Comunicado sobre Workday

[ibmbcn]

Como habréis visto, está disponible la nueva aplicación Workday (desde
el lunes 9 de Abril), donde se recogen, a título informativo, datos
sobre las condiciones laborales, beneficios,  vacaciones, sueldos,
etc... 

Decimos a título informativo, porque legalmente los datos contenidos en
esta aplicación en ningún caso podrán sustituir a otros documentos
legales como el contrato, el recibo de salario, etc...) tal como refleja
la misma compañía: "_La información reflejada en WD tiene carácter
estrictamente informativo y sirve como simple herramienta para reflejar
lo ya pactado contractualmente con la Compañía. Si en la herramienta se
reflejaran datos no contractualmente pactados o datos que estando
previamente contractualizados no se hubieran incluido, será
probablemente debido a un error._" 

Sabemos que se han detectado múltiples incidencias en la migración de
datos a  esta nueva plataforma (vacaciones, beneficios, etc...). 
La empresa ya nos comunicó en la reunión anual con la representación
sindical (15 de Marzo) que la migración era complicada y que
probablemente habrían problemas e incidencias (este fue el origen del
retraso en la puesta en marcha en España). Le pedimos en la misma
reunión que se enviara una nota a los empleados informando de estas
circunstancias y recomendando que revisaran sus datos en la nueva
plataforma, pero dijeron que no lo consideraban necesario y que este
tema se comentaría en las sesiones previas de formación. 

Dado que la empresa no ha querido informar a los empleados de este tema,
ni parece que se haya comentado en las sesiones previas de formación,
nos vemos obligados a comunicaros que podréis encontraros con erratas en
los datos de la nueva aplicación Workday.

Nuestro consejo es que reviséis atentamente todos vuestros datos en la
nueva plataforma y reportéis cualquier incidencia que se detecte. 

Así mismo, para eliminar dudas y problemas, recordaros que existe la
posibilidad de que solicitéis por escrito vuestras condiciones, de
conformidad con lo establecido en el art. 8.5 del Estatuto de los
Trabajadores. Con el siguiente modelo: 
"de conformidad con lo establecido en el art. 8.5 del Estatuto de los
Trabajadores y en el Real Decreto 1659/98 de 24 de julio que lo
desarrolla, solicito que me informen por escrito de las condiciones y
circunstancias principales bajo las que se desarrolla mi relación
laboral actual, y en concreto sobre … (antigüedad, vacaciones, salario,
etc.) " 

Estamos a vuestra disposición para cualquier consulta relativa a este
tema
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