Comunicado: Preguntas sobre Career Center

[ibmbcn en comitesibm.org]

Los comités de IBM e IGS hemos enviado a la dirección de Personal la
siguiente nota: 

" _Estimado Juan Carlos: _

_La única información que hemos recibido, como RLT, acerca del programa
llamado Career Center es vuestra comunicación del día 30 de junio, donde
nos adelantábais el anuncio que hizo publico Marta Martínez al día
siguiente, sin proporcionarnos ninguna información adicional al mismo. _
_El anuncio hace una descripción generalista del programa. Sin embargo
no se aportan mayores detalles y únicamente se apunta que para
obtenerlos, hay que hablarlo individualmente con cada director, con lo
que eso implica de información discrecional y 'matizada'. _

_Como RLT te manifestamos que, esa información, es manifiestamente
insuficiente, máxime con las implicaciones sobre el empleo que podría
eventualmente tener. Como os mostrábais abiertos a aclarar las dudas, os
pedimos información detallada y exhaustiva del programa. _

_Esta información nos debería aclarar, entre otros, los siguientes
puntos: _

_- ¿Qué es y cuál es el objetivo del Career Center? _
_- Este programa ¿es una iniciativa local o transnacional? ¿y su
financiación, es local o transnacional? _
_- ¿En qué empresas del grupo será aplicable? ¿a qué empleados afecta? _
_- ¿Cuál es la estimación del número de empleados que entrarán en ese
programa? _
_- Entrar en el programa ¿es voluntario para cada empleado? _
_- ¿Cómo afecta este plan a los empleados?, ¿qué compromisos contrae un
empleado si decide incorporarse al mismo? _
_- ¿Cual es la duración estimada de este programa? (tanto en los plazos
de inscripción como en su realización) _
_-¿Cuál es el objetivo de número de trabajadores que la compañía prevé
que encuentren empleo en otras empresas, dentro de ese programa? _
_- ¿Con qué asesores internos y externos contará para su realización?¿de
que empresa serán esos asesores externos? _
_- Los contenidos de formación ¿serán nuevos?, ¿cuáles?, ¿o se trata de
una orientación para elegir entre la formación ya disponible
actualmente? _

_Por otro lado, en alguna localidad se ha detectado que algunos
Directores están comunicando a sus trabajadores en la revisión del
Checkpoint la inclusión en el Career Center. El tono de estas
comunicaciones es una amenaza a los trabajadores afectados y esto es
inaceptable. _
_Por ello, pedimos que se detengan de forma inmediata este tipo de
actuaciones._ "

LOS COMITÉS OS MANTENDREMOS INFORMADOS DE SU RESPUESTA. MIENTRAS NO
TENGAMOS LA INFORMACIÓN SOLICITADA QUE RESUELVA CUALQUIER DUDA SOBRE EL
PROGRAMA, OS RECOMENDAMOS QUE NO ACEPTÉIS VOLUNTARIAMENTE NINGUNA
INTERACCIÓN REFERENTE AL MISMO. LOS COMITÉS ESTAMOS A VUESTRA
DISPOSICIÓN Y YA SABÉIS QUE TENÉIS DERECHO A LA ASISTENCIA DE UN MIEMBRO
DEL COMITÉ DE EMPRESA SI OS LLAMAN.

COMITÉS DE EMPRESA DE IBM E IGS 

 
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