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<html><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<p><span style="font-size: medium;">Los comités de IBM e IGS hemos enviado a la dirección de Personal la siguiente nota: </span><br /><span style="font-size: medium;"> </span><br /><span style="font-size: medium;">" <span style="color: #0000ff;"><em>Estimado Juan Carlos: </em></span></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">La única información que hemos recibido, como RLT, acerca del programa llamado Career Center es vuestra comunicación del día 30 de junio, donde nos adelantábais el anuncio que hizo publico Marta Martínez al día siguiente, sin proporcionarnos ninguna información adicional al mismo. </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">El anuncio hace una descripción generalista del programa. Sin embargo no se aportan mayores detalles y únicamente se apunta que para obtenerlos, hay que hablarlo individualmente con cada director, con lo que eso implica de información discrecional y 'matizada'. </span></em></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">Como RLT te manifestamos que, esa información, es manifiestamente insuficiente, máxime con las implicaciones sobre el empleo que podría eventualmente tener. Como os mostrábais abiertos a aclarar las dudas, os pedimos información detallada y exhaustiva del programa. </span></em></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">Esta información nos debería aclarar, entre otros, los siguientes puntos: </span></em></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿Qué es y cuál es el objetivo del Career Center? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- Este programa ¿es una iniciativa local o transnacional? ¿y su financiación, es local o transnacional? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿En qué empresas del grupo será aplicable? ¿a qué empleados afecta? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿Cuál es la estimación del número de empleados que entrarán en ese programa? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- Entrar en el programa ¿es voluntario para cada empleado? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿Cómo afecta este plan a los empleados?, ¿qué compromisos contrae un empleado si decide incorporarse al mismo? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿Cual es la duración estimada de este programa? (tanto en los plazos de inscripción como en su realización) </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">-¿Cuál es el objetivo de número de trabajadores que la compañía prevé que encuentren empleo en otras empresas, dentro de ese programa? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- ¿Con qué asesores internos y externos contará para su realización?¿de que empresa serán esos asesores externos? </span></em></span><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">- Los contenidos de formación ¿serán nuevos?, ¿cuáles?, ¿o se trata de una orientación para elegir entre la formación ya disponible actualmente? </span></em></span><br /><br /><span style="color: #0000ff;"><em><span style="font-size: medium;">Por otro lado, en alguna localidad se ha detectado que algunos Directores están comunicando a sus trabajadores en la revisión del Checkpoint la inclusión en el Career Center. El tono de estas comunicaciones es una amenaza a los trabajadores afectados y esto es inaceptable. </span></em></span><br /><span style="font-size: medium;"><span style="color: #0000ff;"><em>Por ello, pedimos que se detengan de forma inmediata este tipo de actuaciones.</em></span> "</span><br /><span style="font-size: medium;"> </span><br /><strong><span style="font-size: medium;">Los comités os mantendremos informados de su respuesta. <span style="color: #ff0000;">Mientras no tengamos la información solicitada que resuelva cualquier duda sobre el programa, os recomendamos que no aceptéis voluntariamente ninguna interacción referente al mismo.</span> Los Comités estamos a vuestra disposición y ya sabéis que tenéis derecho a la asistencia de un miembro del comité de empresa si os llaman.</span></strong><br /><strong><span style="font-size: medium;"> </span></strong><br /><strong><span style="font-size: medium;">Comités de empresa de IBM e IGS </span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"></span></strong></p>
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