AN desestimó esta pretensión al 
entender que la Sentencia no abordó criterio alguno de regularización y 
por tanto no podía acometerse en este procedimiento.

*¿Qué se pidió a la Audiencia Nacional?*
La AN había dejado claro que la Sentencia era ejecutiva y sin embargo 
los trabajadores constatamos que seguían sin ejecutarla: IBM se había 
limitado a dejar de hacer aportaciones al PA en abril, pero nada más. 
Nos pidió los certificados de rentabilidades de nuestra aportaciones, a 
lo que nos opusimos, y en junio de 2015 volvimos a requerir la ejecución 
a la AN, para que la empresa procediese de forma inmediata al abono de 
las primas y a las dotaciones en fondo interno necesarias para 
materializar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la 
Sentencia, y que se les multase por no haber ejecutado la orden de la AN.

*¿Qué ha ocurrido desde entonces?*
El pasado 24 de noviembre se celebró la vista oral. En ella, la Compañía 
presentó la prueba de que había dejado de pagar el PA, que había hecho 
las dotaciones internas, que había metido a todas las personas afectadas 
por la Sentencia según ellos, a la póliza de Seguros de Catalana y que 
estaba regularizando. Por tanto, que había cumplido con sus obligaciones 
de ejecución.

*¿Por qué seguimos adelante ante la AN?*
Porque IBM dejó de cumplir para más de 150 personas sin causa razonable 
(trabajadores que provienen de otras empresas) y sobre todo porque 
utilizó bases de datos e hipótesis para reducir la obligación, así como 
un sistema de regularización de las aportaciones al PA manifiestamente 
abusivo, que multiplicaba el importe a restar: gracias a ello, IBM dejó 
a cero los derechos de más del 70% de la plantilla. Sin embargo, el auto 
recibido ayer admite el cumplimiento de la obligación principal y, en 
consecuencia, desestima nuestras pretensiones, remitiéndonos a los 
procedimientos individuales y colectivos necesarios para enjuiciar el 
abusivo incumplimiento llevado a cabo.

*¿Qué hemos conseguido?*
Que IBM se vea obligado a cumplir la Sentencia, y entre junio y 
noviembre estén ya incluidas en el Plan, si no todas, al menos la gran 
mayoría de las personas afectadas. Y que puedan, desde ya, ejercer sus 
derechos de prejubilación, quienes cumplan con los requisitos del PBV 
reservando las acciones para reclamar contra IBM, en vía individual o de 
conflicto colectivo, fundamentalmente en relación con la regularización 
efectuada.

Qué la regularización es manifiestamente abusiva podéis juzgarlo 
vosotros mismos en los siguientes archivos, cuyo contenido es bastante 
ilustrativo:

        · a más del 70% de las personas incluidas en la Póliza se les 
calcula cero euros de pensión Complementaria a la Seguridad Social; se 
adjunta una página donde se han eliminado los datos personales del 
documento de prueba aportado por IBM, como muestra de esta información: 
se indica la cantidad anual de pensión complementaria y la prima pagada 
para cubrir con la obligación.
_2015.12.02_ceros_en_poliza.pdf_ 
<https://my.alfresco.com/share/s/5A8yQ9_hTtC3Fv5EILKqpw%5C%5C%5C>

       · tabla que muestra el interés año a año que se obtiene de la 
aplicación de la metodología ideada por IBM (el 70-30 explicado en el 
comunicado de la empresa de 12 de junio de 2015), cuyo carácter usurero 
en muchos ejercicios, habla por sí solo
_14.- Anexo de las rentabilidades resultantes de la metodología descrita 
en el doc 21 oct 2015.pdf_ 
<https://my.alfresco.com/share/s/YctnHKSOTW2GKMo0uos5Sg%5C%5C%5C>

*¿Cuáles son los siguientes pasos?*
IBM está cumpliendo con sus obligaciones de una manera manifiestamente 
abusiva, y está generando, bajo la coartada de cumplir con la evitación 
del enriquecimiento injusto, un verdadero enriquecimiento injusto a su 
favor, que no podemos resolver ya en sede ejecutiva, sino a través de 
nuevas acciones, o mediante la negociación. IBM solo ha conseguido 
retrasar en el mejor de los casos, un veredicto de injusta ejecución, 
que si no negocia, le llegará inevitablemente, manteniendo mientras este 
clima irrespirable que va a hacer innecesario incluso el ERE extintivo 
puesto en marcha, y que junto con la reducción salarial, nos obligan a 
impugnar también ante la AN.

IBM además, no ha excluido de la regularización al colectivo procedente 
de IGS, como reconoció la AN, ni ha exteriorizado el tramo entre 60 y 65 
años de la pensión complementaria como ordenó la Dirección General de 
Seguros, lo que constituye una infracción muy grave en materia laboral.

Nuestra disponibilidad a negociar está fuera de duda, pero negociar no 
es renunciar a los derechos de futuro y aceptar una congelación 
restrictiva del pasado, sin otra contraprestación que el mantenimiento 
del negocio: la avaricia de IBM y la mala gestión de esta crisis tienen 
unos responsables evidentes, que deberán asumir la permanente apuesta 
por una judicialización que solo ha incrementado costes y generado 
intranquilidad en la plantilla.

La compañía emitió ayer un comunicado en el cual trata, una vez más, de 
difamar a los comités:
En Junio cuando se requirió en la AN la ejecución, la empresa NO LO 
HABÍA HECHO, pues la inclusión en las pólizas lleva fecha de octubre.
En cuanto a la ‘voluntad de cumplir la sentencia’ es evidente cuál es su 
voluntad cuando están intentando INAPLICAR EL PLAN TRADICIONAL DE PENSIONES.

Para que podáis leer vosotros mismos el contenido íntegro del auto de la 
AN y el contexto de los entrecomillados del comunicado de la empresa, lo 
adjuntamos aquí:
_Auto ejecución diciembre 2015.pdf_ 
<https://my.alfresco.com/share/s/oyKAb2pGTX-Z9AWh7eN5Qg%5C%5C%5C>

*Comités de IBM*


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