<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">
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<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Habéis recibido un correo sobre la Apertura período solicitud Paga Extra Prorrateada 2022. </span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Los comités de empresa no hemos recibido ninguna información, ni se ha procedido a ninguna negociación al respecto, la primera noticia ha sido la nota que hemos recibido como empleados, por lo que hemos enviado a la dirección una queja en el sentido de que entendemos que esta modificación se debería regular de forma colectiva y no de forma individual, tal y como se establece en el Estatuto de los Trabajadores.</span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">La dirección una vez más está conculcando los derechos de los trabajadores saltándose la negociación colectiva, creando confusión y división.</span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Como sabéis hace unos meses denunciamos a la inspección de trabajo todas las irregularidades que habíamos detectado en el recibo de salarios, la inspección nos dio la razón y ordenó a la empresa que solucionara los problemas en un periodo de un mes. Pues bien, no lo ha hecho, y ahora además introduce a mediados de año esta modificación. ¿con qué propósito? ¿Con el de enturbiar todavía más las cuentas y que seamos incapaces de comprobar que nuestro salario es el correcto?, ¿con el de hacernos creer que tenemos el salario más alto? En lugar de hacer una subida salarial, ¿es esta la solución?, aparentar que se sube el sueldo cuando la realidad es otra. </span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Los resultados de la empresa son muy buenos, obtienen beneficios pero a los trabajadores no les toca ninguna subida, solo repartir la paga extra entre los meses anteriores....</span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Tampoco tenemos claro las implicaciones de esta solicitud en otros conceptos de la nómina como los Planes de Ventas. </span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;">Estas y otras cuestiones nos llevan a recomendaros que no firméis ninguna solicitud hasta que se nos proporcione toda la información y podamos estudiar los impactos que pueda tener en la nómina.</span></p>
<p class="x_MsoNormal"><span style="font-size: 12pt; font-family: times new roman, times, serif;"><strong>COMITÉ DE EMPRESA DE IBM L'ILLA BARCELONA</strong></span></p>
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