Comité IBM BCN : Comunicado Comite IBM BCN --------------- Paga Extra Prorrateada 2022. ¿subida salarial?

Comite IBM Barcelona ibmbcn en comitesibm.org
Jue Jun 16 15:57:20 CEST 2022


Habéis recibido un correo sobre la Apertura período solicitud Paga Extra 
Prorrateada 2022.

Los comités de empresa no hemos recibido ninguna información, ni se ha 
procedido a ninguna negociación al respecto, la primera noticia  ha sido 
la nota que hemos recibido como empleados, por lo que hemos enviado a la 
dirección una queja en el sentido de que entendemos que esta 
modificación se debería regular de forma colectiva y no de forma 
individual, tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.

La dirección una vez más está conculcando los derechos de los 
trabajadores saltándose la negociación colectiva, creando confusión y 
división.

Como sabéis hace unos meses denunciamos a la inspección de trabajo todas 
las irregularidades que habíamos detectado en el recibo de salarios, la 
inspección nos dio la razón y ordenó a la empresa que solucionara los 
problemas en un periodo de un mes. Pues bien, no lo ha hecho, y ahora 
además introduce a mediados de año esta modificación. ¿con qué 
propósito? ¿Con el de enturbiar todavía más las cuentas y que seamos 
incapaces de comprobar que nuestro salario es el correcto?, ¿con el de 
hacernos creer que tenemos el salario más alto? En lugar de hacer una 
subida salarial, ¿es esta la solución?, aparentar que se sube el sueldo 
cuando la realidad es otra.

Los resultados de la empresa son muy buenos, obtienen beneficios pero a 
los trabajadores no les toca ninguna subida, solo repartir la paga extra 
entre los meses anteriores....

Tampoco tenemos claro las implicaciones de esta solicitud en otros 
conceptos de la nómina como los Planes de Ventas.

Estas y otras cuestiones nos llevan  a recomendaros que no firméis 
ninguna solicitud hasta que se nos proporcione toda la información y 
podamos estudiar los impactos que pueda tener en la nómina.

COMITÉ DE EMPRESA DE IBM L'ILLA BARCELONA
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