Comité IBM BCN : Comunicado Comite IBM BCN --------------- Registro de jornada

[Comite IBM Barcelona]

Desde marzo del 2019, en el que se publicó el RD Real Decreto Ley 
8/2019, es obligatorio para todas las empresas implementar una 
herramienta que permita realizar el Registro de Jornada.

Como habéis podido leer en la nota enviada por la dirección de la 
empresa, por fin y tras tres años IBM ha cumplido con esta obligación.

Ahora bien, esto se ha hecho de forma unilateral y sin acuerdo con los 
comités de empresa, además no nos han enviado la información con tiempo 
suficiente para poder evaluar la herramienta de forma completa, por lo 
que os solicitamos que nos comuniquéis cualquier incidencia o problema 
que encontréis una vez que empecéis a reportar.

Dado que la finalidad de este Registro es el control de la jornada y la 
constatación de la realización de horas extraordinarias para su correcta 
compensación y/o abono, os recordamos el horario en IBM y la tabla de 
compensación de Horas Extras

Jornada normal : Horario de  8:45 a 17:30 en jornada normal

Jornada de verano : Horario 8:00 a 14:00 en jornada de verano.

Link calendario laboral:  
https://w3.ibm.com/hr/web/es-ibm/timeoff/calendario_laboral_por_localidade

Tipos de hora extraordinarias

  	* Horas Tipo 1: Las dos horas trabajadas hasta completar la jornada 
normal, durante la jornada reducida de verano. Estas horas especiales se 
abonan a prorrata del sueldo.
  	* Horas Tipo 2 ( 75% de recargo): Las dos primeras horas 
extraordinarias desde las 6 a las 22 horas, de lunes a viernes sobre la 
jornada del empleado.
  	* Horas Tipo 3 ( 85% de recargo): Las que excedan de las dos primeras, 
así cómo las nocturnas (de 22 a 06) o las realizadas a continuación de 
un turno nocturno.
  	* Horas Tipo 4 (100% de recargo): Las trabajadas en sábados, domingos 
y festivos.
  	* Horas Tipo 5 (25% de recargo): Stand-by en laborables.
  	* Horas Tipo 6 (50% de recargo): Stand-by en festivos.
  	* Horas Tipo 8 (100% de recargo): Trabajos que se deben realizar en 
festivo o fin de semana, para asegurar la continuidad de las operaciones 
de la Compañía o del Cliente (Art,14 R.D. 2001/83).
  	* Horas Tipo 9 (100% de recargo): Tiempo de espera en local de la 
Compañía o del Cliente sin realizar trabajo efectivo en fines de semana 
o festivos (guardias)

COMITÉ DE EMPRESA IBM BARCELONA
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